Die besten Arbeitgeber in Speyer 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Einarbeitungszeit und die daraus entstandene Übernahme durch die Fa. Mann und Hummel in Speyer war großartig. Alles stimmte.

Chef und Kollegen nehmen viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse (sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Job/Rücksicht auf jeweilige familiäre Situation)

Gespräche bei Bedarf jederzeit möglich, Transparenz zu Entscheidungen und die Unternehmenszielen werden regelmäßig aufgezeigt

Vielleicht sind wir in manchen Situation zu schnell und auch zu sachorientiert. Manchmal sind wir auch nicht optimal auf einander abgestimmt. Und wir fordern unsere Mitarbeitenden. Jedoch bieten wir viele Freiräume, agieren wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr. Was uns wohl am meisten auszeichnet, ist der Umstand, dass wir auch uns im Management-Team immer wieder reflektieren.

Die mangelt aber nur, weil auf Grund des Beraterjobs nicht immer alle da sind und ich mir noch mehr Austausch mit allen wünsche. Ansonsten wird hier wertschätzende Kommunikation wirklich gelebt, es gibt auch mal Reibungen oder unterschiedliche Blickwinkel, und die werden nicht als Problem sondern sogar als Chance begriffen. Das finde ich klasse.

Mir gefällt die Flexibilität und die Offenheit was die Arbeitsatmosphäre angeht - egal ob im Büro selbstbestimmt oder mit anderen Kollegen in einem Büroraum, im Homeoffice/mobilen Arbeiten und digital - die Freiheit in den Gestaltungsmöglichkeiten fördern die Arbeitsatmosphäre, die Zufriedenheit und letzendlich die Effizienz. Ich bin auch deswegen nach 3 Jahren zurück gekehrt zu processline - und das obwohl ich bei meinem letzten Arbeitgeber nicht gerade unglücklich war :) Ich fand aber an processline schon immer besonders stark, dass hier so ehrlich und ununterbrochen an sich selbst gearbeitet wird und dass hier eine kompetente UND empathische Unternehmensführung nicht nur eine Worthülse ist, sondern ein Bedürfnis und Anspruch zugleich.

Die Büros sind nicht überfüllt, aber es kann schon mal etwas lauter werden, wenn 3 gleichzeitig telefonieren. Gute technische Ausstattung. Leider sind die Tische nicht höhenverstellbar.

eigentlich gut. Es gibt Unterschiede zwischen den einzelnen Personen. Ist aber normal. Woanders ist das auch so und nach meiner Erfahrung viel schlechter.

es gibt mehr zu tun als es Mitarbeiter gibt, aber es gibt Gleitzeit und Überstunden gehen nicht verloren. Das ist mehr als in meinem alten Job

Die Mitarbeiter von Certis sind sehr menschlich und verständnisvoll und lachen auch mal.<br/>Habe ich schon ganz anders erlebt.

Alle Kollegen kommen gut miteinander klar, außerdem gibt es regelmäßige Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.

jenachdem wo man arbeitet mal mehr und mal weniger

Ich finde gut, dass hier jeder die Chance bekommt seine Stärken auszuspielen. Man kann seinen Arbeitsalltag frei gestalten und Tätigkeiten seiner Kenntnisse entsprechend ausüben. Wer sich entwickeln möchte, darf gerne eigene Ideen einbringen und umsetzen.

Lohn wurde überpünktlich und vollständig gezahlt. Stundenlohn war übertariflich. Persönliche Absprachen sind bei Gesprächen möglich.

Mir wurde beim Vorstellungsgespräch gesagt, das man sich als Arbeitgeber ja genau überlegen müsste ob man Frauen einstellen kann, da diese ja in aller Regel Kinder bekommen und immer wieder für längere Zeit ausfallen würden. Die Person mit der ich das Gespräch geführt habe arbeitet mittlerweile nicht mehr bei der Caritas in LD.

Sehr aufmerksam. Hört zu, gibt Verbesserungsvorschläge. Leistung muss natürlich auch stimmen.

Überstunden sind nicht erwünscht, sollen wenn zeitnah abgebaut werden. Urlaubstage hat man ausreichend und wenn nötig auch kurzfristig einreichbar (1 Tag). Ein flexibles Arbeitszeitmodell wird im Modellversuch für Vollzeitkräfte probiert. Hier geht der Arbeitnehmer jedoch für einen freien Tag im Monat mit täglicher Mehrarbeit in Vorleistung.

Top! Immer als Ansprechpartner hinter seinen Mitarbeitenden. Sehr gut koordinierte Arbeitsweise. Klare Strukturen die keine Unsicherheiten zulassen.<br/>Alles in allem sehr zu empfehlen.

Ich habe das Kanzleibooster-Team als eine Einheit und sehr familiär erlebt. Es wird auch darauf geachtet, dass man in den Pausen gemeinsam isst, um dieses Einheitsgefühl zu stärken. Des Weiteren gibt es einmal im Jahr eine sehr schöne Weihnachtsfeier, bei der die Firma viel für die Mitarbeiter springen lässt.

Die Aufgabengebiete sind klar verteilt und folgen klaren Prozessen. Auf Veränderungen wird kurzfristig reagiert, um sich stetig zu verbessern.

Jeder hat seine zugewiesenen Aufgaben, diese bringen aber auch immer wieder neue Herausforderungen, die dann gemeinsam gelöst werden.