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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Onboarding, man fühlte sich vom ersten Tag an Willkommen, super Einarbeitungsphase, die gut durchdacht & geplant ist, wirklich ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein phantastischer Umgang unter allen Kollegen
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre und alle ziehen an einem Strang. Mein erster Arbeitgeber, wo Wertschätzung wirklich gelebt wird.
Die Unternehmenskultur und die entsprechende Werte werden hier besonders gelebt. Ein wertschätzendes Miteinander, tolle Benefits, die Anpassung an den aktuellen Zeitgeist und die Motivation, sich als Unternehmen stets weiterzuentwickeln, zeichnen die Sparkasse zu Lübeck besonders aus. Ein großer Mehrwert für die Region!
Toller Arbeitgeber, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen in eine selbstständige Arbeitsweise.
Einmalige Sparkasse, kein Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgeber-Sparkassen.
Der Arbeitgeber hat sich Mühe gegeben, auf meine persönlichen Interessen einzugehen und so ein Programm zu entwickeln, das mich abteilungsübergreifend fordert und fördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin sehr glücklich mit der Sparkasse zu Lübeck als mein Arbeitgeber.
Es gibt leider keine Kantine mit einem vernünftigen Mittagessen mehr, allerdings bietet die Lage ausreichend Alternativen rund herum.
die alten Räumlichkeiten
Ein sehr deutliches Gap zwischen Aussendarstellung und tatsächlich gelebter Realität.
Das er irgendwie eine herablassende Art hatte und oft 5 min Vorschuss alles geändert hat und mich nur sehr langweilige Aufgaben gegeben hat
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung des Vorstands sollte überdacht werden. Abhängigkeiten hinsichtlich der Stiftung und dessen Einfluss sollte reduziert werden.
- Einbeziehung von den Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
- Kommunikation der "oberen" sollte sich verbessern, mehr auf Augenhöhe
mehr Wertschätzung
Man sollte den Praktiten mehr in das Team einbinden und sich an Absprachen halten
Stärker zuhören und Hinweise ernst nehmen.
Ideen und Engagement von einzelnen fördern.
Veränderungswunsch und Transformation ernst nehmen & vorleben - nicht nur reden.
Versprechen einhalten und aus Workshops auch entsprechende Learnings mitnehmen - nicht nur zuhören.
Themen nicht in Schubladen versauern lassen, sondern aktiv verfolgen (Digitalisierungsteam)
Echte und greifbare Visionen formulieren.
Motivierte Kollegen zusammenbringen und Spirit nutzen (!!)
Die Abteilungen wieder auf ein gemeinsames Ziel einschwören und die Reibung reduzieren.
Versuchen die Belegschaft an Veränderungen partizipieren zu lassen und wichtige ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse zu Lübeck ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fest verankert vor Ort, in der Region für die Region
Durch die Stiftung extrem hohe Wirkung in der Region und ein positives Image.
Nörgelnde Kollegen gibt es überall, die m.E. aber nicht wissen, wie gut wir es haben :)
Das Image der Sparkasse wirkt für das Innen- und Außenverhältnis gleichermaßen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse zu Lübeck ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Kollegen besteht vorwiegend aus Gerüchteküche. Professionelle Kommunikation bleibt häufig oberflächlich. Ergebnisse werden nicht nachhaltig weiterverfolgt.
In der Art und Weise der Kommunikation kann die Sparkasse noch besser werden, es läuft aber schon deutlich besser.
Ausbaufähig :-)
Selbst Basisinformationsn wie Arbeitszeiten worden nur sehr mangelhaft eingehalten
Kommunikation verläuft häufig besser und effizienter über den Buschfunk. Dieser ist innerhalb der Sparkasse zu Lübeck besonders gut ausgeprägt und steht symbolisch für die schlechte Kommunikation im Haus. Teilweise erfuhren wir durch einen externen Dienstleister der Finanzgruppe sogar noch vor der offiziellen Kommunikation von den uns betreffenden Veränderungen.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungsmeetings sind rückblickend wenig effizient. Es fehlt an Ideen oder Erfahrungen, um diese schneller und onpoint durchzuführen. Teilweise fehlt es den Kollegen aber auch an Einblicken in die ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
das persönliche Weiterkommen ist hier absolut gewünscht und wird vom ersten Tag an gefördert
Hier kann ich wenig zu sagen, außer dass das Praktikum selbst im Großen und Ganzen eine Möglichkeit zur Weiterbildung ist :)
Es stehen eine Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Auch finanziell wird man großzügig unterstützt.
Toller Onboarding-Prozess und Möglichkeiten zur Entwicklung
Vielfältige Seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse zu Lübeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse zu Lübeck besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse zu Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse zu Lübeck als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sparkasse zu Lübeck
Branchendurchschnitt: Banken
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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