Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
BarrierefreiDie Lage des Büros
One feels well taken care of! This starts with the first conversations when you are hired and continues when it goes into the first "onboarding days". HR does a good job here and is always ready to help! Incidentally, this applies in general for the whole company: if you ask at any time, you always get an answer gladly.
Gehalt ist wettbewerbsfähig
Eigentlich alles!
- Sehr zentrale Lage (gegenüber von Hofstatt zwischen Sendlinger Tor und Marienplatz)
- eine sehr freundliche und entspannte Atmosphäre
- ein sehr schön und modern eingerichtetes Offices mit Betten, einer riesigen Küche, Dusche, Happiness Area, Schlagzeug u.v.m. Insights zum Office erhascht man auf Instagram:)
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit vieles mit zu gestalten und zu bewegen
- hilfsbereite und wertschätzende Arbeitsumgebung
- viele Teambuilding-Events und Parties (pre covid)
- internationales Team
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte
Keine Transparenz gegenüber „einfachen“ Mitarbeitern, Vorgesetzte fühlen sich allmächtig
Eigentlich nichts wirklich gravierendes!
There is nothing bad about the employer!
Tatsächlich garnichts
Vielleicht setzt man künftig mehr daran gute Mitarbeiter zu halten und nicht fahrlässig gehen zu lassen. Hier könnte man noch daran arbeiten da in der Vergangenheit gute Leute gegangen sind die man denke ich sicher hätte halten können. Dadurch fängt man bei bestimmten Prozessen etc wieder von vorne an.
Offen kommunizieren, keine Entscheidungen hinter dem Rücken der Mitarbeiter treffen!
Silos auflösen und überprüfen ob jeder "Head of" auch wirklich Manager Qualitäten hat
Hier passieren schon wahnsinnig gute Dinge. Mehr kann man fast nicht verlangen :)
Der am besten bewertete Faktor von Usercentrics ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Modernes Büro mit sämtlichen positiven Annehmlichkeiten. Moderne Ausstattung (Apple ist hier dominierend) höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, gute Anbindung an die Öffis. Wie oben erwähnt wird gekocht, es gibt immer Snacks und Obst sowie Massagen oder Osteopathie für Mitarbeiter - alles gratis.
Ein wunderschönes Office im Herzen Münchens, ausgestattet mit sehr guter Technik und vielen weiteren Annehmlichkeiten. Eine derartige Ausstattung hatte ich persönlich bei noch keinem Arbeitgeber. Ich komme sehr gerne ins Büro.
Laptop, Bildschirm und höhenverstellbare Tische werden gestellt. Manche bekommen auch ein Handy. Im Büro gibt's regelmäßig Essen, Getränke und Snacks. Überstunden gibt's nicht.
Schönes Büro mit toller Ausstattung. Wir werden täglich leckerem und gesundem Essen von unserer Happiness Managerin verwöhnt.
Top, sehr flexibel und entgegenkommend! Man muss nur wissen wenns ernst wird und dann auch dem Arbeitgeber entgegenkommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Usercentrics ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Informationen werden verschwiegen um am Ende einen schlecht zu machen, Transparenz Fehlanzeige
Keine transparente Kommunikation
Egal was man bespricht, hinter dem Rücken wird was anderes beschlossen.
Complete lack of communication throughout all levels
Intransparent, viel Luft nach oben. Wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Entwicklungsbudget könnte höher sein
Für Jobeinsteiger ist eine Weiterentwicklung möglich, langfristig und für jemanden mit Berufserfahrung kommt man schnell an seine Grenzen.
Es wurde nach langer Zeit ein einheitliches Performance Review eingeführt, aber mehr kam da nicht. Es wird erzählt, dass es wichtig ist, aber nicht gelebt.
Absolut möglich wenn man sich denn bemüht und entsprechende Signale setzt. Es werden auch teils Fortbildungen angeboten.
Kein Budget, keine Möglichkeit hier Karriere zu machen
