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Trade4less GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,05
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    100%
    1,33

Arbeitgeber stellen sich vor

Trade4less GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
1,33 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Mitarbeiterevents

Pro

harter aber fairer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, leistungbezogener Bonus, Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber alle übernommen, Weihnachtsgeld, Überstunden verfallen nicht

Contra

keine Kantine, saisonalbedningte Überstunden, etwas höherer Lohn, aber das will man ja immer:-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Trade4less GmbH
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 28.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter finden die sich in die Art der Teamzusammenstellung einfügen anstatt dagegen anzukämpfen, Optimierungsversuche im Bereich "Kommunikation" (aller Art) vornehmen

Pro

Gibt Chancen an Menschen die dort arbeiten möchten, Man kann bei Interesse an externen Fortbildungen teilnehmen, es gibt eine Küche wo man sich etwas kochen kann, das Team hält zusammen

Contra

Die interne Kommunikation zwischen den Teams, bei Fehlern wird der Schuldige gesucht und hart kritisiert, wenig ausgelerntes Personal, die Computer und Software sind manchmal nicht die Schnellsten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Trade4less GmbH
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Feb. 2016 (Geändert am 10.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Da man ständig nur Vorwürfe und Demotivation bekommt, ist die allgemeine Stimmung im gesamten Betrieb sehr gedrückt. Mindestgehalt, Mindesturlaub usw. tragen ebenfalls dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat immer Recht, selbst wenn es noch so eindeutig ist. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und angesprochene Probleme und Vorschläge werden nicht Ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt. Mit anderen Abteilungen herrscht teilweise Uneinigkeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar viele verschiedene Aufgaben aber meist hat das nur mit Kundensupport zu tun. Selbst als Vertriebsmitarbeiter.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Man wird über getroffene Entscheidungen nicht informiert und steht oftmals unwissend vor den Kunden. Beschwerden seitens der Mitarbeiter bzgl. der fehlenden Infos werden ignoriert.

Gleichberechtigung

Beispiel:

1. Der Mitarbeiter arbeitet extrem viel und macht zwischendrin ausnahmsweiße einen kleinen, unwichtigen Fehler = schlechter Mitarbeiter, Stress und nachtragende Sprüche sind vorprogrammiert.

2. Der Mitarbeiter sitzt nur rum und arbeitet nichts, er macht dadurch natürlich auch keine Fehler = sehr guter Mitarbeiter, wird in höchsten Tönen gelobt.
-------------------------------
Manche Mitarbeiter werden auch gerne nach dem monatlichen Umsatz bewertet, selbst wenn der Mitarbeiter in der Regel nicht für den Vertrieb zuständig ist. Alle weiteren Arbeiten werden nicht beachtet und geschätzt, egal in welcher Qualität diese erledigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 gibt es nicht, da hauptsächlich Azubis als billige Arbeitskräfte eingesetzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Man hat hier die Möglichkeit seine Ausbildung zu absolvieren. Jedoch absolut nicht fachgerecht und auch nicht dem Berufsbild entsprechend.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestgehalt, keine Sozialleistungen. Gehalt kommt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Mindestgehalt, Mindesturlaub, die Stempeluhr rundet gegen die Mitarbeiter, keine Freigetränke, uralte PCs (brauchen teilweise 15 min alleine zum Hochfahren in den Anmeldebildschirm),...usw...
Kurz gesagt: dem Mitarbeiter wird hier absolut nichts geschenkt, ganz im Gegenteil.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Ware ist zu großen Teilen aus Platik und stammt aus China.

Work-Life-Balance

Azubis (4 von 5 Mitarbeiter) haben feste Arbeitszeiten. Vollwertige Mitarbeiter bekommen Gleitzeit nach Vereinbarung, die tatsächlich relativ flexibel gehalten wird.
Teilweise wird man dazu angehalten Überstunden zu sammeln oder samstags zu arbeiten, obwohl nichts los ist. Von Oktober bis März herrscht eine Urlaubssperre. Betriebsurlaub gibt es keinen, auch nicht an Weihnachten/Silvester.

Image

Das Image nimmt stetig ab, obwohl es bereits länger in Verruf ist. Man scheint auch nichts dagegen unternehmen zu wollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter motivieren(!!). Ein ständiger Personalwechsel tut keinem Unternehmen gut.
  • Kundenfreundlichkeit und Kundenservice verbessern.
  • Qualität statt Quantität anbieten. Defektraten von 30 % und mehr kann man so im Voraus vermeiden.

Pro

flexible Arbeitszeit.

Contra

Alles Andere neben der Arbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Trade4less GmbH
  • Stadt
    Pfullingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Herr Jan Razwan, ich finde das wirklich schade, dass Sie wieder ein Mal sehr unfair sind und solche Bewertung hier abgeben. Das ist auch einer der Hauptgründe, warum Sie bei uns gekündigt worden sind. Sie haben ständig irgendwelche Fantasie- und Lügengeschichten erfunden. Ich hatte an Sie geglaubt, bis meine Mitarbeiter bzw. ihre Exkollegen mich darum aufmerksam gemacht haben, dass Sie sehr unehrlich sind und nicht kollegial. Ihre Kollegen haben ein sehr schlechtes Bild von Ihnen und sind sehr froh, dass Sie nicht mehr bei uns arbeiten. Seit dem Sie bei uns nicht mehr arbeiten, läuft alles sehr harmonisch. Ich bitte Sie zu unterlassen, dass Sie irgendwelche Unwahrheiten verbrieten. Ansonsten werden wir rechtlich gegen Sie vorgehen. Beweise für ihre schlechte Arbeit haben wir genug. Das haben Sie bereits erhalten. Mit freundlichen Grüßen Vu Nguyen

Nguyen
CEO


Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,05
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,33

kununu Scores im Vergleich

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2,62
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,27
44.426 Bewertungen

kununu Durchschnitt
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