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Arbeitgeberbewertungen

3,33
  • 10.06.2016

YXLON verliert zunehmend an wissenden Führungspositionen

Firma YXLON International GmbH (a company of the Comet Group)
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Vorgesetztenverhalten

Gut Ideen und Entscheidungen. Dann aber immer wieder Stops wegen Budgeteinsparungen aus der Schweiz.

Kollegenzusammenhalt

Die guten Ideen und Technik schweißen zusammen

Kommunikation

Der Konzern aus der Schweiz hat das Geschäft nicht verstanden und trifft regelmäßig falsche Entscheidungen, die in Hamburg weitreichende Auswirkungen haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Stabilität im Management schaffen. Das Geschäft nicht ständig aus der COMET heraus torpedieren.
3,15
  • 05.06.2016

Ohne Ziel zu neuen Ufern

Firma YXLON International GmbH (a company of the Comet Group)
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr Zahlengetrieben und selten zufrieden, darüber wird der menschliche Faktor vernachlässigt.

Kollegenzusammenhalt

Die alten Hasen lassen sich die Butter nicht vom Brot nehmen.
Es ist schwer fürs neue Management diese Mitarbeiter zu motivieren

Interessante Aufgaben

Für Entwickler kann Yxlon sehr spannend sein, die Büroaufhaben sind sehr trocken.

Karriere / Weiterbildung

Für Schulungen muss man hart kämpfen

2,00
  • 16.07.2015

Betriebsklima stark am schwächeln, Frauen werden nicht gefördert

Firma YXLON International GmbH (a company of the Comet Group)
Stadt Hamburg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

aussitzen, ignorieren

Kollegenzusammenhalt

noch gibt es den Zusammenhalt aber einige halten sich wie überall für gleicher als gleich

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an ob männlich oder weiblich

Kommunikation

1.000 Besprechungen, keine Ergebnisse keine Entscheidungsträger

Gleichberechtigung

Diskriminierung an der Tagesordnung Gehaltsunterschiede von 3.500 Euro gleiche Abteilung gleicher Job

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

YXLON International GmbH
3,05
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 32.664 Bewertungen

YXLON International GmbH
3,05
Durchschnitt Banken
3,34

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 27.11.2015

Unprofessionell Bewerbungsverfahren

Firma YXLON International GmbH (Hamburg / Deutschland)
Stadt Hamburg
Beworben für Position Initiativbewerbung
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.

Kommentar

Nach meiner Initiativbewerbungen (die laut den eigenen Mitarbeitern gewünscht sind - Jobmesse) kam erstmal einen Monat keine Rückmeldung und nach Nachfrage kam eine standardisierte Mail vom HR Praktikanten, dass man sich für jmd. anderen entschieden hat. Sehr schade, dass man nicht einen persönliche Mail bekommt sondern eine Standard Mail vom Praktikant.

2,67
  • 10.09.2014

Bissige Personalabteilung

Firma YXLON International GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Fachlich war das Gespräch in Ordnung. Ging ziemlich in die Tiefe. Konkrete Beispiele aus meinen Lebenslauf, in denen ich Aufgaben XYZ bereits ausgeführt hatte, wurden gefordert. Soweit okay. Die Personalabteilungsvertreter waren aber leider sehr unhöflich und fast schon beleidigend / desinteressiert. Wenn man einen Bewerber nicht hören möchte, sollte man ihn einfach nicht einladen. Aber so behandeln. Wenn die Stelle nicht interessant gewesen wäre, wäre ich nach 10 Minuten gegangen. Aber auch so konnte ich mich nicht zu einer positiven Meinung durchringen. Schade.

2,33
  • 11.05.2014

Standard Bewerbungsprozess mit Anspruch auf 150% Kandidaten

Firma YXLON International GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Röntgenexperte
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Kommentar

Die Kommunikation erfolgte über einen Headhunter, war höflich und die Entscheidung erfolgte vergleichsweise zügig.

Das Unternehmen ließ durchblicken, dass Sie Angestellte nicht weiterqualifizieren wollen und vom Kandidaten eine doppelt so lange Berufserfahrung in dem Bereich voraussetzen. Meiner Erfahrung nach ist das eine sehr unrealistische Vorstellung vom idealen Kandidaten.

Ich rate dem Unternehmen dringend deren Anforderungskriterien zu überprüfen. In meinem Fall kann man die 150% Kandidaten nur in einem Personenkreis finden, der in der Regel eine unbefristete Anstellung in der Grundlagenforschung oder gute Chancen auf eine Professorenstelle hat.

Natürlich ist die Position nach Monaten noch vakant.

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