Die besten Arbeitgeber in Kanton Thurgau 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es bestehen alle Möglichkeiten, sich intern weiterzubilden, je nach dem welchen Weg ein jeder für sich selbst sieht und wählen möchte, es wird alles unterstützt.

Hardware und Office-Ausstattung auf neustem Stand, Devices dürfen frei ausgewählt werden. Die Offices haben alles und mehr, was das Herz begehrt und das Office Management funktioniert fantastisch.

Unvergleichlich positiv - das macht HolidayCheck aus! Nicht nur innerhalb des Teams, sondern teamübergreifend. Man findet für alle Themen ein Ohr und erhält Sparring oder Coaching. Es kann, muss aber nicht der eigene Manager sein oder die HR-Abteilung, sondern das wird über alle Teams hinweg gelebt.<br/>Viele tolle Firmenevents (Teamintern oder Companyweit) und starker Fokus auf Kollaboration.

Orianda ist ein Marktführer unter Beratungshäuser, die in dem SAP Modul der Instandhaltung berät. Es ist ein vorbildliches Unternehmen, welches viel Wert der neusten Technologien widmet und welches die Wertschätzung aller Mitarbeiter dieses Hauses in den Vordergrund stellt. Das spürt man eindeutig. Orianda ist der absolute Spezialist und kluge Stratege in der Eisenbahnbranche. <br/>Ich wünsche Orianda viele langfristige Partnerschaften und dabei den maximalen Erfolg zu erzielen. 

Überdurchschnittliches Gehalt. Offene Kommunikation über Zielerreichung des Unternehmens und Beteiligung am Unternehmenserfolg. BVG-Reglement ist top und honoriert langjährige Betriebszugehörigkeit. Auch Teilzeitbeschäftigte profitieren voll davon! Am Personal wird nicht gespart.

1A, 1000 Wege seine Fragen zu adressieren und man findet immer jemanden der einen spontan unterstützt. Darüber hinaus gibt es auch über den Arbeitstag hinaus immer wieder nette ungezwungene Zusammenkommen und viel Spass untereinander

Die Kommunikation ist offen, ehrlich, respektvoll und das wird auch von der Geschäftsleitung unterstützt. Natürlich ist nicht alles 100%ig, aber wesentlich besser als im Durchschnitt.

Ich habe mich seit Tag 1 wohl gefühlt.<br/>Unkomplizierte und professionelle HR-Abteilung<br/>Regelmässige Events<br/>Im Groben > Es wird viel für die Mitarbeiter getan!

+ Die sehr gute Auftragslage<br/>+ Die Planungen für die Zukunft<br/>+ Die neue IT und Ausstattung<br/>+ Die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten<br/>+ Das neue Zeiterfassungssystem<br/>+ Die Flexible Arbeitszeit

Gute Ansätze, jedoch müsste für die Förderung der Frauen mit Potential für Führungsfunktionen noch mehr getan werden.

Größtenteils wird sehr offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen und kommuniziert.<br/>Wie überall gibt es hier allerdings auch vereinzelt schwarze Schafe unter denen zu arbeiten auf die psyche schlägt und das Klima im Team negativ ist.

In der Logistik haben wir mit der Abfalltrennung begonnen was ein grosser Schritt in die richtige Richtung ist

Mit Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten wird hier sehr gut unterstützt. Ich durfte in meiner Zeit an Weiterbildungen teilnehmen und bin im Unternehmen selbst gut beraten worden und auch einmal aufgestiegen. Besonders das HR hat hier toll unterstützt, danke Beni & HR Team!

ich gehöre zu der älteren Kategorie und wurde jederzeit auf Augenhöhe behandelt. Ich finde allerdings, dass dies grundsätzlich auch immer an einem selber liegt und nicht immer nur an der Ungebung. Die zur Rose bietet aber auch Ü50 eine Chance resp. das ist hier gar kein Thema wenn es passt spielt das Alter keine Rolle.

Sehr Kollegial<br/>Es wird sich an Abmachungen gehalten<br/>Worklife Balance wird berücksichtigt<br/>PDL und ZL unterstützt auch TL<br/>Der Betrieb ist sehr Reflektierend. Nimmt Vorschläge an. Sind offen für neues.<br/>Sehr gutes Arbeitsklima

Züni wird offeriert, hat viel Möglichkeiten, wird Ernst genommen, schöne Team Anlässe wo immer alles bezahlt ist und man auf seine Kosten kommt.

Leider wird in unserem Beruf auch ins Frei angerufen, um einzuspringen. Das merke ich, stresst mich und tut uns allen nicht gut. Habe aber auch keine Lösung, wie das anders anzugehen

Das kommt natürlich auf die Projektauslastung an aber im Grossen und Ganzen ist jeder für sich selbst verantwortlich und kann sich Freiräume schaffen. Dank Corona können wir mittlerweile sehr viel Homeoffice machen, das ist kein Vergleich zu früher.

Neugestaltete Büroräume, Kaffee, Wasser, Obst, Süssigkeiten, etc. alles vorhanden.<br/>Ausstattung: Firmenhandy, Laptop (top), Höhenverstellbare Tische, Thinkpad Workstation, Gute Tastaturen - Funkmaus muss leider selbst gekauft werden

Die Projektbelastung war im letzten Quartal sehr hoch. Aber es gibt auch immer Zeiten, in denen man mehr frei hat und/oder in denen man sich weiterbilden kann. Dabei helfen die Guidelines und Inhalte der Lernwerkstatt. Sicher im Durchschnitt nicht vergleichbar mit der Arbeitsbelastung bei Grossberatungen. Seit der Pandemie sind Vororteinsätze bei Kunden auf max. 2 - 3 Tage beschränkt und Homeoffice stellt kein Problem dar.

Sozialverantwortliche Arbeigeberin mit fairen Konditionen

Mit dem Programm SERTO PLUS und vieles mehr wird dem Mitarbeiter die Wertschätzung der Firma spürbar.

In den letzten zwei Jahren ist viel geschehen innerhalb der Firma und ausserhalb. Es war für den Vorgesetzten nicht einfach. Durch Aussprachen und Änderungen bin ich sehr zuversichtlich dass das wieder top wird

Top Räumlichkeiten. Von den 35 Grad Aussentemperatur ist in Büro nichts zu spüren. Moderne Arbeitsplätze. Laufende Digitalisierung!

Es wird selbstständig gearbeitet und dadurch kann jede/jeder seinen Arbeitstag flexibel planen. Ob jetzt über den Mittag Sport oder mal einen Friseur oder Arzttermin. Alles kein Problem, da jede/jeder selbst die Arbeitszeit plant.

Büroräumlichkeiten werden langsam etwas knapp, teilweise wird es sehr laut, da es wenige Rückzugsmöglichkeiten und ruhige Orte gibt, auch Pflanzen oder Farbe wäre schön. Allerdings: Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten sowie regelmässige bezahlte Mittagessen und Gratisgetränke.

Man merkt, dass einige Vorgesetzte noch nicht viel Führungserfahrung haben. Dennoch sind alle Führungskräfte sehr offen, nehmen sich auch konstruktive Kritik zu Herzen und unterstützen die MitarbeiterInnen in vielen Belangen.