Die besten Arbeitgeber in Traun 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird individuell auf die Bedürfnisse von jedem eingegangen, egal ob 1 Jahr oder 10 Jahre in der Firma, man will im Büro familäre Atmosphäre haben und das gelingt auch

Es ist ja nicht gesetzlich vorgeschrieben aber auf der Homepage steht wörte , die sehr gut klingen und Wahrheit leider spricht dagegen.

da wir eine Dienstleister sind , ist das gemeinsam positive Ziel die Kunden optimal zufrieden zu stellen und es funktioniert meistens sehr gut. Störenfriede unter Kollegen gibt es immer mal, dennoch wird sich der harte positivdenkende Teil durchsetzen.

Auch kurzfristig, wenn es die Arbeit zulässt, mal frei zu bekommen ist kein Problem. Geben und Nehmen...

Gleitzeit ohne Kernzeit, Bezahlung OK, Ergebnisbeteiligung für Jede/n, gute Kantine, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des Unternehmens,..

Kollektivvertrag leider nicht dem Tätigkeitsprofil entsprechend, daher nicht wirklich marktübliches Gehalt

Es wird in die Zukunft geschaut. Das Produkt, welches produziert wird, wird laufend entwickelt und Innovationen werden auf den Markt gebracht. Außerdem beschäftigt man sich mit modernen Arbeitsmethoden, um effizient und nachhaltig zu sein. Täglich besser werden, ist das Motto.

Wer seine Arbeit gut macht, hat man viele Freiheiten. Es gibt auch neben den Mitarbeiterevents oft Veranstaltungen, wo Mitarbeiter herzlich willkommen sind. Die Firma ist bodenständig und nicht umsonst gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter - einige sind 20,30 oder 40 jahre da. Sehr schade, dass vorwiegend Menschen auf dieser Plattform bewerten, die plötzlich unzufrieden waren. Komischerweise waren sie trotzdem mehrere Jahre dort. Irgendwas dürfte also gepasst haben. Naja. Jeder kann sich selbst ein Bild machen. Wer mit sich unzufrieden ist, wird mit jeder Arbeit unzufrieden sein.

jedes Monat eine gratis Massage für jeden Mitarbeiter (im hauseigenen Massageraum), Mitarbeiterevents bei denen es NIEMALS langweilig wird, Betriebsausflüge z.B. nach Ibiza, gemeinsames Mittagessen mit Kollegen im Innenhof,...<br/>und wie bereits erwähnt das Weiterbildungsangebot und die Freiheiten im eigenen Aufgabengebiet!

Die persönliche und qualitativ gute Ansprache, die Informationen und das Infomaterial sind hervorragend.

Meine Berufswünsche haben sich innerhalb eines Jahres etwas geändert. Man bemüht sich in diesem Unternehmen, auf meine neuen Wünsche einzugehen.

Es wird stets auf das Wohl der Mitarbeiter geschaut

Geerdetes und erreichbares Management, guter Zusammenhalt im Team, den Willen besser zu werden, den hohen Stellenwert der Mitarbeiter.<br/>Dass es spass macht ins Büro zu gehen.

Die Nachhaltigkeit ist einer der Grundsätze im Unternehmen, so wurden LED Lampen ausgetauscht, Ladesäulen angeschafft und der Außendienst fährt bald nur noch mit E-Fahrzeugen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, da man im Office oder auch Remote arbeiten kann. Die Nähe zur Stadt und eine gute Verkehrsanbindung sind da auch sehr hilfreich. Auch bekommt man im Büro alles was man benötigt und darüber hinaus, um seine Arbeit gut zu machen.

Wie wird Fortbildung GROSS geschrieben, wir haben ständig Fortbildungen und weiter Entwicklungen für uns als Monteure

Das gute Arbeitsklima, die guten Aufstiegschancen und die sehr gute Bezahlung.

Die Mitarbeiter stehen bei Böllhoff global im Zentrum. Das fühlt und merkt man. Der Mitarbeiter ist hire das wichtigste und dafür wird auch sehr viel getan und versucht. Durch Offenheit, regelmäßige Veranstaltungen und durch das Mentorprogramm fühlt man sich aufgehoben.

Es wird tendentiell viel mit den Mitarbeitern geredet. Zahlen/Daten/Fakten des Unternehmens werden mehrmals pro Jahr offiziell kommuniziert, Zahlen auf die Teamebene heruntergebrochen monatlich.<br/>Erfolge werden in Zukunft noch sichtbarer gemacht.<br/>Tendenz momentan bei "eher zu vielen" Meetings, aber auch hier wird gerade "verschlankt".

Gleichberechtigung was Geschlecht, Alter, Länderzugehörigkeit etc. betrifft ist uneingeschränkt vorhanden und als vorbildlich zu bezeichnen. Die interkulturelle Kompetenz ist ebenfalls als positiv hervorzuheben.<br/>Wer dann noch durch die oberste Leitung als Günstling angesehen wird, ist entsprechend "gleicher" (z.B. gelten Regeln für diese Personen nicht oder können freier gestaltet werden. Dies merkt man bei Home-Office-Tagen, Überstunden, Ausstattung Dienstwägen).

Eine direkte Kommunikation mit allen Ebenen und Fachbereichen ist immer möglich. Wenn dein gegenüber mal im Moment keine Zeit hat, macht man einen Termin und das klappt immer kurzfristig.

Tolle Umgebung, großzügige Räumlichkeiten, gutes Betriebsklima und faire Führungskräfte

Da ich hier selber stark betroffen bin als alter Mann (46), kann ich nur sagen, dass es hier keinen Unterschied macht und die Kollegen nehmen eine mit auf die Reise der heutigen Generation.

Super Kollegen, Einsatz moderner Technologien, kollegiale Zusammenarbeit

modernes Büro, beste Ausrüstung, Handy der neuesten Generation, Autos kann man sich bis zu einem gewissen Budget selber aussuchen, auf der Montage werden nur Busse der Marke Mercedes und Werkzeug der Marke Hilti eingesetzt. Des Weiteren wird im Büro auch auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet, Tische, Stühle, Bildschirme sind höhenverstellbar. Auf der Baustelle bekommt jeder Bauleiter ein ordentliches Tablett, mit dem er die eigens auf uns zugeschnitten Projektmanagementsoftware optimal bedienen kann.

Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist sehr großzügig und modern. Vom Werkzeug, über die Firmenautos bis zu den Büromitteln, Software etc. auf dem neuesten Stand und sehr hochwertig.

Die entspannte und lockere Stimmung, den gegenseitigen wertschätzenden und respektvollen Umgang. Das hohe Maß an Motivation und Freude an der Arbeit der Kollegen beeindruckt mich sehr - da schwimmt man gerne mit! :-)