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Vulkan-Verlag 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score22 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in2 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vulkan-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vulkan-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- die kollegiale, kooperative und positive Arbeitsatmosphäre im gesamten Team
- Vorgesetzte sind immer persönlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
- Gleitzeitregelung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Ausgleich von Mehrarbeit
- sehr gute Kommunikation, kurze Kommunikationswege
- moderne, gut ausgestattete Büroräume in zentraler Lage
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kurze Dienst- und Kommunikationswege, familiäre Atmosphäre
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Fast alles - ein Arbeitsverhältnis ist immer auch eine persönliche (Moment-)Entscheidung. Ich möchte noch lange dort arbeiten, wenn wir weiterhin Probleme offen anspechen können und ich Perspektiven zur beruflichen Entwicklung erhalte.
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Die U-Bahn-Haltestelle ist nicht weit, um schnell wieder nach Hause zu kommen
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Man gestaltet als Verlag und Arbeitgeber die Zukunft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wäre schön, wenn der Verlag abteilungsübergreifende Strukturen schaffen könnte, besonders, was die Führundsebene angeht. Manche haben 2 oder mehr Positionen inne. Das kann auf Dauer ganze Abteilungen vergiften, weil Entscheidungswege immer intransparenter und Kolleg:innen unglücklich werden, weil die bzw der Vorgesetzte keine Zeit hat. Fazit: Wir brauchen dringend mehr Leute - schwer in Zeiten des Fachkräftemangels.
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Es ist bitter, mit ansehen zu müssen, wie ein Unternehmen, dass vor Jahren noch aus einem eingespielten Team bestand, in Grund und Boden gefahren wird. Leider reicht da bei einem Kleinunternehmen schon eine einzelne Person an der falschen Position.
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Hetze auf allen Ebenen.
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Zu viel Quereinsteiger
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Mittlerweile alles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal die Augen und Ohren auf und den Mitarbeitern zuhören.
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Nachhaltigere Personalplanung
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Einige Sparten müssten umstrukturiert werden. Dazu ggfs externes Qualitätsmanagement beauftragen, um Sollbruchstellen neutral zu identifizieren.
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Abschließen, Schlüssel wegwerfen, neuen Job suchen - macht den Laden dicht
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Einmal auf den Reset-Knopf drücken. Die noch wirtschaftlichen Bereiche des Unternehmens identifizieren und mit neuer Verlags-/Geschäftsleitung neu an den Start bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Vulkan-Verlag ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Sinne von Gleichstellung passt alles. Kollegen, die von der Leitung nicht gemocht werden, werden aber schlecht behandelt
3
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Frauen in Führungspositionen. Verhalten gegenüber Minderheiten einwandfrei.
3
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Hier dürfen auch Pfeifen mitbestimmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vulkan-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht mehr finanziert. Karriere ist bei einem Kleinunternehmen sowieso ausgeschlossen.
1
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Leider nein, leider gar nicht
1
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Wenn es sein muss
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vulkan-Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Vulkan-Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Vulkan-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vulkan-Verlag als eher modern.
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