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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsleitung ist nahbar, menschlich& absolut empathisch. Das Unternehmen wächst und der Leitgedanke ist, die Mitarbeiter gut versorgt zu wissen, Arbeitsplätze zu erhalten und im Gesamten noch besser zu werden als im Vorjahr . Gewinne werden nach Möglichkeit immer in uns Mitarbeiter gesteckt. Jeder unserer fünf Führungskräfte ist fachlich eine Koryphäe, die Kombination aller ist die Säule des Unternehmens und macht uns absolut einzigartig auf der ganzen Welt.
Bietet gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sofern der Mitarbeiter es auch möchte.
Wann immer es nur möglich ist, ist die Geschäftsleitung darauf bedacht, den Mitarbeitern was gutes zu tun.
Alle Mitarbeiter erhielten im Juni 2022 einen Inflationsausgleich in Form von einer Gehaltserhöhung um 8% und einer einmaligen Zahlung von 1000 €. Zudem erhielten alle Mitarbeiter die steuerfreie Prämie über 3000 € im Dezember 2022 ohne Nachfrage der Mitarbeiter.
Benefits, wie Firmenfitness mit Wellpass, Bikeleasing, bAv, ...
Man kann sich voll und ganz auf die Geschäftsleitung verlassen. Man wird immer mit Respekt behandelt. Man bekommt die Chance sich zu beweisen und sich weiterzuentwickeln.
Die Ehrlichkeit einem direkt ins Gesicht zu sagen wie ……. man ist.
Die Authentizität, das Aufgabenfeld und die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist das falsche Wort, das Essensangebot konnte eventuell erweitert werden. Gut das erledigt sich vielleicht in ein paar Jährchen ganz von alleine, wenn das Angebot der guten Essenslieferdienste in der Region steigt.
Manche Dinge werden zu lange toleriert, hier wünsche ich mir mehr Konsequenz.
Die Mitarbeiter dürfen sich nicht untereinander geschäftlich austauschen.
Kaum Teamevents
keine Kantine vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Tief atmen und mal alles überdenken wie die Wirkung zu Dritten tatsächlich ist. Brille abnehmen und schauen was tatsächlich der einzelne von der Firma hält
"Communication is key"
Eine gewisse informative Transparenz ist für uns Mitarbeiter wichtig, dies könnte in manchen Dingen etwas in ihrer Routine verbessert werden.
Mehr den Mitarbeitern zu hören und auch dementsprechend mal sich Gedanken machen was einem mitgeteilt wurde und umsetzen.
Mitarbeiter als Person sehen.
Offene Kommunikation
Wie überall fast, für manche Aufgaben den Automatisierungsgrad etwas erhöhen. IT intuitiver gestalten etc.
Mehr Teamevents, Internetauftritt könnte besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Strassacker Project ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
echt top man kommt zur Arbeit und kann frühzeitig nichts tun und chillen für den Rest des Tages was will man mehr.
Ich empfinde die betriebliche Atmosphäre im Gesamten betrachtet als gut, besonders in meiner Abteilung bin ich aber sehr zufrieden.
Es könnte echt eine super Atmosphäre sein wenn man die Mitarbeiter wertschätzt und ihnen vertraut.
Es kommen neue Vereinbarung/Vorschriften und nach einer gewissen Zeit geraten sie in die Vergessenheit
Jeder kann das tun worauf man Lust hat
entspannte und lockere Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation.
Man kann nicht motzen jeder darf tun was und wie man will.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strassacker Project ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
man bekommt alle Weiterbildung und dann möchte man eine und bekommt nie ein Feedback hierzu wann es losgehen kann
Wird viel versprochen bei der Einstellung. Eine Umsetzung erfolgt nicht. Andere im Familienclan bekommen dafür alles
Wird viel versprochen nichts eingehalten
Wenn man nachfragt kann man Glück haben und bekommt eine
Es wird viel versprochen, aber nichts davon wird umgesetzt/eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strassacker Project wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Strassacker Project besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strassacker Project als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strassacker Project als eher modern.
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