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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sa fie serios
Man kann immer seine Wünsche, Bedenken, Sorgen, Anregungen etc. mitteilen und man wird gehört
Die „wir gemeinsamen“ Kampagne
Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten
Parkplatz in der Nähe des Arbeitsplatzes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nu știu încă
Schlechte Kommunikation
Personalauswahl
Keine Kommunikation
Besonders schlimm fand ich das "Vorspielen" von Freundlichkeit. Wirklich absolut Filmreif was manche hier leisten...
Verbesserungsvorschläge
Sa îmi ofere un loc sigur de munca
Grundlegende Erneuerung der Infrastruktur und ein Ankommen in der heutigen Zeit wäre wünschenswert.
Hier wird allerdings noch Wahlkampf mit der Wurst gemacht, somit wird sich so schnell sicher nichts ändern.
Führung komplett austauschen!
Faire Behandlung
Mal nachfragen,was da läuft,bevor man Leute einstellt aus einem unbefristeten Vertrag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neu-Ulm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele alte Boomer unter sich. Somit geht es Ihnen ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neu-Ulm ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr hierarchisch, daher
Gehemmt durch zu viele „wichtige“ Chefchens die alle mitreden wollen. Oft wird Frust hier auch noch ganz klassisch von oben nach unten durchgereicht.
Ein Fremdwort
Man hört nicht zu.
Ehrliche Kommunikation wird grundsätzlich vermieden. Fehler werden zwischen den Fachbereichen hin und her geschoben. Der Leidtragende ist jedoch immer der AN.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Un bun loc de munca
Kommt darauf an ob in der „Wunschposition“ eine Stelle frei ist
Die Weiterbildungen sind wirklich gut und sie bieten viel an. Jedoch führen Weiterbildungen hier nicht zu einem Aufstieg.
Nach einem Monat wurden mir schon Aufstiegschancen in Aussicht gestellt bzw. aufgezwungen: "Sie müssen das nicht machen, aber wenn nicht, wäre ich sehr enttäuscht von Ihnen."
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Neu-Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Neu-Ulm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Neu-Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Neu-Ulm als eher modern.
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