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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird zugehört. Der Arbeitgeber ist wichtig für die Menschen vor Ort.
Unter anderem die Möglichkeit von Home-Office Tätigkeit macht die Sparkasse Hamm zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber in Bezug auf die Work-Life-Balance.
die Rahmenbedingungen, die ein entspanntes Arbeitsumfeld fördern
Sicherer, familiärer Arbeitgeber mit gutem Image, Top Krisenmanagement während der Corona-Krise
Derzeit nichts
Oh, wo soll ich da anfangen??
-Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt
-schlechte Arbeitszeiten trotz variabler Arbeitszeit
-ständige (und damit meine ich auch ständige) Kontrolle des Vorgesetzten (in der DDR war es nicht schlimmer)
-zum Teil inkompetente Führungskräfte, die einfach nur verheizt werden und in keinster Weise empathisch sind bzw Ahnung von Mitarbeiterführung haben
-schlechte Arbeitsbedingungen für Mütter und Alleinerziehende. Hier zählt einzig und allein der Nasenfaktor des Vorgesetzten...
-wenn man mal Ideen einwirft oder andere Vorgehensweisen vorschlägt, wird man ...
Es gibt kein Konsequenzen, Verbindlichkeit leidet darunter gelegentlich
Entscheidungen zu langsam
Zuviel stille Post und Geheimniskrämerei. Kontrollwahn des Vorstands und der ersten Führungsebene darunter.
Mitarbeiter mehr schätzen, mehr Unterstützung anbieten, mehr bzw bessere Schulungsmassnahmen anbieten (nicht immer nur learning bei doing)
Home-Office noch flexibler gestalten
Kommunikation, Transparenz, Entscheidungsfreudigkeit
Bürokratie zügig abbauen. Hierarchie verschlanken. Ehrlicher Umgang der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hamm ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Variable Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Umwandlung von Weihnachtsgeld in Urlaubstage, Job-Rad. Dies sind nur einige positive Beispiele für eine für mich gute Work-Life-Balance.
Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle inkl. Angebot zur Wahrnehmung von Home-Office Tätigkeiten machen die Sparkasse Hamm zu einem attraktiven Arbeitgeber (Vereinbarung von Beruf und Familie). Darüber hinaus gibt es diverse betr. Gesundheitsprogramme.
Arbeit, Familienleben, Weiterbildung und Hobbies sind durch die variable Arbeitszeit problemlos möglich. Home Office ist in vielen Bereich super umsetzbar.
Die Maßnahmen der variablen Arbeitszeit, die es mir erlaubt Überstunden abzufeiern, der Tausch von Weihnachtsgeld gegen Urlaubstage und die Möglichkeiten des Homeoffice haben mir ein total flexibles Umfeld geschaffen.
flexible Arbeitszeiten, Home-Office, zusätzlicher Urlaub gegen Gehaltsbestandteile eintauschbar, betriebliche Altersvorsorge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hamm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tariflohn - man wird bei Einstieg eine Gehaltsgruppe über Reinigungskraft bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt gute und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktive Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten
es wurden viele Chancen gegeben und man ging auf die persönlichen Wünsche ein
Mehrfach nach Lehrgängen gefragt, immer abgelehnt worden
Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
