Die besten Arbeitgeber in Iserlohn 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Unternehmen ist nur für seine internen Mitarbeiter da, sondern auch für seine Extern. Es gibt immer ein offenes Ohr. hier stimmt die Philosophie Menschen für Menschen

alles Digital, kein Papier

Administrativ lief alles bestens. Keine Klagen,

Neueste Technik, gut ausgestattete Meeting Räume, Smartphones von Apple und PC‘s von Dell damit lässt sich gut arbeiten - auch Bereitstellung für mobiles Arbeiten - TOP

Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Seitens der Vorgesetzten wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht und dem Mitarbeiter werden früh viele Freiheiten gegeben.

Das Unternehmen besitzt eine Start-Up Atmosphäre mit einer angenehmen Work-Life Balance sowie einem spannenden Arbeitsumfeld.

Firmeneigener Parkplatz; mobiles Arbeiten; Gleitzeit; schönes Bürogebäude; Kantine mit z.T. kostenlosen Getränken

Hier wird ein faires Miteinander gepflegt, die Arbeit macht Spaß

Vario wird gelebt / auch ganze freie Tage möglich

Könnten nicht besser sein: Geschäftsführung tut alles um Mitarbeitern ihre Werschätzung auszudrücken - von Firmenevents- und Ausflügen (z. B. ins Phantasialand), über einen eigenen Koch, der täglich frisch kocht, sowie zahlreiche Benefits (Firmenhandy, Firmenwagen, betriebliche Krankenversicherung).

Natürlich muss man auch hier arbeiten, und im Projektgeschäft fallen immer wieder mal Überstunden an. Dafür kann man an anderen Tagen früher gehen. Es werden keine Stunden gesammelt, es sei denn, man will das selbst. Die Geschäftsführung achtet sogar proaktiv darauf, dass Miterbeiter sich nicht übernehmen und gesund bleiben.

Familienfreundlichkeit ist hier Programm und wird auch so vorgelebt!

Es werden regelmäßige Meetings abgehalten um die positiven und negativen Seiten des operativen Geschäfts zu besprächen.<br/>Die Mitarbeiter werden bei der Beschaffung des Arbeitsmaterials sowie des Maschinenparks Erweiterungen nach ihrer Meinung gefragt.<br/>So fliesen die Bedürfnisse der Belegschaft bei der Entscheidung einer Anschaffung mit ein.

Wie in allen Dingen ist geben und nehmen eine variable Ansicht. Hat man mal private Probleme wird auf diese Rücksicht genommen und die Familie wird in den Vordergrund gestellt. Nur ein ausgewogener Mitarbeiter privater Natur kann Leistung bringen und sorgenfrei arbeiten ist die Devise. Sollten Termine mal in die Arbeitszeit fallen, wird nach Lösungen zusammen gesucht um auch diese Hürde zu meistern. Arbeitszeiten sind Standartmäßig strukturiert, sollte man Ausweichmöglichkeiten brauchen ist das Team bereit für einander auszuhelfen. Spontane Urlaube sind möglich genauso wie längere Jahresurlaube dies wird vorher gut durchgeplant.

genug Zeit, um einem Hobby nachzugehen oder Freizeit mit seiner Familie zu verbringen. wochenende, brücken tage, feiertage.. kein Problem einen freien Tag zu bekommen...

Als Mitarbeiterin bei Beutler Saghari & Partner erlebe ich eine Arbeitsatmosphäre, die Vertrauen und Flexibilität in den Mittelpunkt stellt. Hier sind wir nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil eines guten Teams.

Ich fand gut, dass ich wusste an wen ich mich wenden muss. Und als ich Unterstützung gebraucht habe bzw. Aus privaten Gründen eine andere Lösung her musste war schnell dafür gesorgt.

Jeder hat viele Chancen sich kostenlos weiter zu bilden und so auch alle Wege offen, selber zu entscheiden, wie interessant seine Aufgaben sind und werden.

Größtenteils offene Gesprächskultur, Lockere Arbeitskollegen, Vorgesetzte auch ok. Nie Probleme gehabt. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus.

An den meisten schlechten Punkten wird mittlerweile gearbeitet! Man hat die Schwächen erkannt. Dass die Veränderungen nicht von heute auf morgen stattfinden, ist klar. Viele Unternehmen stagnieren in diesen Bereichen und erkennen die Probleme nicht mal. Das ist hier eindeutig nicht der Fall.

Größtenteils gut. Man wird gelobt und wertgeschätzt. Zwischendurch kann es auch mal etwas rauer zu gehen. Bei Fehlern wird größtenteils auch menschlich reagiert. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die nicht so drauf sind. Mit denen habe ich aber nichts zu tun.

Ich Abeite hier schon seit 14 Jahren und fühle mich sehr gut aufgehoben. Hier gibt es kein von oben herab es wird jeder gleich behandelt. Kurz gesagt man funktioniert gut als Team.

Die Einrichtungen sind alle durchweg in überdurchschnittlich gutem Zustand, die Atmosphäre vielen Ortes sehr gut.

Es werden keine Unterschiede bei den Geschlechtern vorgenommen

Auch hier ist das Alter egal, sondern was man kann und ob man bereit ist sich auf ProSoft einzulassen und auch Interesse an der Programmierung hat.<br/>Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es manchmal schwer ist, wenn ältere Mitarbeiter eingestellt werden, weil ich dann manchmal nicht für voll genommen werde, da ich noch relativ jung bin. Dass ich alle Unternehmensbereiche, jeden Kunden, die Interessen der Kunden und unsere internen Prozesse alle kenne, wird dann einfach übersehen. Das ist aber kein Problem von ProSoft, sondern von dem jeweiligen Kollegen.

Nie das Gefühl gehabt unfair behandelt zu werden. Mehr Kritik wäre gut, sachlich natürlich, es gibt ja immer etwas zu verbessern. Gleichzeitig aber sehr entspannt, wenn mal etwas nicht rund läuft. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass die eigene Arbeit nicht bemerkt/beachtet wird, sondern eher dass man sich mit Beurteilungen generell etwas zurücknimmt.

Durch den Umfang den eine ERP-Software hat ist man in vielen unterschiedlichen Gebieten unterwegs und lernst ständig was neues