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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dynamik und Veränderungsfreude und dass der Mensch im Fokus steht.
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sind positive Benchmark.
- Alle Mitarbeitenden dürfen nicht nur, sondern sollen sogar sehr aktiv Feedback geben. Meinungen werden gehört und berücksichtigt.
- Die Ausstattung sowohl an den Arbeitsplätzen vor Ort als auch für das mobile Arbeiten ist hervorragend.
- Die Kultur im Haus ist offen, freundlich und (insbesondere für diese Branche) modern.
- Die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sind groß, zur Weiterbildung wird aktiv aufgefordert und sie wird gefördert.
- Auch die Benefits sind super - da ist für alle was dabei.
- Seminare während der Ausbildung
- regelmäßiges Feedback
- Verständnisvoll
- Prämien wie Inflationsprämien und Sonderurlaubstage
- Mitarbeiterevents
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird sehr viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter gelegt. Natürlich erwartet man auch Leistung, die aber honoriert und wertgeschätzt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
So wirklich schlecht ist hier nichts, nur manches noch ausbaufähig.
- Das man keine Flexible Arbeitszeiten während der Ausbildung hat.
Die Bezahlung ist noch ausbaufähig.
Keine Fahrrad Garagen
Grundsätzlich gibt es nicht so viele Benefits für MA. Wenn man das mit anderen Firmen vergleicht, gibt es dort mehr.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten Führungskräfte etwas mehr Vertrauen in Mitarbeiter und ihre Ideen/Vorschläge haben und Entscheidungswege verkürzen.
- Home Office wenn man in internen Abteilungen eingesetzt ist.
Es sollten auch die, die schon länger in der Volksbank Hameln-Stadthagen arbeiten, mehr Gehalt gezahlt werden. Sonst sind die guten Leute irgendwann weg (gab schon genügend Beispiele dafür) und die anderen, die sich nicht trauen deshalb den Arbeitgeber zu wechseln, werden weiter unzufrieden sein und darüber meckern.
Bessere Work-Life Balance / mehr Gehalt oder Zulagen oder ähnliches / Fairere Aufgabenverteilung -> Manche Bereich sehr überlastet
Neue Mitarbeiter auch auf anderen Wegen suchen..z. B. über Facebook Gruppen, Kleinanzeigen oder das Wochenblatt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Hameln-Stadthagen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Frauen in Führungspositionen
Viele Führungspositionen sind durch Frauen besetzt
Gehälte und Positionen sind nicht nach Geschlecht vergeben sondern nach Leistung
diverse Frauen in Führungspositionen, Führungspositionen werden nach Leistung und Engagement vergeben und nicht nach Geschlecht
Hoher Frauenanteil bei Einstellungen
Chancengleichheit ist eine Selbstverständlichkeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Hameln-Stadthagen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Flurfunk oft schneller als die offiziellen Wege, das ist verbesserungswürdig.
Zu viele Mails werden stumpf an alle geschickt, obwohl nicht für jeden relevant.
Liegt an der aktuellen Führung
Teilweise zwischen den einzelnen Abteilungen nicht so gut. Innerhalb der Abteilungen gut.
Kommunikation findet kaum statt! Meist erfährt man nur immer kleine Details über weiteres Vorgehen, dadurch entsteht unwahrscheinlich große Unruhe & mit Fakten wird bis zum letzten Linit gewartet, wenn das Kind eigentlich schon in den Brunbrn gefallen ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nur mit Nachfrage,weniger von sich aus
Kommt auf die Abteilung an. Manche Führungskräfte sind darauf bedacht und unterstützen einen, während andere einen eher klein halten wollen, keinen Weiterbildungsplan vorgeben.
Wer will kann hier wirklich viel erreichen. Weiterbildungen werden stetig angeboten. Es besteht ein großes Interesse des Arbeitsgebers qualifizierte Mitarbeiter auszubilden.
Dies liegt an einem selbst. Man kann sich jederzeit intern verändern. Die Bank unterstützt dies und investiert in ihre Mitarbeiter.
In der Bank wird viel Wert auf die Förderung der Mitarbeitenden gelegt. Fortbildungen sind Investitionen in die Zukunft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Hameln-Stadthagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Hameln-Stadthagen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Hameln-Stadthagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Hameln-Stadthagen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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Volksbank Hameln-Stadthagen
Branchendurchschnitt: Banken
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank Hameln-Stadthagen
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