Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
RabatteWährend meiner Zeit beim VKU war eine der herausragenden Qualitäten die offene Kommunikation und der transparente Dialog, die von der Führungsebene bis hin zu den Teammitgliedern gepflegt wurden.
Ich schätzte es sehr, wie alle relevanten Informationen klar und zeitnah kommuniziert wurden.
Arbeitsklima und Kollegialität
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeit, Technikausstattung, Arbeitsumgebung, Arbeitsklima, Leistungsangebot
Zusätzliche Sozialleistungen sind gut.
- freundlicher Umgang
- insgesamt familienfreundlich (begrenzt flexible Arbeitszeiten, Stundenkonto)
Wertschätzung der Mitarbeiter ist gering.
Leider, leider hatte mein Vorgesetzer gar keine Führungsqualitäten. Seine zahlreichen privaten Defizite wirkten sich stark auf die Arbeitsatmosphäre aus. Äußerst unprofessionelles Verhalten. Leider war meine Abteilung abgeschirmt von den anderen, so dass keiner die Missgeschicke dieser Führungsperson gesehen hätte. Der Personalverantwortliche ist strategisch schwach aufgestellt und greift selbst bei offensichtlichen Problemen nicht durch. Mir wurde außerdem recht schnell gesagt, dass ich als junge Frau kaum Aufstiegsmöglichkeiten in diesem männlich dominierten Umfeld habe.
Stil von "oben" nach "unten" nicht immer angebracht oder angenehm, daran sollte man arbeiten.
Katastophale Führungskultur
Abteilung Organisation und Personal ist unprofessionell und schlecht geführt.
- Entgeltfortzahlung bei Kind krank
- Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- Personalentwicklung
Bessere Kommunikation seitens Personalabteilung
Bessere Schulung der Führungskräfte, bzw. bessere Beobachtung, wie Führungskräfte mit dem zur Verfügung stehenden Personal umspringen. Bessere Personalentwicklung nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Verband kommunaler Unternehmen ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Top.
Technische Ausstattung könnte moderner sein. Man hat aber alles, was man braucht.
Sind in Ordnung. Die IT leistet gute Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband kommunaler Unternehmen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden konnten mir qualitativ hochwertige und sinnvolle Tipps zu meinem weiteren Studium und Karriere geben.
Breites Angebot an Weiterbildungen. Im VKU selbst aber eher weniger Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere in den Landesgruppen. Traditionell Wechsel in Ministerien oder Mitgliedsunternehmen.
Hier wird nahezu überhaupt nichts getan. Mitarbeitern wird keine Perspektive aufgezeigt. Stellen des Führungskreises werden durch Dritte oder dem Führungkreis nahestehende Personen besetzt.
Leider kaum Karriere-Chancen; Weiterbildung nach "Nase"
