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Teamlog GmbH Spedition und 
Logistik
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • KantineKantine
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Stimmung in der Arbeit, tolle Aufgaben und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr!
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Sehr angenehmes und offenes Betriebsklima
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Auftreten der Firma in der Öffentlichkeit.
Sehr hohe soziale Kompetenz.
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Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten
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Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lieder keine Gleichheit geschaffen zwischen der Operativen und Verwaltung. Die Gehälter sollten angepasst werden. Führungskräfte sollten mit den technische Mittel ausgestattet werden. Hier gibt es Nachholbedarf. Bei Führungskräfte sollte auch mal über Firmenfahrzeuge nach gedacht werden.
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Manchmal hab ich den eindruck man wird nach Zahlen beurteilt und nicht nach der Arbeitsleistung.
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Branchenfremde Arbeiter ohne Bezug zur Logistik werden in den Status Vorgesetzter gehoben.
Das es bei rund 350 Mitarbeitern keinen Betriebsrat gibt und die Gerüchteküche sagt, dass bei bloßer Erwähnung in der falschen Umgebung, eine Kündigung droht..
Das einige Arbeiter teils ziemlich schlecht über die Firma und die Vorgesetzten reden aber nichts von diesen unternommen wird, um das Gerede und die somit verbreitete schlechte Stimmung zu unterbinden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich finde alles so wie es ist super.
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Führungskräfte besser mit technischen Geräten ausstatten.
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Da für jüngere und kommende Generationen die Work-Life-Balance eine Große Rolle spielt, würde ich Homeoffice - Angebote und Maßnahmen im Zuge eines Sabbatjahres oder Social-Sabbatical in Betracht ziehen
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Mehr neue Mitarbeiter einstellen, vielleicht nicht nur die Theorie verwenden sondern mal auch selber schauen wie es vor Ort ist, und z.B die Mitarbeiter Fragen was könnte man noch besser machen.
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Schichtplanung könnte verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Teamlog Spedition und Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Menschen werden ebenfalls noch eingestellt. Ältere Kollegen aus gewerblichem Bereich bekommen auf Wunsch, Qualifikation und Möglichkeit einen Jobwechsel angeboten in dem die körperliche Belastung geringer ist.
5
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respekt- und rücksichtsvoller Umgang, Unterstützung und Eingliederung von älteren Menschen (Leila 50+)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamlog Spedition und Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


branchengerechte Bezahlung mit einer Vielzahl von Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Unfallversicherung, Kantinenzuschuss, Gesundheitsangebote)
3
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Mit dem Gehalt das ist so eine Sache für sich. Der Gehalt ist OK aber es könnte etwas mehr sein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da muss ich Sagen wie vorhin, dass man da viel lernen kann weil es viele verschiedene Arbeitsplätze gibt, ich habe auch gesehen wie manche Leute es geschafft haben von Kommissionierer zum Schichtleiter.
4
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sehr gute Entwicklungschancen, Führungskräfte werden bevorzugt aus eigenen Reihen gezogen
5
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Weiterbildungen intern, extern durch Dozenten oder BG werden angeboten und durchgeführt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist2 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
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