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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlich, nahbares Unternehmen mit starker Verankerung in der Region, tollen engagierten Unternehmensvertretern und ebenso tollen Kundinnen und Kunden.
Überstunden dienen zum Freizeitausgleich, weiterer Zukauf von Urlaubstagen sind möglich.
Gehalt, Sozialleitungen
Gutes Gesamtpaket. Man hat nicht das Gefühl bloß eine Nummer zu sein!
Sozialer Arbeitgeber. Frauenförderung bis in höchste Positionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch zu wenig Durchschlagskraft einiger Veränderungsprozesse.
Langsame Stellenbesetzung
Teilweise keine Parkplätze
Geringe Innovationsbereitschaft, als "Externer" ist ein Einstieg in bestehende alte Strukturen nicht einfach
Zu viel Arbeit mit zu wenigen Leuten. Man arbeitet oft am Limit
Hat etwas verpasst Nachwuchs auszubilden
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent fortsetzen, auch bei herausfordernden Projekten den Fokus und die Kundschaft nicht verlieren.
Mehr darauf achten, dass Führungskräfte auch die Zeit haben sollten zu führen.
Top Arbeitgeber der sich ständig weiterentwickelt
Bessere Gehaltsstruktur, denn in der Finanzdienstleistungsbranche liegt der Arbeitgeber im Durchschnitt
Prozesse und Abläufe mit Hinblick auf die Digitalisierung überarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Vest Recklinghausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier ein hohes Maß an Wertschätzung für die Erfahrung, gleichzeitig die Einsicht, dass an vielen Stellen langfristige Übergabekonzepte erforderlich sind. Als Führungskraft Mann man dies aktiv gestalten.
Bei uns werden auch Mittfünfziger eingestellt, wenn sie entsprechende Erfahrungen haben. Woanders bekommen sie tlw. noch nicht einmal eine Antwort auf ihre Bewerbung.
Der Großteil der Belegschaft ist seit der Ausbilung im Haus. Hohe Altersstruktur u.a. bei Führungskräften.
Da lange Zugehörigkeiten sind diese oft die Know-How-Träger und das wird wertgeschätzt
Es gibt keine betriebsbedingten Kündigungen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Vest Recklinghausen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Marktüblich, meines Erachtens etwas niedriger als bei Wettbewerber.
Gutes Wiedereingliederungsmanagement nach Langzeiterkrankung.
Boni bzw SSZ kann man für die kommenden Jahre vergessen. Die wird wohl im Rahmen der Tarifrunden eingestampft. Sonst 13. und 14. Monatsgehalt aktuell.
Urlaub 30 Tage zzgl. die Möglichkeit sich Gutzeit hinzuzukaufen (6/9/18 Tage)
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche ein Witz. Wenn man sich mit anderen Berufen vergleicht schneidet man noch schlechter ab. Da kann man woanders als z. B. Verkäufer besser verdienen.
Deutlich schlechter geworden
Das kann ich nicht beurteilen. Pünktliche Zahlung ist gewährleistet.
im Vergleich zur freien Wirtschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Da so viele Abteilungen existieren, kann man sich zu allem später mal fortbilden.
Die Sparkasse unterstützt dies auch sehr gut.
Es gibt es sehr breites Angebot fester Fortbildungen und ich habe vielfach erlebt, dass auch Offenheit bezüglich individueller Maßnahmen besteht.
Die Sparkasse bietet Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedenstem Wege.
Ich habe immer Möglichkeiten bekommen, mich weiterzuentwickeln. Hängt aber auch von einem selbst und den Führungskräften ab.
viele Karrierewege möglich. Austausch zu aktuellen Möglichkeiten jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Vest Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Vest Recklinghausen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Vest Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Vest Recklinghausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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