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Verbund 
Katholischer 
Kliniken 
Düsseldorf 
gGmbH 
 
VKKD
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score145 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in13 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Physiotherapeut:in8 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • KantineKantine
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es nicht nur um Gewinnoptimierung geht, sondern auch soziale Argumente zählen.
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Gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten, Lösungsorientiert
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Die Leitung ist sehr engagiert
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Sehr zuvorkommend, immer ein offenes Ohr, viele Events, gute Bezahlung
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Er arbeitet an den Versäumnissen der letzten Jahre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nur auf Zahlen/Fälle geachtet. Rücksicht wenn unterbesetzt??? Totale Fehlanzeige. Wenn darum gebeten wird, dass Unterstützung kommt, kann man vergeblich drauf warten.
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Kein Teamgefühl,Einarbeitung sehr schlecht, starke hierarchische Denkweise
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Wenige Parkplätze für das Personal mitten in der Düsseldorfer Innenstadt
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Flexibilität, aber es ist ein großer Konzern.
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Lieber teures Personal von Zeitarbeitsfirmen einstellen, als aktiv an der Beseitigung von Missständen zu arbeiten, um Stammpersonal zu halten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, bessere Bezahlung, Anpassung Anlage 2 AVR
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Versuchen um bessere arbeitsatmosphäre zu schaffen mehr motivation zu geben.
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Azubis nicht in Altenheime schicken , wo sie alleine gelassen werden
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- Besseres anwerben von Personal. Anbieten von Provision eventuell.
- Mehr Möglichkeiten für Weit-und Ausbildungen.
- work-life-Balance verbessern, Sportkurse z.Bsp. Anbieten im Freien ?
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Einspringprämien erhöhen bzw. Komplettauszahlung
Renovierungs und Sanierungsarbeiten im Funktionsbereich vorantreiben
Internetzugang für alle Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Viele arbeiten bis zur Rente, da sonst die Lebenshaltungskosten nicht gedeckt werden können. Es wurde immer geschaut, dass Unterstützung da ist sofern das natürlich personell möglich war
4
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Konservativ, Arbeitseinarbeitung schlecht,da Angst vor Kompetenzverlust
3
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Man könnte ältere Kollegen (kurz vor der Rente) für die Einarbeitung von neuen zugewanderten Mitarbeitern freistellen.
3
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Altersteilzeit möglich/Beschäftigung i.d.Rente ebenfalls möglich auf 520€ Basis
5
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Jeder hat dort seinen Platz
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Kein Verständnis für Mitarbeiter, hat seine typischen "Lieblinge", und fällt irrationale und nicht klare Entscheidung.
Kein Führung, keine Struktur, sehr unkonstruktiv.
1
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Keine Begrüßung, keine Willkommenswünsche
1
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Fehlt Transparenz, hart Umgang mit Mitarbeiter bis zum Mobbing
1
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Hier gibt es große Unterschiede
2
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Vorgesetzter-(in), sind meinst nicht zu sehen, kaum ansprechbar, nicht zuvorkommend, mürrisch und teilweise schlecht gelaunt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Eigene interne Akademie
4
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Weiterbildungen wurden nie abgelehnt, habe hier meinen Praxisanleiter gemachtind hätte auf Wunsch auch den wundmanager machen können
4
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Weiterbildungen sollen mehr angeboten werden, und sollten auch für alle zugänglich sein. Auch als Arbeitszeit bezeichneten und in der regelarbeitszeit stattfinden. Oder auch mal über Länge Tage, außerhalb auch. Weiterbildungen die einem Persönlich auch auf der Karriereleiter weiterbringen.
3
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Nicht möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD als eher modern.
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