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Team 
Gesundheit
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score66 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gesundheitsberater3 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Team Gesundheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Team Gesundheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • RabatteRabatte
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das gegenseitige Vertrauen, die Aufgabenvielfalt, die Wertschätzung, die Freiheit an der Zeiteinteilung
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Toller Zusammenhalt. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, wirklich viele Sozialleistungen, und wenn das Kind krank ist, muss man/Frau sich nicht schlecht fühlen, weil Verständnis da ist. Paritätische Zuzahlung zur BAv. Kinderbetreuungskostenzuschuss im 3-stelligen Bereich. Frauen in Führungspositionen. Führungspositionen in Teilzeit.
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Image nach außen
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Moderner Arbeitgeber!
Kollegenzusammenhalt!
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Tolles Team und Führungskraft an Standort Frankfurt!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein-Mann Unternehmensentscheidung, Gehaltsspanne sehr groß,
schlechte Bezahlung,
trotz akademischen Titel schlechte Bezahlung
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- Kommunikation
In dieser Firma wird gern geredet, aber nur hinter dem Rücken. Kommunikation Führungskräfte/Mitarbeiter ist quasi nicht vorhanden.
- Führungskraft
Ich hätte mir hier mehr Kompetenz gewünscht.
- Allgemein
Es war falsch von mir mich für diese Firma zu entscheiden. Ich hätte den Bewertungen hier auf dieser Website besser trauen sollen.
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Fehlerkultur... Was ist das?
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Alle Mitarbeiter fair behandeln, nicht die Lieblinge vorziehen, Führungskräfte tendieren zu nicht transparenten Vorgehensweisen, Gehälter erhöhen, Akademiker bekommen ein zu niedriges Gehalt und werden auf unbeliebte Stellen eingesetzt, nicht nur nach außen Mitarbeiter Image pflegen sondern auch innerhalb des Unternehmens
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Kommunikation speziell des Geschäftsführers war unterirdisch.
Die Ebene darunter ebenfalls aber wenigstens schlechte Schauspieler - da war wusste man in welcher Richtung es lief.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein-Mann Unternehmenskultur abschaffen
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Mit Sicherheit ist bei diesem Arbeitgeber einiges zu verbessern. Aber da möchte ich mir keine Gedanken mehr zu machen.
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Die Führungskräfte sind nahezu alle toll, Fehlbesetzungen sollten als solche anerkannt und geschult werden.
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Mehr Kommunikation, bessere Feedbacks.
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Alle Mitarbeiter fair behandeln, nicht die Lieblinge vorziehen, Führungskräfte tendieren zu nicht transparenten Vorgehensweisen, Gehälter erhöhen, Akademiker bekommen ein zu niedriges Gehalt und werden auf unbeliebte Stellen eingesetzt, nicht nur nach außen Mitarbeiter Image pflegen sondern auch innerhalb des Unternehmens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Team Gesundheit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Man wird nicht aufgenommen, Grüppchenbildubg statt Team!
3
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Guter Zusammenhalt und einheitliches Auftreten nach extern bei Kunden und Auftraggebern
wie alle anderen hier auch, kann ich nur sagen: TOP
5
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Wirklich herausragend. Tolles Gemeinschaftsgefühl
5
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In unserem Team herrscht ein ausgeprägter Zusammenhalt und motivierende Zusammenarbeit. Wir machen vieles zusammen und lassen Konkurrenzkämpfe links liegen. Das ist sehr erfrischend in der Arbeitswelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Gesundheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Honorar ist im Vergleich zu den Mitbewerbern wesentlich niedriger.
1
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Siehe oben - ein all inclusive Stundensatz
1
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das allergrößte Minus. Die Stellenausschreibungen sprechen für sich, wenn man einmal die Tarif-Entgelttabelle genau betrachtet.
keinerlei Lohnanpassungen oder Gehaltserhöhungen trotz Jahrelanger Loyalität gegenüber des Unternehmens.
Ohne Gehaltsanpassung arbeitet man quasi jedes Jahr für weniger Geld auf Grund der Inflation, was man mit einer Lohnkürzung gleich setzen kann.
1
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Schlechte Bezahlung! Überstunden werden nicht ausgezahlt
tolles Gehalt, tolle Zusatzleistungen, sucht man hier vergeblich; außergewöhnlich viel in Petto, was aber nicht herausgerückt wird
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Jedes Jahr fanden Weiterbildungen statt, die an die vorgeschaltete Bedarfsabfrage bei den Mitarbeitern/ Teams ausgerichtet wurden, die Möglichkeit einer vollständigen Kostenübernahme für ein Fernstudium wurde mit angeboten!
Viele Stellen werden intern besetzt, so dass man immer die Möglichkeit hat sich weiter zu entwickeln und in neuen Bereich auszuprobieren. Zudem hat man regelmäßig die Möglichkeit Weiterbildungen zu den unterschiedlichsten Themen zu besuchen.
5
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Es gibt unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten. Sämtliche Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben, damit wir die Möglichkeit haben, auf interessante Stellen zuerst zu reagieren.
5
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Durch Wachstum absolut gegeben. Kommunikation kann noch verbessert werden. Nicht alles ist allen bekannt...
4
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Durch interne Ausschreibungen im ersten Schritt gut Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Stellen werden auch intern besetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen