Die besten Arbeitgeber in Wuppertal 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann natürlich wie bei allen anderen Punkten nur aus meiner eigenen Sicht sprechen. Die Arbeitsatmosphäre ist so gut wie in noch keinem anderem Job! Mein Chef und ich haben den selben Humor und verstehen uns nicht nur gut wenn es ums berufliche geht, sondern auch wenn man sich in einer ruhigen Minute mal lustige Videos zeigt oder Geschichten aus alten Zeiten erzählt.<br/>Aus meine Teamkollegen und Kolleginnen ist vollstens Verlass und man braucht auch keine Angst haben nach 3 Wochen Urlaub wieder ins Büro zu kommen. Der erste Job in dem ich mich bei meinen Kollegen und Kolleginnen nicht verstellen muss!

Gute Bezahlung, top in der Anzahl der Urlaubstage und Sonderurlaub für viele private Anlässe. Zusätzlich corporate benefits und einige andere vorteilsprogramme für mitarbeiter und deren gesundheitsförderung

zuverlässiger Arbeitgeber, gute Sozialleistungen, bei entsprechender Leistungsbereitschaft Karrieremöglichkeiten, bundesweit aufgestellt - dadurch auf z.B. bei Umzug etc. Beschäftigungsmöglichkeit beim gleichen Arbeitgeber etc.

Grundsätzlich wird ein faires Gehalt nach Tarif gezahlt, über das man im Vergleich zu anderen AG sicher nicht meckern sollte.<br/>Vom Gefühl geht es aber eher in eine fallende Richtung. Wo gestern noch Referenten saßen, sitzt heute der Sachbearbeiter, der die gleiche gute und verantwortungsvolle Arbeit macht. Es gibt zT große Unterschiede innerhalb des Unternehmens.<br/>Ich denke, da ist sich die Barmenia manchmal etwas zu sicher, dass die Leute auch "ohne Perspektive" bleiben werden.<br/>Sozialleistungen sind wirklich gut. Es gibt z. B. eine BKV, eine Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen Kindergarten, das Jobrad und bezuschusstes, wirklich gutes Essen.

Die Leitung ist selbst mal vor Ort als Quereinsteigerin angefangen. Und es gibt viele weiter Beispiele, dass hier das Weiterbildungskonzept funktioniert.

Das was man mitbekommen hat war immer fair. Die meisten älteren Kollegen sind noch sehr engagiert und wollen dazu lernen, geben aber auch ihr Wissen gerne weiter. Die Kollegen bleiben auch gerne noch für weniger Stunden die Woche über den Rentenbeginn hinaus, ich denke das spricht definitiv für die Barmenia.

So wie es bei jedem Job ist als Personaldisponent, mal ist es sehr entspannt wenn man gut vorgearbeitet hat, mal ist es stressig wenn die Auftragslage hoch ist, was aber andersherum ein positiver Stress ist der Erfolg mit sich bringt,

Personaldienstleistung ist im allgemeinen interessant. Kein Tag ist wird der andere . Man hat interessante Kunden bei den man viel erleben und lernen kann. Außerdem lernt man viele verschiedene Menschen kennen.

Immer ein offenes Ohr, nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe. Sehr cooler und offener Führungsstil und immer direkt eine Lösung parat.

Wenn man aufsteigen will ist es natürlich limitiert auf BVL und RVL Rollen. Und von diesen sind es auch nicht viele auf die man sich weiterentwickeln kann. Ansonsten kann man sich aber schon einbringen, wenn man proaktiv ist.

auch hier stehen die entscheidenden Parameter ständig auf dem Prüfstand. Das gerade bei diesem Umfang nicht jede persönliche Vorliebe berücksichtigt werden kann, sollte auch dem größten Kritiker bekannt sein.<br/>In den letzten Jahren hat sich die Wahrnehmung und die Investitionsbereitschaft zu diesem Thema beim Arbeitgeber verändert. Es wird genauer hingeschaut. Alles gleichzeitig in die Umsetzung zu bringen ist jedoch auch unrealistisch.

Hat sich in den letzten Monaten durch Lexi stark verbessert. Jeder ist selbst dafür verantwortlich diese Informationen auch proaktiv zu lesen. Manche Veröffentlichungen kommen noch etwas verspätet, da ist der Flurfunk in der Regel schneller.

Auf vielen Ebenen ist das Vorgesetztenverhalten super. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Wenn man offen über alles spricht, wird auch auf die individuelle Person eingegangen.

Vorhanden, Leistung und Arbeit wird gesehen und belohnt... es dauert einfach manchmal etwas zu lang, trotzdem 5 Punkte.

Das Umweltbewusstsein des Unternehmens ist sehr hoch, da immer versucht wird so viele Ressourcen wie nötig und nicht wie möglich zu nutzen.

sehr guter Zusammenhalt eines wirklich sehr guten Teams, ich wurde sehr gut aufgenommen, grosses Miteinander welches man wirklich hervorheben muss, das Motto #teildesteams ist nicht nur ein Slogan sondern wird wirklich gelebt

Top, mein Vorgesetzer legt viel Wert darauf, dass alle Themen angesprochen werden können, egal ob privater oder geschäftlicher Natur, dafür haben wir 2x pro Monat eine Plattform abseits reiner fachlicher Themen. Es wird auch immer tranzparent über weitere interne Kommunikationsschritte (sofern notwendig) gesprochen.

Abhängig vom Aufgabenbereich, kann es schonmal sehr viel zu tun geben und je nach Kundenanforderung auch Abends oder am Wochenende zum Dienst rufen. Der Ausgleich hat noch ein paar kleinere Lücken, was im Rahmen der aktuellen Unternehmensentwicklung sich auch lösen lässt.

Das Image von Firma Schmersal wird als gemischt betrachtet. Während es immer zufriedene Mitarbeiter gibt, die positiv über das Unternehmen sprechen, gibt es auch Unzufriedenheit und unterschiedliche Meinungen. Das Image spiegelt somit die Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven innerhalb der Belegschaft wider, was in vielen Unternehmen üblich ist. Es ist wichtig, die verschiedenen Meinungen zu berücksichtigen, um ein umfassendes Bild des Unternehmens zu erhalten.

Die Firma Schmersal ist ein soziales familiengeführtes Unternehmen, welches solide wirkt und Sicherheit gibt. Dies sieht man auch an den vielen Mitarbeitern die schon Jahrzehnte im Unternehmen sind. Mitarbeitende können sich auf das Unternehmen verlassen und werden geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Sehr sozial. Die Übernahme von befristet Angestellten wird in den meisten Fällen angestrebt, ein Kindergarten ist vorhanden und der Grüne Fußabdruck ist mit Steigerung der Kapazitäten der Solaranlage vorhanden. Im Jahre 2022 ruft die Firma zusätzlich zum Energiesparen auf gibt einem wertvolle Tipps welche auch ins private Umfeld übertragbar sind.

Es wird gut für uns gesorgt. Eine Corona Prämie, steuerfrei war toll. Es wird vorausschauend geplant.

Nach außen ein Top Arbeitgeber, welcher mit einigen internen Problem zu kämpfen hat. Grundsätzlich ein guter und solider Arbeitgeber.

Sofern man in den letzten 10 Jahren bei anderen Arbeitgebern beschäftigt war, wird einem sofort klar, dass die Work-Life-Balance hier wirklich gut ist. Einzig Kolleginnen im Schichtdienst sind natürlich an fixe Arbeitszeiten gebunden, aber hier kann man auch mit seinen Vorgesetzten sprechen und die Schichtverteilung anpassen. Möchte man bspw. eine Abendschule besuchen, werden Kolleginnen dauerhaft auf anderen Schichten geplant.

Gute Mitarbeiter Zusammenhalt, Gehalt ist fair und kommt pünktlich

Dass der Fokus auf den Mensch gesetzt wird. Nicht auf die Arbeit. Man ist etwas "langsamer" im Dinge lernen? Gar kein Problem. Dann ist das so. Man merkt, dass der Job doch nicht so für einen ist? Dann schaut man sich innerhalb mit der Firma um, in welchen Bereich man sonst passt. Dafür gibt es einen Strength-Finder-Test, welchen man machen kann.

Jeder Person im Unternehmen wird durch das individuelle Fortbildungsbudget die Möglichkeit geboten, sich persönlich und beruflich zu entwickeln. Durch diese Maßnahmen ist niemand im Stillstand und kann sich mit den individuellen Stärken super einbringen.

Das Unternehmen ist von einer einzigartigen Kultur geprägt. Für jemand der diese noch nicht erlebt hat, ist es schwer nachzuvollziehen. Für die, die nichts anders kennen ist es schwierig dafür dankbar zu sein.