Die besten Arbeitgeber in Wallisellen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wer Leistung erbringt, eigene Ideen umsetzen kann und sich einsetzt wird wie überall auch gefördert. Eigene Ideen sind sehr erwünscht und auch das ausführen der Ideen zum Erfolg für den Kunden! Verschiedene Karriere Möglichkeiten Fachliche und Führung

Top, jeder hilft jedem. Jeder der leistet, engagiert beim Kunden Themen vorantreibt, der was erreichen will und Ideen hat, kann sich einbringen. Das zeigt auch die Strategie mit den AGILITA Baum deutlich auf! Einmal im Jahr ein sehr grosszügiger Mitarbeiter Ausflug, eine grosse Wertschätzung an die Mitarbeitenden. Danke für alle die tollen Momente.

Jeder hat eine Chance sich einzubringen und zu wachsen.<br/>Das neue Beteiligungsmodell mit den Virtual Shares gibt mir die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Fragen und stehen hinter den Anliegen und Wünschen der Mitarbeiter

Vereinbarte Arbeitszeit wird 100% in Anspruch genommen. Überstunden werden nicht gefordert. Also perfekt.

Sehr ausgeglichen da man durch die Möglichkeit der eigenen Zeiteinteilung seinen Arbeitsaltag perfekt an das Privatleben anpassen kann.

Hervoragend!!!! Hervorzuheben ist auch die Kommunikationsinfrastruktur, alles auf dem aktuellsten Stand der Zeit

Alle Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und geben auf sich Acht

Die interne Kommunikation in unserem Unternehmen ist lebendig und aktiv. Wir pflegen regelmäßige Informationsmeetings und Abstimmungen im Team. Diese Praxis ermöglicht einen Informations- und Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitenden.

Ich arbeite gerne im Keller und werde ständig besucht :)<br/>Spass bei Seite, die Kollegen sind super und der Umgang sehr Familiär. Macht Spass zur Arbeit zu kommen!

Es war stets nett ins Büro zu kommen. Da gerade ein Umbau stattfindet und die Firma gezwungen war, eine temporäre Bleibe zu mieten, wird diese nicht bewertet. Bereits jetzt für den Neubau volle Punktzahl, Baggiwood wird wohl sehr schön, hell, modern und ist mit der Neuzeit-Modeerscheinung , dass alles um jeden Preis grün und nachhaltig sein muss, bestens vorbereitet.

Die Firma spendet (so viel ich weiss) jährlich einen Teil des Gewinns an wohltätige Zwecke. Dann gibt es auch die "Veggie Week", bei welcher man eine Woche Vegan lebt.

Schlussendlich wird alles in eine Sammelentsorgungsstelle geworfen, einzig PET und Dosen werden gesammelt. Dies ist allerdings die Situation vom Vermieter des Räumlichkeiten, weshalb die Renuo nur beschränkten Handlungsspielraum hat

Bei Renuo konnte ich als Quereinsteigerin in der Softwareentwicklung erste Berufserfahrungen sammeln. Zu jeder Zeit wurde ich von meinen Teamkollegen aktiv unterstützt, durfte mich weiterentwickeln und wurde überdurchschnittlich gut betreut. Die Kultur und die Werte, für die Renuo steht, begeistern mich immer noch. Ich kann Renuo als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.

Die LAKE unterstütz die Mitarbeiter grundsätzlich bei Weiterbildungen

Die Kommunikation erfolgt intern wöchentlich in den Teams. Weitere Informationen werden regelmässig im Intranet veröffentlicht.

Sehr wertschätzende Atmosphäre mit vielen unterschiedlichen Fachbereichen und Expertisen.<br/>Zusammenhalt wird mit vielen Events gefördert mit grossen Anstrengungen für gemeinsame Pausen am Morgen<br/>HomeOffice wird gefördert und man erhält die nötige Ausrüstung mit finanziellem Zuschuss

Die Gemeinschaftsküche sorgt für einen regelmässigen Austausch. Sie wird gerne genutzt. Das gesamte Gebäude ist sehr sauber und wird regelmässig (praktisch täglich) gereinigt.

Stehen beruflichen Veränderungen (von der Werkstatt ins Büro etc.) sehr offen gegenüber und Unterstützen dabei

Es wird in die Mitarbeitenden investiert, es gibt tolle Fringe Benfits, es werden coole Events organisiert und das Familäre wird wirklich gelebt.

Kaffee- Tee Orangensaft und Brita-Wasser immer kostenlos zur Verfügung

Sehr respektvoller und kollegialer Umgang, tolle Feedbackkultur. Vorgesetzte fördern mich und ich kann viel von Ihrem Erfahrungsschatz profitieren. Regelmässiger Austausch mit einem zugewiesenen Mentor, was mir einen einfachen Start in die gesamte Scheer ermöglichte und mir hilft mich stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Das Leadership Team setzt stark auf (Gender) Diversität, damit bewusst verschiedene Meinungen und Ansichten und Geschlechter zusammen am Tisch sitzen und noch bessere Ideen entstehen können.

spannende Projekte in der gesamten Gruppe, Möglichkeit in Mandaten vom kleinen KMU bis internationalem Grosskonzern zu arbeiten. Durch das breite Portfolio ist vom IT-Techie bis zum Grossprojektleiter alles möglich

Private treffen ausserhalb der Firma finden oft statt

Grundsätzlich ist die Gleichberechtigung da. Maschinenbau ist leider immer noch eine Männer Domäne.

Kurze Entscheidungswege