Die besten Arbeitgeber in Graz 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Unternehmen befindet sich mitten in einem großen Transformationsprozess, daher sehr viele Möglichkeiten sich inhaltlich einzubringen.

Ich hatte schon zwei Monate am Stück Urlaub. Arbeitszeiten sind superflexibel, um 15:00 nach Hause zu gehen ist überhaupt kein Problem solange man auf seine Stunden kommt. Wenn man seine Arbeit gut macht hat man eigentlich nie Probleme.

Vertrauen hat etwas gelitten. In Corona-Zeiten hat man massiv Leute gekündigt (böse Zungen behaupten, um Manager-Boni zu retten), nur um diese nach einem halben Jahr wieder anzuwerben.<br/>In vielen Abteilungen waren die Kündigungen nicht leistungsgerecht. Gute Mitarbeiter wurden gekündigt, andere konnten sich durch soziale Umstände retten.

Man findet immer was zu Jammern (österreicher), aber eigentlich sehr gut. Ein hoher Homeofficeanteil macht einen ja auch selbst ein bisschen dafür Verantwortlich ;-)

Prinzipiell toll. Früher war das Umfeld sehr familiär, trotz hunderter Mitarbeiter. In letzter Zeit entfallen die großen Zusammenkünfte (einfach nach COVID nicht mehr zum alten Modus zurückgekehrt, Sparmaßnahmen). Dabei wäre Networking auch innerhalb der Firma super wichtig - und wann geht das besser als bei einem gemeinsamen "Trankerl".

Schulungen, steigernde Verantwortung in Projekten, Mentoring durch Seniors. Teamleiterpositionen werden meist von erfahrenen Kollegen nachbesetzt. Führungskräfte bis zu bestimmten Level oft kompetente Kollegen mit langjähriger Erfahrung.<br/>Nur im Top Level werden die Führungskräfte laufend ausgetauscht. Wäre gut, wenn nicht jedes Jahr ein anderer 'Fremder' ohne Bezug zur Firma die C-Level-Jobs besetzt sondern jemand aus dem Unternehmen.

Der Arbeitsalltag gestaltet sich sehr abwechslungsreich und interessant. Eigene Aufgabenbereiche, die eine selbständige Arbeitsweise erfordern, und auch die Verantwortung für eigene Projekte ermöglichen es, stetig Neues zu lernen. Auch Weiterbildungen werden stets unterstützt und gefördert.

Durch die Gleitzeit kann man schon um 6 beginnen zu arbeiten und bereits um 14:30 gehen. So hat man noch was vom Tag!

Man kann nie genug kommunizieren - ausgewogen und für jede Ebene passend. Geschäftsführung und Vorstand durch regelmäßige konzernweite Dialoge greifbar

Ich arbeite sehr gerne hier. Ich finde vor allem die Flexibilität die durch Homeoffice und das Gleitzeitmodell ohne Kernzeit geboten wird sehr gut. So lässt sich Job und Familie sehr gut vereinbaren und das motiviert zusätzlich.

Arbeitsklima, der Campus (so schön), alle Kollegen sind so nett und respektvoll, das Onboarding war Top (danke dem gesamten HR-Team), die Vergünstigungen.

Besonders gut gefällt mir die Dynamik im Unternehmen, man spürt keinen Stillstand. Dazu kommt noch der gute Informationsfluss und die offene Kommunikation auf Augenhöhe - unabhängig davon, wem man gegenübersteht.<br/>Toll sind auch die Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten.<br/>Ich habe mich auch als Mitarbeiterin am Standort Wien als Teil des „Team Merkur“ und bei Besuchen in Graz gleichermaßen wertgeschätzt gefühlt.<br/>Meine Zeit bei der Merkur hat Spaß gemacht! Danke dafür!

Wir sind ein relativ bund gemixtes Team, da kommt es ab und an zu reibereien. Nichtsdestotrotz mag ich meine Kollegen sehr!

Die Abeitszeit, das Gehalt, das selbstständige Arbeiten, das Vertrauen und dass bei Herausforderungen immer Lösungen gefunden werden.

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und lassen ihre schlechte Laune oder Stress nicht an uns Mitarbeitern aus. Durch sie habe ich weider Motivation und Freude am arbeiten und sehe dies nicht mehr als Geldquelle. Wir werden Gelobt und wenn wir doch mal Fehler machen weisen sie uns darauf hin jedoch sind sie nicht nachtragend.

Ja, da gibt man sich in den letzten Jahren wirklich sehr viel Mühe, zumindest was die Gleichberechtigung von cis Frauen und Männern angeht. Wie es allerdings für queere Menschen aussieht, kann ich nicht beurteilen. Es geht aber eher selten um die Angelegenheiten von queeren Arbeitnehmern, alles ist sehr auf cis Frauen fokussiert in diesem Bereich.

Super! Überstunden werden nicht erwartet und wenn sie doch nötig sind greift man zusammen und wird wertgeschätzt.

Ich bin die Dienstälteste und nach meiner 2ten Karenz wurde sehr Rücksicht auf Familie und Kids genommen, meine Arbeitszeit wurde nach meinen Wünschen vereinbart.

Die GRAWE ist für ein Versicherungsunternehmen sehr familiär und "regional" ausgelegt.<br/>Man hat quasi alle Freiheiten die man in einem Job haben kann!

Eigentlich fast alles. Hoffentlich bleibt es in Zukunft auch so. Den es ist ein Job den du jahrelang aufbauen musst.<br/>Es ist ein grosses Unternehmen aber doch sehr familiär, hoffentlich kommen nicht viele daher die auf wichtig und arrogant tun. Denn damit würden sie alles zerstören und Mitarbeiter vertreiben.

Es handelt sich um einen sehr fairen Arbeitgeber, der seine MitarbeiterInnen nicht nur gut ausbildet, nein, es ist dem Unternehmen auch ein Anliegen die MitarbeiterInnen über die Ausbildung hinaus zu fördern und zu entwickeln. Hier spielt weder die Herkunft, noch das Geschlecht und auch nicht der Werdegang eine Rolle. Jeder ist gleich und Alle haben die gleichen Chancen erfolgreich bei uns tätig zu sein.

Geräte nicht immer am neuesten Stand

Mit Sicherheit abhängig vom Institut.

Standort leicht zu erreichen

Angebot ist da ! Wer glaubt das WLB nur aus Home Office bestehen kann hat den Vertrieb nicht verstanden oder dort noch nicht gearbeitet! Wir wollen beim Kunden sein, das macht uns aus.

Das ist der Reiz an der Arbeit! Sehr sehr abwechslungsreich und vielfältig (Vertrieb/an der Front). Die Arbeit direkt mit Kunden macht wirklich Spaß! Das ist das, was normal zählen sollte, aber alles was drum herum, firmenintern, so passiert und gefordert wird, dämpft diesen Spaß an der eigentlichen Arbeit enorm.

Im Gegensatz zum Mitbewerb reden Kunden und Mitarbeiter großteils sehr gut über das Unternehmen. Man hat das gut hinbekommen das die mancherorts gelebte Hochnäsigkeit gegenüber Kunden ausgemerzt wurde.

Junges dynamisches Unternehmen welches wirklich versucht für Kunden alles und noch mehr möglich zu machen. Dabei kommt man als Team zusammen und kann gemeinsam seine Erfolge feiern. Die Zusammengehörigkeit ist ein riesen großer Teil von XAL und wer länger bei dieser Firma arbeitet, wird merken, dass XAL auch Familie sein kann.

Es gibt viele Gründe, warum XAL ein großartiger Arbeitgeber ist. Man darf nicht vergessen, das Österreich im Gegensatz zu anderen Ländern eher langsam Neues annimmt und noch sehr gerne gewohnt Strukturen eher nutzt. Auch wenn jüngere Kolleg*innen viel tun, muss miteinbezogen werden, dass jede Änderung, welche vom gewohnten sich unterscheidet, eher Zeit braucht. Internationales Umfeld, coole Produkte/Partner, Kollegialer Zusammenhalt, Home-Office, Karrieremöglichkeiten (sehr viele Head Of Departments waren mal Junior/Anfänger*innen oder sogar Lehrlinge).

Habe jedes Jahr spannende und unterschiedliche Projekte. Auch kann ich sehr kreativ agieren und neue Ideen einbringen die schlussendlich auch umgesetzt werden. Das macht großen Spaß! Natürlich gibt es die ein- oder andere Aufgabe die nicht immer spannend oder kreativ ist, bin jedoch mit der Abwechslung sehr zufrieden.