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WildeGroup
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score84 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director3 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WildeGroup
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WildeGroup
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Competence in Beauty

Wer wir sind

Die Bedürfnisse unserer Kunden sind das Maß aller Dinge und stehen stets im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. „Competence in Beauty“ bringt den Anspruch der WildeGroup und seiner Mitarbeiter zum Ausdruck. Die hervorragende Qualität unserer Produkte, der Einsatz hochwertiger Inhaltsstoffe, die sehr gute Verträglichkeit und die stete Entwicklung innovativer, marktorientierter Produkte hat bei uns höchste Priorität. Individuelle fachliche Beratung, kontinuierliche Betreuung und Nachhaltigkeit sind die Eckpfeiler unseres modernen, dienstleistungsorientierten Unternehmens. Hierbei betrachten wir uns nicht nur als Hersteller und Verkäufer, sondern vielmehr als Partner. Der Anspruch an eine qualifizierte und aktuelle Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Nail Design, Handpflege, Fußpflege, Permanent Make-up und Gesichtspflege spiegelt sich in unseren umfassenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten wider.

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Getränke werden gestellt, Obstkorb, mobiles Arbeiten, regelmäßige Firmenveranstaltungen, recht flexibles und spontanes Planen von Urlaub möglich.
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Die Nähe zum Rhein.
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-Stets auf Erfolg aus ohne die Menschlichkeit zu verlieren
-Fachlich kompetent
-Respektvoller Umgang
-Konstruktive Kritik
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, dass man immer die Chance hat sich einzubringen und Ideen vorzuschlagen und diese auch geschätzt werden.
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die Lage, im Rheingau hat man nur begrenzte Möglichkeiten (sonst wäre wahrscheinlich keiner hier)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles.
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Man könnte vielleicht etwas mehr auf das Thema Zusammenhalt eingehen und ab und zu mal zusammen was essen/trinken gehen. Ich glaube das wäre schön für alle.
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Seit dem Wilde Group das Unternehmen gekauft hat, ist es unerträglich.
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Ich war zu lange dort
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Vorurteile bekämpfen! Ich war anscheinend zu ehrlich und habe meiner Vorgesetzten erzählt, dass ich ein paar Monate später heiraten würde. Die Reaktion darauf war einfach nur unmenschlich. Anstatt mal zu gratulieren wurde ich direkt gefragt, wie es mit der Kinderplanung aussieht und dass es jetzt für das Unternehmen gar nicht gut wäre usw. Also eigentlich wurde ich nicht mal richtig gefragt, sondern es wurde mir vorgeworfen. 1 Woche später wurde ich gekündigt. 1 Woche später wurde ich gekündigt. Und was ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überstundenregelung überdenken, empfinde ich nicht als zeitgemäß. An einigen Stellen kann der Informationsfluss besser sein.
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Insgesamt sollte an den Sozialleistungen wie VL / Urlaub / Corporate Benefits gearbeitet werden. Die Kommunikation in alle Bereichen des Unternehmens kann verbessert werden.
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Gehälter anpassen, mehr Leute einstellen, Mitarbeiter respektieren
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Menschen als Menschen wahrnehmen und nicht nur anhand von Zahlen agieren, offene und ehrliche Gespräche führen statt Mitarbeiter hinzuhalten
Sozialkompetenzen stärken
Mehr Kreativität und Innovation fordern und fördern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von WildeGroup ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


10/10- mehr gibt es nicht zu sagen.
5
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Resignation schweisst zusammen.
3
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Wahrscheinlich vom Team abhängig - ich bin mehr als zufrieden.
5
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Es gibt viele andere Kollegen die schon lange dabei sind,man kennt und schätzt sich. Aber neue Kollegen gehen meist schneller weg als sie da waren
3
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Das Familienunternehmen macht sich bemerkbar, jedoch kann für den Zusammenhalt noch ein wenig was getan werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WildeGroup ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Karriere nicht möglich, dafür zu klein. Weiterbildungen sollte es geben, aber die Kollegin die das machen sollte ist nicht lange geblieben.
1
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Die Karriereperspektiven sind wie in jedem Mittelständischen Unternehmen limitiert allerdings nicht unmöglich.
3
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Es wird man nur auf den Arm genommen.
1
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kostet nur Geld also: nein!
1
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Leider kaum Aufstiegschancen. Einmal Azubi, immer Azubi.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WildeGroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WildeGroup schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden WildeGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WildeGroup als eher traditionell.
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