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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 3 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit gegenüber eigene Ideen, Flexibilität und respektvoller Umgang
Aufgabenvielfalt sowie Lage
Gutes Arbeitsumfeld, flexibel und familienfreundlich, Internationales Umfeld, nette Kollegen
Keine richtige Führung, nur befristete Verträge
Bessere Führung von Mitarbeitern, Umstrukturierung zur längerfristigen Planbarkeit
Der am besten bewertete Faktor von Uni Bonn ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Perfekt in dieser Hinsicht, es wird darauf geachtet, dass die Person im Leben sich wohl fühlt, daher bei gesundheitlichen Problemen z.B. wird die Gesundheit Priorität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uni Bonn ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Personelle Unterbesetzung wird von der Führungsebene nicht ernst genommen und als schlechtes Zeitmanagement der Mitarbeiter abgetan.
Führungskräfte -zumindest in dem o.g. Bereich- sind schon mal respektlos zu Mitarbeitern und wälzen gerne mal ihre Verantwortlichkeiten auf Mitarbeiter ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist hilfreich und nützlich für den weiteren beruflichen Arbeitsweg
