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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit mehr als zehn Jahren im Unternehmen und immer noch sehr zufrieden - für mich persönlich das beste Zeichen dafür, dass vieles richtig gemacht wird. Besonders die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden machen das Unternehmen für mich zu einem tollen Arbeitgeber.
Kolleg:innen, die alle gemeinsam die Welt verbessern wollen. Große Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und -zeiten. Konstruktive Fehler- und Feedbackkultur.
Sehr offene Kultur, Feedback und Fehler können offen angesprochen werden.
- Gute Zusammenarbeit im Team
- Lockere Atmosphäre und entspannter Umgang miteinander
- Freiheit, den eigenen Arbeitsalltag zu gestalten
- Überstunden sind sehr selten erforderlich, und die Urlaubsplanung kann problemlos erfolgen.
- ehrliches Feedback wird angenommen und ist erwünscht; man sucht Lösungen für Probleme und tut diese nicht einfach ab
- BESTES UTOPIA-TEAM!
- toller Themenbereich
- spannende Aufgaben
- persönliche Stärken werden geschätzt und dürfen entwickelt werden; niemand wird gezwungen etwas zu tun, bei dem man sich extrem unwohl fühlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- Mangelnde Professionalität bei einigen Führungskräften
- Teilweise fehlende Empathie bei Führungskräften
Geringe Bezahlung bei hohen Erwartungen, journalistischer Anspruch ist nicht sehr hoch. Inzwischen viele Clickbait Artikel.
Das Team wächst seit 2 Jahren rasant, die Büroräume müssen noch mitwachsen, aber daran wird schon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Zielsetzungen, Führungskräfte besser schulen, Vision nicht klar definiert
In nächster Zeit sollte der Fokus darauf liegen, Ruhe in die Firma zu bringen, damit sich die Teams (wieder) festigen können. Besonders im Jahr 2022, aber auch in 2023, gab es viele Veränderungen wie Kündigungen, Neueinstellungen und die Gründung von SAIM. Dies führte zu Unruhe und Unsicherheit im Unternehmen.
HR Management, das Konflikte steuern und so die positive Firmenkultur erhalten kann
- Kommunikation noch etwas transparenter machen, aber hier finde ich hat sich schon viel entwickelt in letzter Zeit
- Arbeitshandys/Skype-for-Business (o.ä.) um Homeoffice zu professionalisieren bzw. erst zu ermöglichen
- bei der rasanten Entwicklung nicht das aus den Augen verlieren, was Utopia so einzigartig macht -> familiäre Atmosphäre, Offenheit, Zusammenhalt, kein Zwang zu Überstunden
Bessere Bezahlung, weniger, dafür besserer Content
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Utopia ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
stets gegeben
In meiner Zeit ist mir persönlich hierzu kein Fall von Diskriminierung aufgefallen.
Bei Utopia arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer, was vermutlich mit dem Thema Nachhaltigkeit zusammenhängt. Relevant ist deshalb aus meiner Sicht besonders das Thema "Beruf & Familie" bzw. besonders Schwangerschaft und Wiedereinstieg. Ich war zwar selbst nicht betroffen, war aber positiv überrascht, wie flexibel und zuvorkommend sich das Unternehmen gegenüber den Kolleginnen gezeigt hat (z.B. im Bezug auf die kurzfristige Verlängerung / Verkürzung der Elternzeit und den Wiedereinstieg auf die exakt gleiche Position). Hier ist Utopia definitiv ein Vorbild!
Besonders schön finde ich: Geburstagsständchen und Geschenk für jeden Mitarbeiter zum Geburtstag
Mehrere Frauen in Führungspositionen! Gelebte Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Utopia ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach meiner persönlichen Erfahrung liegt mein Gehalt nicht nur unter dem Durchschnitt der Branche, sondern auch intern im absolut unteren Bereich.
Für freie Mitarbeiter deutlich unter Mindestlohn. Dabei wird inhaltlich viel erwartet.
Man kann da schonmal für 15€ vor Steuerabzug (der bei freien Autoren bei 19% liegt) 4-6 Stunden an einem Text arbeiten. Mehr als 25€ pro Text gibt es nie. Normal in der Branche sind für gleichwertige Texte 80-100€.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Position ergeben sich durch abwechslungsreiche Aufgaben und Veränderungen immer wieder Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Hier wird auch viel auf Eigeninitiative gebaut bzw. in Absprache mit der Führungskraft wird versucht einiges möglich zu machen. Ich persönlich finde diesen Ansatz sehr gut
Es gibt leider kaum Möglichkeiten, Karriere zu machen, da es keine Weiterbildungsangebote oder individuelle Förderungen gibt.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen, aber nach wie vor recht klein (ca. 25 Mitarbeiter). Das heißt, der Fokus liegt darauf, dass alle Projekte, die an Land gezogen werden, bearbeitet werden – und weniger auf der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Ich hätte mir ein proaktives Angebot zur Weiterbidlung gewünscht und häufigere Feedback-Routinen als einmal im Jahr. Der Fairness halber muss aber gesagt werden, dass Trainings / Seminare durchaus bewilligt werden, wenn man als Mitarbeiter den ersten Schritt macht ...
Kleines Unternehmen, daher nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen/Konferenzen werden genehmigt, müssen aber auch eingefordert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Utopia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Utopia gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Utopia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Utopia als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Utopia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Utopia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR