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VMware
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 113 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 113 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

VMware kümmert sich vorbilslich um die Mitarbeiter. Es gibt z.B. eine WellBeing Allowance von 1.000,- USD pro Jahr. Dafür kann man z.B. Trainigs-Geräte für zu Hause bestellen. Es gibt derzeit pro Quartal weltweit einen zusätzlichen freien Tag als Ausgleich zu der aktuellen Corona Belastung. Zudem gibt es zusätzliche 10 Urlaubstage wenn man sich in einer besonderen Corona-Situation befindet, z.B. Home-Schooling, Pflege von Familienangehörigen usw.
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Offenes Betriebsklima, klare Verantwortlichkeiten
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Eig. alles abgesehen von Gehalt und kurzfristige Karriereentwicklung
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Obwohl (oder weil?) VMware ein amerikanisches Unternehmen ist, stehen allen MitarbeiterInnen diverse Möglichkeiten zur Verfügung. Jede/Jeder kann sich einbringen, die Unternehmenswerte werden gelebt. Es herrscht eine freundliche, respektvolle und wertschätzende Atmosphäre, wie ich es bisher in keinem Unternehmen erlebt habe.
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Ich finde es toll, dass das Unternehmen jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bietet sich sozial zu engagieren und ihn dabei sowohl in Form von Arbeitszeit als auch finanziell unterstützt. Gleichberechtigung wird nicht nur großgeschrieben sondern durch Projekte und Initiativen gelebt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 60 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Undurchsichtige Kommunikation bei Beförderungen, Gehalt
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Sehr zentral gesteuert
Einmal im Jahr werden 'global lay-offs' durchgeführt, die in dieser Form keinerlei wirklichen Sinn ergeben. Für ein Amerikanisches Unternehmen mag dies normal sein, aber der Deutsche Arbeitsmarkt funktioniert nun einmal anders.
Beförderungen fanden entweder kaum statt, oder aber nicht transparent.
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Leute werben. Keine Sonderzahlungen wie weihnachtsgeld bzw Urlaubsgeld. Kein Dienstwagen
Prozesse etc. gut durchdacht aber viele
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Young Talent höher bezahlen. Mitbewerber zahlen doppelt und mehr. Weshalb ich auch gegangen bin.
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Leistung und Intelligenz statt Dampfplaudern honorieren
Nichts, es ist einfach prima
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Sonderzahlungen und bessere Bezahlung mehr attraktive Arbeitszeiten und mehr Spass am arbeiten
Verbesserungen sind in solchen Struckturen, getrieben aus USA, nicht umsetzbar.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von VMware ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Generell ist das Gehalt gut. Als Young Professional sollte man aber darauf achten, nicht ausgenutzt zu werden. Sehr geringe Gehälter werden hier geboten. Gut verhandeln, nach oben sind keine Grenzen gesetzt.
3
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Lebens- und Unfallsversicherung automatisch für jeden Mitarbeiter.
5
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Das Gehalt ist sehr gut, mit variablem Anteil, der aber nicht zu hoch liegt. Als weitere Sozialleistungen gibt es: Extra Freistunden für Fehlzeiten, die mit Corona zusammenhängen. Car-Allowance, Mitgliedsbeitrag für Fitness-Studio wird übernommen.
Der CEO hat kürzlich der gesamten weltweiten Belegschaft einen Tag frei gegeben, wegen der Corona-Krise und den Vorgängen in den USA. Die BLM-Bewegung wurde sehr nachdrücklich unterstützt mit unternehmensweiten Veranstaltungen (virtuelle TownHalls), ebenso wird Pride Month gefeiert und in der internen Kommunikation unterstützt.
Es gibt noch so ...
5
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Es gibt soviele zusätzliche Sozialleistungen wie:
• Employee Assistance Program (EAP)
• Well-Being Allowance (380 € pa. für z.B. Fitness-Studio)
• Pandemic Leave (10 Extra Tage in 2020)
• EPIC2 Year-End Shutdown
(weitere 5 Extra Tage in 2020)
• Additional Family Support Programs
- AktienProgramme
-HomeOffice Zulage
5
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Je angepasster, desto besser
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMware ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Was ist das?
1
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... muss jeder selbst regeln.
3
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Urlaub nicht in Quartalsende
3
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Auch der Sonntag ist ein Wochentag......
2
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Man wird schon ziemlich eingespannt. Aber es macht auch Spaß. Machen wir uns nichts vor - ab einem gewissen Karrierelevel mit entsprechender Bezahlung, zahlt man mit Freizeit den Preis.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Ab einer gewissen Zugehörigkeit zum Unternehmen, gibt es sowohl Budget als auch zusätzlich freie Tage zur Weiterbildung. Die muss auch nicht unbedingt VMware relevant sein!
4
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3 VMware-Zertifizierungen werden pro Jahr übernommen, Zugang zu allen VMware Kursen. Externe Zertifizierungen und Kurse werden übernommen und Weiterbildung wird erwartet.
5
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Es stehen unterschiedliche Angebote zur Verfügung, das Unternehmen achtet darauf, dass Weiterbildungen durchgeführt werden. Es gibt ein eigenes von Arbeitgeber finanziertes Programm, um sich in unterschiedlichen Bereichen weiter bilden zu können.
5
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Budget für persönliche Weiterbildung verfügbar. VMware Trainings sind frei und jederzeit buchbar.
je nach Unternehmenszugehörigkeit gute Programme zur persönlichen Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø96.000 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø97.700 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø105.700 €
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.


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