Die besten Arbeitgeber in Albstadt 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Groz-Beckert gibt sich sehr Umweltbewusst, auch wollen sie (zumindest soweit ich es mitbekommen habe) die Produktion einiger Produkte umweltfreundlicher gestalten.

Die Großraumbüros sind leider optisch ein Reinfall. Das Team hält meist zusammen und die Teamleitung gibt ihr bestes. Meist ist es relativ entspannt, durch Personalmangel und größere Projekte kommt aber auch Stress auf.

Super finde ich, dass man ganz genau weiß was für eine Schicht man in den nächsten Wochen und Monaten hat und wenn man mal doch in eine andere Schicht muss wird rechtzeitig gefragt ob man will und kann...<br/>Außerdem gibt es Anfang des Jahres immer ein Kalender mit den geplanten Brückentagen, Betriebsurlaub usw... somit kann man immer Anfang des Jahres für das komplette Jahr planen!

Das Verhalten meines Vorgesetzten in Konfliktfällen war professionell. Ich konnte ihn auf Probleme ansprechen und wurde dabei immer ernstgenommen. Er hatte stets respektvollen Umgang mit Allen. Die Bewertung unserer „Leistungsprozente“ fand ich aber nicht wirklich gerecht. Ich finde es falsch, den Fokus nur auf „Zahlen“ zu setzen. Denn dies führte oft dazu, dass unter Kollegen ein Kampf um höhere Prozentzahlen herrschte und viele Kollegen in einer ungerechten Art und Weise versuchten, Aufgaben/Aufträge zu übernehmen, mit denen sie hohe Prozentzahlen einfacher erreichen. Irgendwann drehte es sich nur noch um diese Prozentzahlen, was sehr nervig war und ich als demotivierend empfunden habe. Egoistische Kollegen blockierten einem oft den Weg, damit sie bequem aber auch schnell kommissionieren konnten während andere auf sie warten. Zudem mangelte es auch an sauberes und sorgfältiges Arbeiten, da diese Arbeitsweise das Tempo verringern und somit wieder die Prozentzahlen schlecht beeinflussen würde.

Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Wir haben monatliche Teammeetings in denen aktuelle Themen und Zahlen angesprochen / mitgeteilt werden. Wir können aber auch bei brennenden Sachen sofort jeden ansprechen.<br/>Abteilungsübergreifend kommt es eben auf die jeweiligen Mitarbeiter an.<br/>Die Kommunikation im ganzen Unternehmen ist etwas schwieriger. Das liegt eben auch an der Unternehmensgröße. Man versucht sein Bestes mit unserem internen Kommunikationsmittel "beekeeper". Hier werden alle allgemeinen Infos gepostet, wo jeder Mitarbeiter Zugriff hat.<br/>Ein Austausch findet auch regelmäßig in unserer einladenden Kantine statt.

Könnte hier und da ein wenig verbessert werden aber im großen und ganzen top :) Kurze Entscheidungswege und man kann sich auch direkt mit der Geschäftsleitung austauschen.

Auch sehr gut. Wir tun aber auch wirklich alles, um es den Kandidaten so gut wie möglich zu machen. Klar, es wird mal was vergessen aber das nicht mit Absicht.

- Den Zusammenhalt des Teams<br/>- Die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen<br/>- Viele Feedbackgespräche und generell die Möglichkeit jederzeit ein Gespräch aufzusuchen<br/>- Die Bemühungen den Angestellten auch abseits der Arbeit etwas zu bieten (Qualitrain, Teamevents etc.)

Der Vorgesetzte geht auf die Mitarbeiter zu und vermittelt so ein vertrautes Gefühl. Es werden realistische Ziele gesetzt, die zusammen gemeistert werden.

in jedem Unternehmen gibt es Kollegen die darüber schimpfen dass sich nichts verändert und wenn dann was verändert werden soll, tragen sie nichts dazu bei und nachher ist wieder alles falsch .. solche gibt es auch aber auch viele andere

Für ein Unternehmen dieser Größenordnung mehr als OK.<br/>Schulungen werden systematisch geplant. Auch umfangreiche Weiterbildungen und Qualifizierungen werden angeboten.

leistungsgerecht und marktüblich.<br/>Betriebsrat macht sich für Erhöhungen stark. Diese gab es in 2023 und 2024 wie bei IGM

Sehr gut, Luft nach oben ist immer egal wie viel man verdient da man sich immer an sein aktuelles Gehalt gewöhnt.

Der Firmen Name sagt alles Korn Recycling und das WORT Recycling wird sehr groß geschrieben. Wir produzieren aus Abfall ein Ersatzbrennstoff in hoher Qualität.

Man kann jeden Mitarbeiter kontaktieren und um Rat fragen. Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen in jeder Abteilung für einen da und helfen einander.<br/>Toller Zusammenhalt!

Weiterbildung 5 Stern - hier gab es nie ein "Nein" wenn es inhaltlich zum Aufgabengebiet passt.<br/>Karriere ist auf Grund der Unternehmensgröße schwer möglich. Führungspositionen wurden teils vor kurzem erst neu besetzt mit jüngeren Kollegen.

Alle für einen einer für alle

Man kann selbstständig arbeiten und sich in Ruhe in seine Aufgaben einarbeiten. Die Möglichkeiten sich einzubringen sind vielfältig und man wird dabei eher unterstützt als gebremst. Ich schätze die Chance sich persönlich weiterentwickeln zu können. Es werden beispielsweise auch introvertierte Charakter für ihre Eigenschaften wertgeschätzt. Ist auch nicht überall so.

Die Kommunikation im Team ist toll. Es gibt egelmäßige After-Work Events, Teamevents und gemeinsames Mittagessen. Allgemein gibt es regelmäßige Updates für das gesamte Team, sodass die Kommunikation auf jeden Fall gegeben ist.

Es gibt verschiedene Initiativen, z.B. die Möglichkeit, Social Work Free zu nehmen. Auf rücksichtvollen Umgang mit der Umwelt und Nachhaltigkeit wird geachtet - z.B. kein unnötiger Papierkram, keine Wegwerf-Werbegeschenke.

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Über die Umsetzung von Kundenprojekten, Weiterentwicklung der Plattform oder die Implementierung neuer technischen Ansätze ist alles dabei.