Die besten Arbeitgeber in Braunschweig 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wenn punktuell viel zu tun ist und man allein alles nicht schafft, helfen die Kollegen immer aus. Auch der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist grandios. Jeder hilft jedem.

Langweilig wird es bei der VWFS definitiv nicht, weil immer wieder neue Aufgaben dazukommen und der Verantwortungsbereich wächst, je länger man dabei ist. Wenn es mal zu viel wird und man die Aufgaben nicht alle unter einen Hut bekommt, greifen auch die Kollegen hier unter die Arme. Auch der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist grandios. Jeder hilft jedem.

Sehr gut, wenn man auch selbst seinen Beitrag dazu leistet. Durch Remote-Arbeit definitiv ein Schritt nach vorne. Die Chancen von New Work werden allerdings nicht umfänglich betrachtet und genutzt.

... Arbeitszeiten sind hier Fair und wenn man wünsche hat wird nach einer Lösung gesucht! Die Arbeitszeiten sind gut gewählt und man arbeitet von Montag bis Freitag!

Die Firma ist ein sehr gutes Beispiel dafür, dass der so genannte Fachkräftemangel nur Unternehmen betrifft, die unattraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze bietet.<br/>Der "Nachwuchs" hier ist erstklassig und da die jungen Damen und Herren in ihren Berufsschulen vergleichen, wissen sie es auch zu schätzen.<br/>Das sollten die Ausgelernten hin und wieder auch wieder in Erinnerung rufen, wenn die reichhaltigen Angebote im "Kasino" mal ausnahmsweise nicht dem eigenen Gusto entsprechen. Das eigene Gusto könnte ja auch seinen Horizont erweitern?

Die Büroräume sind offen, freundlich und hell. Die Technik ist auf dem neusten Stand.<br/>So gut wie alle Büroräume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet, was gerade im Sommer ein angenehmes Arbeiten ermöglicht. Für den Winter werden auch Decken bereitgestellt.<br/>Unter den Arbeitsbedingungen freut man sich ins Unternehmen und an den Arbeitsplatz zu kommen.

Das jeder Teil des großen Teams ist und auch das Gefühl bekommt wichtig für das gesamten Unternehmen zu sein. Jeder kann sich einbringen und die Interessen und Wünsche äußern. Alle werden gleich berechtigt behaltelt.

Mein Vorgesetzter ist wie ein Kollege auf einer Ebene. Er ist sehr selbstreflektiert und verknüpft Themen durch seine Menschenkenntnis und seinem Fachwissen gedanklich sehr schnell. Er ist an den positiven Persönlichkeitseigenschaften seiner Mitarbeiter interessiert und weiß diese gezielt für Arbeitsabläufe einzusetzen. Er schätzt jeden Menschen wert und versucht Mitarbeiter mit starkem Glauben an sich SELBST auch zu fördern. Gute Arbeitsleistung ist ihm wichtig und wird oft mit zusätzlicher Verantwortung belohnt. Quick & Dirty - Einfach ein Adler und keine Ente.

Es gibt zusätzlich tolle Weiterbildungen, Schulungen und Workshops. Karrierechancen hat mann hier in den verschiedensten Abteilungen :)

Urlaub kann in Abstimmung mit dem Team oder der direkten Vertretung abgestimmt werden. Die Führungskräfte legen Wert darauf, dass der Jahresurlaub größtenteils zu Beginn des Jahres bereits geplant wird. Es gibt Kern- und Rahmenarbeitszeiten, Zeitausgleich kann und soll zeitnah genommen werden, auch in ganzen Tagen. Auf Kolleginnen und Kollegen in besonderen Situationen wird Rücksicht genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Das Gehalt kann immer besser sein. Und man hat heute ja auch die Möglichkeit, Unternehmen zu wechseln, wenn man meint, dass man zu gering bezahlt würde. Die BRAWO ist auf den meisten Positionen nichts für private Gewinnmaximierer, glänzt aber mit guten bis sehr guten Sozialleistungen und einem sehr sicheren Arbeitsplatz. Die pünktliche Auszahlung der Gehälter ist selbstverständlich für eine Bank. Und besonderen Herausforderungen seiner Mitarbeitenden begegnet der Vorstand dann auch immer mal wieder mit freiwilligen Zahlungen. So haben wir eine übertarifliche Vergütung und darüber hinaus in den letzten Jahren trotz angespannter Wirtschaftslage auch Corona-Sonderzahlungen und Inflationsausgleichsprämien erhalten.

Selbstverständlich stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. 5/5 Sternen für eine Vertriebsführungskraft im Firmenkundenbereich (leider nicht „üblich“ im Vertrieb, daher umso schöner). Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Fairness geprägt.

Viele Kommunikationswege. Für den Einsteiger möglicherweise etwas kompliziert, aber dafür gibt es bei der Einarbeitung Termine bei allen organisatorischen Units, damit man die Kollegen auch personlich kennenlernt

Homeoffice Regelung<br/>Kollegenzusammenhalt bzw. Teamarbeit<br/>Work-Life-Balance<br/>Flexible Arbeitszeiten<br/>Offenes Ohr für Mitarbeiter<br/>Möglichkeiten für Quereinsteiger<br/>Verschiedene Events<br/>Ich kann jedem die Triology ans Herz legen. Egal, ob man Quereinsteiger ist, egal welche Position man besitzt, Fairness und Gleichberechtigung steht an erster Stelle.

Viele Dinge werden schon nachhaltig gedacht, manche Dinge (gerade Büroausstattung und -bedarf) noch nicht. Hier wünsche ich mir mehr Optionen, z.B. Füller mit Tintenfässern statt Wegwerf-Kugelschreiber, Notizbücher aus Recyclingmaterial .<br/>Allerdings muss hier auch erwähnt werden, dass es seit diesem Jahr eine interne Mitmach-Initiative für mehr Nachhaltigkeit gibt!

Arbeitsbedingungen sind gut, aber im Sommer wäre eine Klimaanlage vorteilhaft und überfällig. In den Besprechungsräumen in der obersten Etage ist es dann deutlich zu warm.<br/>Beleuchtung ist top und der Lärmpegel trotz Großraumbüro meist angenehm.<br/>Die Technik ist auf einem neuen Stand, man bekommt Laptop, Handy und sonstige Utensilien wie u.a. Blöcke und Stifte gestellt.<br/>Sehr schön ist auch das Nutzen von kostenlosen Getränken, Snacks und Obst (Mittwochs sogar Gemüse).

Insbesondere die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die transparente Kommunikation. Jeder einzelne Mitarbeiter hat für die fme einen sehr hohen Stellenwert und genießt eine hohe Wertschätzung. Das Arbeitsklima ist hervorragend. Selbst in den vergangenen 2 schweren "Corona-Jahren" standen die Interessen der Mitarbeiter immer ganz weit oben. Ganz großes Kompliment an Management & HR.

Die Teamstärke oder auch die Teamzusammengehörigkeit hängt hier oft vom eigenen Team ab, daher nur die Aussage zu meinem Team: Hier wird offen und ehrlich diskutiert, Kritik geäußert und an Problemen gearbeitet.

Sehr guter Zusammenhalt. Hier wird offen und transparent kommuniziert. Die ehrliche Meinung direkt mitgeteilt. Das hat für viele Menschen große Vorteile. Besonders wenn man neu ist. Bekommt man sofort sein offenes ehrliches Feedback.

Der gesamte Bewerbungsprozess war klar und strukturiert, mir schnellen Antworten und aufgeschlossenen Mitarbeitern. Außerdem gut finde ich die regelmäßigen Firmenevents, die auch mal „außerhalb“ des Arbeitsplatzes eine interessante Möglichkeit bieten sich mit Kollegen auszutauschen, die man sonst eher weniger spricht.

Ich schätze besonders die herausragende Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die transparente Kommunikation. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig und das Unternehmen bietet großzügige Gehalts- und Sozialleistungspakete. Insgesamt eine hervorragende Arbeitsumgebung, die es ermöglicht, sein volles Potenzial zu entfalten.

Ich kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen und dieser kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter. er ist beim gemeinschaftlichen Mittagessen wie ein gleichgestellter Kollege dabei. Find ich super.

Eine sehr familiäre Duz-Kultur.<br/>Man fühlt sich direkt wohl und wertgeschätzt. Trotz hohem Arbeitsdruck bleiben die Kollegen entspannt und nehmen sich Zeit für Fragen.

Mit meinem Vorgesetzten besteht ein sehr respektvollen Verhältnis. Es werden klare Ziele für das Jahr gesetzt.<br/>Ist aber nicht in allen Bereichen so.

Technische Ausstattung seit Corona sehr gut. Ein Betriebsarzt sorgt für individuelle Tischhöhe, korrekte Lichtzufuhr usw.

Alle Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und bei Problemen oder Vorschlägen hören Sie zu und gehen entsprechend auf diese ein. Allerdings haben die Vorgesetzten teilweise so viel Aufgaben, dass es teilweise schwierig ist die Vorgesetzten zu erreichen.

Regionalität spielt für das Unternehmen eine große Rolle. Die Gewinne fließen, z.B. in Form von Projekten und Veranstaltungen, wieder in die Region zurück. Das schafft eine sinnstiftende Arbeit, insbesondere wenn man in der Region verwurzelt ist.

ISR ist echt flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft. Auch anderweitige Termine sind kein Problem, jeder achtet für sich selbst auf seine Zeit. Urlaub wird unkompliziert mit dem Vorgesetzten abgestimmt und kann direkt eingetragen werden. Es gibt ein flexibles Urlaubsmodell, wo man auf 40 oder 50 Tage aufstocken kann.

Es gab gelegentlich Probleme mit der Heizung im Büro, sodass es teilweise sehr kalt war. Ansonsten ist alles auf dem neusten Stand und ist auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet (Fitnesstools, Walkingpad, ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende technische Ausstattung, gemütliche und moderne Raumgestaltung)

Es gibt viele gemeinsame Events, regelmäßige Afterwork-Treffen und einmal in der Woche einen Salattag, der von ISR bezahlt wird, wo gemeinsam geschnippelt und gegessen wird. Generell sehr humorvolle Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander, auch Abteilungsübergreifend.