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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenDas Engagement ein gutes Arbeitsumfeld zu gestalten.
Viele Mitarbeiterveranstaltungen und Zusatzleistungen
Das familiäre Umfeld, die Kollegen
Es ist ein guter Arbeitgeber
Umfangreiche Aufgaben
Super Engagement im sozialen Bereich, Rücksichtnahme auf Familie
Die Sparkasse konnte insgesamt noch etwas moderner werden
Alles weitere top
Technische Ausstattung könnte teilweise fortschrittlicher sein.
Umgang des Vorstands mit den Mitarbeitern ist oft herablassend, im Ton vergriffen, nicht wertschätzend, es wird immer mehr verlangt, der Druck erhöht sich.
Gehalt und Fortbildung
Die Informationsmenge im Markt ist schon sehr viel
Etwas mehr zahlen!
Individueller Personalplanung, Topleistungen dürften noch höher honoriert werden.
Anderes Wertebewusstsein uns internes Marketing
Das Gehalt könnte erhöht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Marburg-Biedenkopf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Höhe Wertschätzung von Erfahrungswissen. Viele Mitarbeiter die bis zum Ruhestand bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Marburg-Biedenkopf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Halt öffentlicher Dienst...mit allen Nachteilen..aber auch Vorteilen.
Gibt auch Sonderzahlungen.
TVÖD-S ist okay, aber auch nicht überragend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote mega
In meinem Bereich leider kaum möglich
Es wird viel bezahlt, es erfolgt eine Freistellung dafür.
Mittlerweile mehr erkannt, dass man gute MA auch fördern sollte. Manchen gefällt das standardisierte Weiterbildungsangebot jedoch auch nicht.
Regelmäßige Schulungen sind Pflicht für alle Berater, Webinare für alle MA z.B. bei technischen Neuerungen in der S-App, Fachwirt bekommt jeder bezahlt, Betriebswirt und Studium nur Leistungsträgern und die, die Sparkasse nach vorne bringen wollen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen ergeben sich immer. Einige Kollegen/Kolleginnen bekommen jung Leitungsfunktion
