Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungMan verdient ansich gut plus Weihnachtsgeld und noch ein paar andere Annehmlichkeiten
Die einzelnen Kollegen und Kollleginnen
Eine gesicherte stelle wo Familie und Job gut händelbar ist.
Das ich mich wertgeschätzt fühle.
Es wird sich sehr für Auszubildende eingesetzt. Auszubildende werden miteinbezogen und können konstruktive Kritik an den Ausbildungsinhalten äußern.
Viel zu steif und festgefahren unter den Motto das war schon immer so also bleibt es so.. Daher oft veraltete Strukturen
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, man spürt alte Hierarchien und null Transparenz und Kommunikation
Als SPA/Erzieher keine Aufstiegschancen.
Die Art und Weise der Kommunikation manches Mal
Man tut nur so als würde man richtig arbeiten
Die Abteilungsleiter sollten sich einfach mal die Mühe machen und z.b einmal im Monat ein Gesprächsangebot für Angestellte einrichten. Viele wissen gar nicht was in ihren Abteilungen los ist
Den Arbeitnehmer respektieren und die Gremien wie Personalrat bei Personalentscheidungen miteinbeziehen
Mehr Lehrkräfte für die Akademie, um eine bessere Organisation zu gewährleisten und Unterrichtsausfälle zu verringern. Geplante Stundenpläne müssen durch Lehrermangel umgeplant werden, weshalb es zu anderen nicht geplanten Unterrichtsinhalten kommt, was dazu führt, dass keine Lehrkraft mehr weiß auf welchem Wissensstand die Schüler sind.
Klarere Strukturen und vereinfachung der in die jahre gekommenenen Verwaltung, dann ist auch zeit um gut zu arbeiten
Pädagogische Fachkräfte in Brennpunkt Bezirken nicht nach S8a sonder S8b bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kiel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert
Der ist meist in Ordnung
Ältere Kollegen sind integriert.
Alle sind respektvoll miteinander
Kann ich auch nicht klar sagen. Sicher es gibt gut gemischte Teams u.a. mit Mitarbeitern ü50, die noch ihr Ding machen dürfen. Aber Narrenfreiheit haben die auch nicht, was ich gut finde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kiel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keinerlei Kommunikation, alle Türen sind zu. Home Office bedeutet Nichterreichbarkeit
Wird vieles nicht weiter geleitet
Schlecht.. typisch öffentlicher Dienst
Sehr unstrukturiert aber bemüht
Es gibt Lücken aufgrund Personalmangels
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Stell dich gut mit dem Chef dann könntest du Chancen haben aber in der Praxis ist es oft so das du nicht wirklich von der Stelle kommst.. Du kannst versuchen dich privat weiterzubilden und dich dann hier zu bewerben aber auch das ist schwer
Fortbildungsangebot ist umfangreichend
Es wird viel unter Kollegen die Jobs hin und hergeschoben, es gibt also chancen wenn man beliebt ist
Je nachdem in welche Richtung man sich entwickeln möchte, gibt es verschiedene Möglichkeiten
Wenn ich aktiv werden kann ich meine Weiterbildung beeinflussen.
