Die besten Arbeitgeber in Ismaning 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man bekommt alles für das Home-Office gestellt. Einzig ein höhenverstellbarer Schreibtisch scheint nicht so einfach möglich zu sein.<br/>Man hat außerdem Zugang zu Büroräumen in vielen verschiedenen Städten, die man über eine einfache Check-In-App buchen kann.

Positive und Informationsreicher Internetauftritt mit vielen Informationen zum Arbeitgeber, Benefits usw. (Das Video zu Unternehmensgeschichte, hat mich z.B. sehr angesprochen.)<br/>Regelmäßige Inputs auf LinkedIN, über die man sich als Interessierter gut informieren kann und einen Einblick bekommt.<br/>Versprechen zu guter Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitgestaltung. (Jetzt bleibt es spannend, ob sich dies in der Praxis bewahrheitet)<br/>Unternehmenswerte, Führungskompass und Kulturzusagen klingen sehr attraktiv... jetzt bin ich gespannt, ob diese auch über den Bewerbungsprozess hinaus auf allen Ebenen gelebt werden.<br/>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen mit partizipativen Informationswegen, auch hier bleibt für mich abzuwarten, was die Praxiserfahrungen zeigen. Ich hoffe jedoch sehr darauf, dass sich auch das bewahrheitet.

Angenehmes Büro in Ismaning, gute Kantine mit einem angeschlossenen Café im Haus, viele Angebote für Mitarbeiter, 100% Homeoffice ist auch möglich.

von Teamleitung bis Niederlassungsleitung wird hier sehr viel Fairness und Respekt vorgelebt. Stellenbesetzung in diesem Bereich zum Glück sehr konstant und nicht ständig Wechsel wie bei anderen Arbeitgebern, bei denen ich vorher war. Dadurch habe ich viel Vertrauen und spüre Sicherheit

Für viele ist die Arbeit hier ein wichtiger Teil des Lebens. Das Leben ist gut, wenn die Arbeit Sinn hat und Spaß macht. Wir mögen unser Team und unsere Arbeit.

Gut, durch die im Bundesgebiet verteilten Arbeitsplätze leidet die eine oder andere Kommunikationsstrecke, da muss man halt selber aktiv auf Kollegen und Kolleginnen zu gehen…

Die offene und inklusive Unternehmenskultur, die eine positive Arbeitsatmosphäre und ein hohes Maß an Kollegenzusammenhalt fördert.<br/>Die Investition in nachhaltige und soziale Projekte zeigt eine hohe Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Umwelt.<br/>Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.<br/>Die Möglichkeit, an interessanten und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die persönliches und berufliches Wachstum fördern.

Umwelt wird etwas Richtung Mitarbeiter abgerollt, bedeutet dass wenn Kollege reisen muss, dass ihn selbst überlassen ist wie er dieses macht. Vorgaben gibt es nur bzgl. Kosten. Sozial ist die msg auf jeden fall! es wird normalerweise auf diesen punkt geachtet.

Gute Ausstattung und sogar fürs HomeOffice dürfen Monitore, etc. angeschafft werden.<br/>In den Offices ist die Ausstattung leider noch nicht einheitlich und es gleicht einem „Glückspiel“, ob man an einen vernünftigen Arbeitsplatz erwischt.Standorte, wie Frankfurt, Köln oder Karlsruhe sind hier die positive Ausnahme.

Die Atmosphäre ist wirklich top, egal ob von zu Kollege zu Kollege oder von Mitarbeiter zur Führungskraft, alles läuft absolut fair ab und immer auf Augenhöhe.

Höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme, kimatisierte Büroräume, gut ausgestattete Küchen, barrierefreies Büro, niedriger Lärmpegel... Nicht das schickste Office aller Zeiten, aber die Arbeitsbediengungen sind sehr gut. Mir ist es unter anderem positiv aufgefallen, dass das Unternehmen neue Positionen eher vorausschauend plant und rechtzeitig reagiert wenn der Workload für bestehende Mitarbeiter zu viel wird.

Die Firma ist leider auf den ersten Blick relativ unbekannt es gibt den running gag das es der unbekannteste Hidden Champion in ganz Europa ist . Es wurde bzw. wird aber viel getan um dies zu ändern.

Unsere Teams sind vielfältig besetzt, was die tägliche Arbeit, sowohl online als auch offline, bereichert und belebt. Dies fördert ein kreatives und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne gesehen und vor allem gehört wird. Gleichberechtigung wird großgeschrieben und prägt spürbar die gesamte Unternehmenskultur, egal an welchem Ort wir arbeiten.

Die Kollegen sind ein bunter Mix, individuell und engagiert. Da viele neue Mitarbeiter ins Team gekommen sind, muss es natürlich noch zusammenwachsen. Aber Voquz legt dafür definitiv die richtigen Grundlagen.

In den wöchentlichen Jour Fix Terminen (Besprechungstermine) und die täglichen wie auch wöchentlichen Meetings mit dem gesamten Team bekommt man alle Informationen und News mitgeteilt. Dadurch dass man immer seine eigene Meinung zu jeglichen Themen äußern und einbeziehen kann, hat man wirklich das Gefühl ein richtiger, integrierter und wichtiger Teil es Unternehmens zu sein.

Offene Kommunikation auf Augenhöhe und die anhaltende Innovationskraft.<br/>Es wird sich im ganzen Konzern mit Vornamen angesprochen unabhängig von Position, Titel oder Tätigkeit. Jeder gehört zum Team und auch international besteht ein regelmäßiger Austausch.

Chef Werkstatt Teiledienst top

- Viel Verantwortung (bspw. alleine beim Kunden)<br/>- Persönliche Initiativen werden unterstützt (man kann sich intern ausprobieren, in neue Bereiche reinschnuppern, Initiativen unterstützen)<br/>- Überschaubare Mitarbeiterzahl; sehr persönlich<br/>- Offene Fehlerkultur, gemeinsames Wachstum<br/>- Über das Jahr hinweg häufige interne Bewertungen über alle Bereiche hinweg, um konstant Weiterentwicklung (persönlich, aber auch von IBP selbst) zu ermöglichen

es gibt eine eigene "Akademie" mit vielen Trainings, die passgenau ausgesucht werden um die Mitarbeiter zu entwickeln.

individuelle Fortbildungen + viel Freiraum für Eigeninitiative + auf Stärken zugeschnittene Projekte ermöglichen NeueinsteigerInnen eine steile Lernkurve. Dadurch entstehen optimale Bedingungen, um das gewünschte Karrierelevel zu erreichen. Vorbilder für herausragende Karrieren innerhalb der m3 sind bereits reichlich vorhanden!

jährliche Entwicklungsgespräche sowie diverse Möglichkeiten der Weiterbildung und Qualifikation (Duales Studium, individuelle Weiterbildungen, Zertifizierungen, usw.)

Natürlich gibt es immer Kollegen die was zu meckern haben, die werden aber überall was zu meckern haben, aber für mich war es die richtige Entscheidung hier zu arbeiten. Positive Energie, gute Laune, toller Zusammenhalt und stets ein offenes Ohr zur Stelle.

Insgesamt eine tolle Firma in der man gut arbeiten kann. Der Flurfunkt ist halt immer so eine Sache.<br/>Ich hoffe mit dem jetzigen Wechsel ändert es sich zum Besseren. Die ersten Veränderungen sieht man schon.

Gute Büroausstattung, Küche mit großer Terrasse. In dem heißen Sommer gab es auch die Möglichkeit, mehr von zu Hause zu arbeiten. Seit kurzem gibt es auch eine Betriebsvereinbarung für's Home Office die Flexibilität gibt und für mich super passt.

Sehr nette Menschen, hilfsbereit, respektvoll, ehrlich<br/>Hohe Bereitschaft, sich als Firma zu reflektieren und weiter zu entwickeln.<br/>Dadurch ist auch viel in Bewegung (überfordert vielleicht den einen oder anderen, ich finde es toll).<br/>Gute Benefits und viele Hunde :-)