Die besten Arbeitgeber in Saarbrücken 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Großen und Ganzen kann man hier als Angestellter zufrieden sein. Das es ab und zu den ein oder anderen gibt, der nicht ganz zufrieden ist, gehört dazu.<br/>Ich kategorisiere es mal zu :“Meckern auf sehr hohem Niveau.“

Personalrabatt,Urlaubs/ Weihnachtsgeld, Parkplatz direkt vor der Tür, Freizeit Plus, Gesundheitsangebote

Familiengeführtes Unternehmen wo die Menschen zählen. Die Seniorchefin hat bei ihrem Hausdurchgang immer jeden Mitarbeiter freundlich gegrüßt.

Ich habe nur von Montag bis Freitag arbeiten müssen. Wir hatten immer Frühschicht ab 7.30 Uhr. Die Arbeitszeiten sind sehr gut und besser als Schichtarbeit oder Konti-Arbeit. Am Ende des Tages war man 4 Nächste weg, was nicht schlimm ist, aber in meinem Fall nicht gepasst hat.

Ich bin meist auf Monateg. ich farhe Montag weg und bi Freitag aber wieder da. Ich bin 3 mal nachst zu Hause und 4 mal nachts auswärts. Das passt in meinem Fall sehr gut.

Umgangston in der Firma und die postive Stimmunge. Die Montage mit viel Abwechselung bei den Tätigkeiten.

Wird sehr unterschiedlich interpretiert. Es gibt Bereichleiter, die man nie zu Gesicht bekommt und auch nicht ans Telefon. Jedoch gibt es auch sehr kommunikative Vorgesetzte mit Empathie.

Klare Strategie und Wertvorstellung. Man ruht sich nicht aus und arbeitet weiter an der positiven Entwicklung.<br/>Jobrad, D-Ticket, Arbeitszeit, kostenlose Getränke, Wertschätzender Umgang

Wir sind ein tolles Unternehmen - an unserem Image müssen wir allerdings noch arbeiten, damit es auch wirklich jeder außerhalb unseres Unternehmens weiß.

Das „du“ im Unternehmen, der Zusammenhalt, die Angebote, die Entwicklung die jeden Tag in irgendeiner Form weiterhin wächst und gedeiht. Das man keine Angst haben muss wenn mal ein Fehler passiert zb. In einem Projekt. (Es wird keinem der Kopf abgerissen), Benefits Corporate, Angebote Altersteilzeit , HomeOffice, Mobiles Arbeiten, die Standortfrühstücke, das tolle untereinander, den Vorstand und alle Vorgesetzte mit denen ich bisher zu tun hatte, alle Kollegen, die Mentalität. Ich könnte ewig so weitermachen.

Durch HomeOffice bin ich auf eine gute Kommunikation sehr angewiesen, weil man sich eben nicht mal eben treffen kann. Bisher ist das alles in einem guten Rahmen, auch wenn man örtlich teilweise sehr verteilt ist.

Natürlich gibt es wie überall auch stressige Phasen, in denen sich eben Überstunden aufbauen. Alles in allem hat man aber einen geregelten Feierabend und kann auch mal Arzttermine o.ä. wahrnehmen.

Kann man sich nicht beschweren. Hatte einiges weniger beim vorherigen Arbeitgeber. Jedoch könnten Zielvereinbarungen besser vergütet werden.

Insgesamt ist das Arbeitsklima sehr positiv. Es fehlt leider noch an echter Wertschätzung. Das was die meisten Mitarbeiter in den letzten Wochen geleistet haben, ist eine Woche später schon wieder vergessen. Es wird zum Teil unnötiger Druck aufgebaut.

Höhenverstellbare Schreibtische, Büros mit teilweise Blick ins Grüne. Durch Homeoffice sind Großraum Büros nicht mehr überbelegt und hierdurch ist es sehr angenehm.

Alle Abteilungen haben untereinander einen sehr starken Zusammenhalt - einen übergreifenden "Teamgeist", zumindest im Vertrieb, suchte ICH bisher vergeblich. Die Geschätsführung versucht dies aktiv mit verschiedenen Mitteln anzugehen, Sommerfeiern andere Unternehmensevents wie, Dillinger Firmenlauf & versch. Messen sind hier einige Beispiele, jedoch wird es meiner persönlichen Meinung nach jedoch nie gänzlich möglich sein gewisse "Feindseligkeiten" gänzlich zu lösen.

mehr als 100 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben und auf die wünsche der Angestellten eingehen und versuchen diese auch umzusetzen. TOP. Jetzt fehlt nur noch die 4 Tage Woche :-)

Kommunikation aus den oberen Ebenen könnte besser sein. Viele Aspekte werden durch das Intranet abgedeckt, jedoch hat nicht jeder die Chance, dort Posts zu erstellen und nicht gern gesehene, aber sachliche/konstruktive Posts werden gelöscht, was ich sehr schade finde.

Hier passiert derzeit viel. Es gibt eine Vizepräsidentin für das Thema und außerdem auch eine Stabsstelle, die sich intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigen. Auch Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich aktiv im Rahmen von Fachgruppen einzubringen und Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit an der UdS vorzuschlagen und an der Umsetzung mitzuwirken.

Als Frau in meinem Institut fühle ich mich sehr wohl und habe gleiche Rechte wie meine männliche Kollegen.

Sehr flexibles Arbeiten möglich

Ich bin seit etwa 5 Jahren bei der eurodata AG und finde die Entwicklung Weltklasse. Von Anfang an war der Arbeitgeber gut. Dann gab es ein kleines Tief in der Hauptphase der Pandemie (es war aber zu keiner Zeit schlecht) und seit dem geht es steil bergauf. Ich stehe jeden Tag auf und freue mich auf die Arbeit.

Meines Wissens nach werden die FOSS Projekte die in der Firma und deren Produkten eingesetzt werden nicht unterstützt. Dafür gibt es Unterstützung von regionalen Vereinen oder Präsenz bei Aktionen zu guten Zwecken.

Man kann Remote arbeiten, aber auch jederzeit ins Büro kommen. Die Büros sind alle gut ausgestattet und in der Mittagspause kann man an der Saar spazieren gehen und ist in 10 Minuten in Frankreich.

An sich sehr hohe Flexibilität, dadurch das es keine Kernarbeitszeiten und freie Homeoffice-Regelung gibt. Allerdings wird diese Flexibilität in beide Richtungen verlangt, wodurch es auch zu Meetings in der Mittagspausenzeit oder nach 17 Uhr oder auch erwarteter Bereitschaft für Überstunden kommen kann. Ist aber bisher alles in vertretbarem Rahmen.

Arbeitszeiten sind SEHR flexibel und auf die persönlichen Bedürfnisse abstimmbar. Fokus liegt auf Arbeitsergebnissen, nicht auf abgearbeiteten Stunden oder Überstunden. Sowas wünscht man sich von jedem Arbeitgeber, aber hier wird es gelebt! Ich bin sehr froh, einen fairen Arbeitgeber gefunden zu haben der meine Ergebnisse schätzt.

Flexibilität, Homeoffice, Umgang miteinander und flache Hierarchien, Dienstgeräte zum privaten Gebrauch, regelmäßig organisierte Treffen für Mitarbeiter

Es gibt das gelegentliche Stress-Projekt bzw. anstrengende Phasen, unterm Strich aber super. Überstunden werden i.d.R. nicht erwartet. Sollten sie doch mal nötig sein, gibt es dafür Freizeitausgleich. Urlaub, Freizeit und wichtige private Termine werden zu 100% respektiert.