Die besten Arbeitgeber in Radolfzell 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt natürlich auch ein paar wenige Ausnahmen, aber der Großteil der Kolleginnen und Kollegen ist sehr freundlich, intelligent, gebildet und hilfsbereit. Man fühlt sich schnell wohl und geschätzt.

Für die Betreuung der Abschlussarbeiten werden normalerweise zwei Personen zugeordnet:<br/>- Hauptbetreuer: Ist meiste der Ideenbringer, ist wirklich am Thema interessiert ist und fördert es somit auch. Kann jeder im Unternehmen sein, muss also nicht unbedingt ein Projekt- oder Teamleiter sein.<br/>- Technischer Ansprechpartner: Da die meisten Projekte praxisorientiert sind (zumindest in der IT) bekommt man einen zusätzlichen Ansprechpartner, der sich vor allem mit den verwendeten Technologien auskennt.

Diskriminierungen auf Grund der Herkunft/des Geschlechts usw. ist mir persönlich nicht aufgefallen. Ganz im Gegenteil versucht die Firma sogar die Diversität zu fördern.

Die Vorgesetzten binden die Mitarbeiter in Projekte und Entscheidungen mit ein. Ebenso auch der nette Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist lobenswert.

Die Ausbildungen bei Aptar sind super, die Azubis werden toll gefördert und können viele eigenständige Projekte bearbeiten.<br/>Aptar bietet immer Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt Weiterbildungen wie Techniker, Bachelor, Master. Es gibt viele und regelmäßige Schulungen und Trainings, die in Absprache mit HR und dem Vorgesetzten besucht werden können oder aktiv von HR angeboten werden.<br/>Die Aufstiegschancen sind natürlich nicht in jedem Bereich und für jede Position gleich, das ist m.M.n. aber nicht Aptar geschuldet. Nicht jeder kann Manager sein.<br/>Es ist schön zu sehen, dass man sich bei Aptar hocharbeiten kann und Wert auf die Kompetenzen (sowohl persönlich als auch fachlich) legt und es nicht nur danach geht, wer ein Studium vorweisen kann.

Durch die Betriebsinformationen, die lokal einmal im Quartal stattfinden, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit über aktuelle Themen informiert zu werden. Desweiteren werden über das lokale Intranet und die Info-Tafeln regelmäßig aktuelle Informationen geteilt.<br/>Für Fragen, Anregungen und Verbesserungen gibt es jeder Zeit ein offenes Ohr. Auch der Austausch zwischen Abteilungen, Standorten (lokal & international) und den jeweiligen Mitarbeiter wird gewünscht und gefördert.

Seitdem ich hier angefangen habe, fühle ich mich richtig wohl. Das Team ist cool und die Vorgesetzten hören einem zu und sind immer bereit, uns zu unterstützen.<br/>Es gibt jeden Tag Teambesprechungen wo wir besprechen was ansteht und was vielleicht schief gelaufen ist- damit wir besser werden können. Wir können uns hier auch immer einbringen. Die Werkstatt ist auch top ausgestattet, da macht die Arbeit gleich viel mehr Spaß.<br/>Alle respektieren sich, man merkt das man wertgeschätzt wird. Man kann seine Ideen bringen und alle helfen mit, das Unternehmen voranzubringen.<br/>Kompliment an die Personalabteilung- ich wurde von Anfang an sehr gut betreut und habe so gut ins Unternehmen gefunden. Auch sonst immer ansprechbar und man bekommt schnelle Rückmeldungen auf Fragen.<br/>Insgesamt bin ich mega froh, dass ich hier gelandet bin.

In den letzen 12 Monaten wurden die Arbeitsbedingungen stetig verbessert. Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt.<br/>In den Werkstätten gilt: Gutes Werkszeug = gute Arbeit.<br/>Bekommen die Werkstätten allerdings in der Zukunft noch besseres Werkzeug, gibt es bestimmt auch bessere Arbeit zurück.

Ich hatte abwechslungsreiche Aufgaben und viel Verantwortung von Anfang an. Zu meinen Aufgaben zählten:<br/>-Kundenberatung (Mail/Telefon)<br/>-Angebotserstellung<br/>-Vorbereitung der Events<br/>-Durchführung der Events als Guide

Die Geschäftsführung schaut sich regelmäßig die Inflation an und reagiert im Rahmen der Möglichkeiten. Benefits neben dem Gehalt, tolle Möglichkeiten die man zusätzlich in Anspruch nehmen kann, z.B. Job Rad.

Gleitzeit-Modell wird angeboten und man kann in Absprache mit den Kollegen im Team auch relativ flexibel Gleiten.<br/>Da wir Dienstleister sind, müssen Telefonzeiten abgedeckt werden. Firma bietet für alle aber auch Teilzeit-Arbeitsmodelle an.

im Groß und Ganzem okay, kommt einfach auch auf das eigene Interesse an wie groß dieses ist.<br/>Regelmäßig informiert die Geschäftsleitung aktuelle Zahlen, Daten und Fakten. Monatliche Mitarbeiterinfo erfolgt Monatlich per Mail,<br/>sollten Fragen sein: die Türen der Teamleiter und Geschäftsleitung stehen offen

Die Kommunikation ist in allen Richtungen offen und transparent. Positive sowie negative Meldungen werden mit den Mitarbeitern geteilt. Hier wird nichts verschönt, denn nur wer die Fakten kennt, kann auch am Ziel mitwirken.

Sehr gut - das Kollegium pflegt einen sehr familären Umgang miteinander.<br/>Man findet stets ein offenes Ohr oder eine helfende Hand.<br/>Auch steht bei Fischer die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeitenden im Fokus. Ich habe noch nie einen so herzlichen und offenen Umgang erlebt.<br/>Arbeitserfolge werden gemeinsam gefeiert, Geburtstagstische dekoriert und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.

In regelmäßigen Jour Fixes werden interessante Informationen anderer Abteilungen ausgetauscht. Manche Informationen kriegt man aber nur durch den Flurfunk. Kommunikation ist gut, aber es gibt noch Verbesserungspotenziale.

Sehr hilfsbereit. Kümmert sich sehr um die Mitarbeiter. Er hat immer ein Lachen im Gesicht und man fühlt sich immer wohl

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, keinerlei Mobbing oder gelästere hinter dem Rücken. Jeder sagt einem wenn etwas nicht passt und man findet immer eine Lösung das keine Streitereien entstehen. Auch mit älteren Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut.

Effektive und herzliche Kommunikation. Fragen werden jederzeit entgegengenommen und beantwortet. Vertrauensvoller Umgang mit den Arbeitnehmern.

Überstunden können in einem gewissen Maß auf- und abgebaut werden, die Urlaubsplanung ist relativ frei möglich, natürlich wird dabei auf Verfügbarkeit vertretender Kollegen geachtet

Die fortschrittliche Denkweise und der scharfe Blick auf die Zukunft, der Umgang mit Mitarbeitenden, die Förderung von neuen Kompetenzen und Weitergabe von Wissen.

Das die Zukunft aktiv gestaltet wird und gleichzeitig aber versucht wird alle so gut es geht mitzunehmen.

Zusammenhalt wird groß geschrieben, das merkt man jeden Tag. Bei Problemen unterstützen mich meine Kollegen und ich muss Probleme nicht alleine lösen. Ich würde sagen der Umgang miteinander ist freundschaftlich.

Die Vorgesetzten sind Menschlich und haben immer ein offenes Ohr. Meinungen werden akzeptiert und versucht umzusetzen. Die Firma hat Ziele und man merkt deutlich dass die Vorgesetzten es mit allen zusammen schaffen möchten. Bei Problemen wird so gut es geht geholfen.

Es wird auf gar keinen Fall Langweilig, das ist schonmal sicher

Sehr offener, hilfsbereiter, freundlicher, Umgang

sehr nette Kollegen die immer gerne zur Hilfe bereitstehen und einem das Thema näher bringen.

6 - 8 kostenlose thematische Weiterbildungen pro Jahr als Firmenangebot und jede mögliche Unterstützung bei persönlichen Weiterbildungen sind vorbildlich. Und das Firmenmotto "Der richtige Mensch am richtigen Platz" wird konsequent gelebt und ermöglicht viele inhaltliche Weiterentwicklungen bei den Inhalten und Aufgaben. Für hierarchische Karrieren ist die Firma aber zu klein . . .

Bei derartigen Arbeitgebern in diesem Metier ist der "schnelle Euro" nicht das, was im Vordergrund steht. Natürlich wünscht man sich ein besseres Gehalt, aber wer in diesem Bereich arbeitet, der weiß um diese Situation.

Ich habe bisher kein anderes Unternehmen kennengelernt, in dem es auch immer um die persönlichen Belange von Mitarbeitern geht. Durch gegenseitiges Vertrauen, wird die Arbeit erledigt und wenn es einmal persönliche Probleme etc. gibt, wird auch darauf Rücksicht genommen.