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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,13
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

SONY Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Gut

4,23

Verbesserungsvorschläge

  • Keine besonderen Vorkommnisse zu den

Pro

Umgebung und der Umgang mit anderen

Contra

Zeit für den Weg zum Detail gehen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SONY
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Viele gute Dinge, Spaß und Liebe zur Arbeit, damit ich schnell lernen und mit Kollegen in Kontakt treten kann

Pro

vielen Viele gute Dinge, Spaß und Liebe zur Arbeit, damit ich schnell lernen und mit Kollegen in Kontakt treten kann

Contra

nichtsViele gute Dinge, Spaß und Liebe zur Arbeit, damit ich schnell lernen und mit Kollegen in Kontakt treten kann

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SONY
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Okt. 2013 (Geändert am 29.März 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die war früher auch besser. Die Angst geht überall um vor einer neuen Restrukturierung.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten geht es nur um ihren eigenen Vorteil, ihren Bonus und ihr Ansehen. Es geht nicht um das Wohl und das Überleben des Unternehmens, sonst würden sie nicht absolut mangelhafte Entscheidungen auch noch als das Non-plus-Ultra verkaufen.

Kollegenzusammenhalt

Welcher Kollegenzusammenhalt? Der Umgang miteinander war früher fairer, offener und man konnte sich auf die Kollegen verlassen. Heute ist es eher Hauen und Stechen...

Interessante Aufgaben

Es müssen durch die ganzen Outsourcing-Projekte immer mehr Kollegen gehen. Die, die übrig bleiben, sollen den Mangel, der dadurch übrig bleibt (alles Outsourcing funktioniert nicht richtig) verwalten und die Funktionen am Leben erhalten. Dies ist nicht möglich.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Es wird nur noch elektronisch miteinander verkehrt. Rücksprache halten, falls was unklar ist, gibt es nicht. Dann wird schon lieber der Call einfach unerledigt geschlossen. Ist doch viel einfacher.

Gleichberechtigung

Kommt auf den Bereich an. Aber das Top Management hat wohl ein Problem mit Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Falls es da noch welche geben sollte, ist das ok.

Karriere / Weiterbildung

Da ist nicht mehr viel übrig geblieben, Learning by doing ist wohl angesagt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da rühmt sich das Unternehmen ja auch für

Work-Life-Balance

Passt im Großen und Ganzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Projekten diejenigen, die bisher an der Basis gearbeitet haben, involvieren, damit nicht am grünen Tisch, aufgrund von Vorschlägen von irgendwelchen Außenstehenden / Beratern, die keine Ahnung haben, Entscheidungen für die Zukunft getroffen werden.

Pro

Früher war Sony ein Top-Arbeitgeber. Seit es dem Unternehmen nicht mehr gut geht, wird das ganze Sparen komplett übertrieben. Denn dadurch funktioniert gar nichts mehr richtig, es wird Zeit verbrannt mit Dingen, die eigentlich von alleine funktionieren sollten. Diese Zeit könnte man sinnvoller für die eigentliche Aufgabe nutzen. Wahrscheinlich kostet so alles sogar mehr als zuvor.

Contra

Leider gar nichts mehr, es ist nicht mehr das Unternehmen, in dem ich angefangen habe und wo es wirklich Spaß gemacht hat zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SONY
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,13
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

SONY
3,13
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.587 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen