Die besten Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Home-Office ist möglich, auch Teilzeit, diese auch zeitweise, z. B. wenn man Nachwuchs bekommen hat. Einstieg in Vollzeit dann wieder möglich. Man erhält alle Arbeitsmittel, die man benötigt. Man kann wählen, welche Arbeitszeitmodell man wählen möchte. Voraussetzung ist natürlich immer, dass man gute Leistung erbringt - aber das ist ja überall so (oder sollte es sein)

Karriere: In meinem Bereich eher mau, das liegt aber an den immer besser werdenden Systemen und Produkten, somit ist Wachstum im Support eher reduziert. Leider haben auch interne Bewerbungen haben wenig Erfolg gebracht, da fehlt mir leider aber der richtig Grund, liegt vielleicht an mir.<br/>Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind riesig, von fachlichen Zertifizierungen und Traininigs bis zu Leadership und der kompletten Bandbreite an Mgmt. Trainings geht alles.

Soweit ok, leider wie überall ein großes Geheimnis. Was man erst im Laufe der Zugehörigkeit mitbekommt, sind die sogenannten Gehalts-Midpoints. Einige lagen weit drüber, andere weit drunter. Kommt immer aufs eigene Verhandlungsgeschick an. Wenn man beim Einstieg gut verhandelt hat ist alles top, wenn man schlecht verhandelt hat, ist es schwer an Gehaltserhöhungen zu kommen.

Je nachdem in welchem Unternehmen man eingesetzt wird, ist es unterschiedlich. Bei meinem jetzigen Unternehmen ist es sehr gut

Die DIEPA ist für mich nicht nur ein Arbeitgeber sondern ich fühle mich wie ein Teil einer großen Familie. Sie sind immer für mich da und es gibt für jedes Problem eine Lösung!

In der Zeitarbeit manchmal etwas schwierig, aber bei wirklichen Problemen ist meine Disponentin mein starker Rückhalt.

Hat sich trotz der aktuellen wirtschaftlich-politischen Lage sehr gebessert.

Abhängig von der Auftragslage sehr gut bis gut

Die Vorgesetzten sind da wenn man sie braucht und zeigen Fachkompetenz, ausgeglichene Persönlichkeit, Vorbildverhalten und Menschenkenntnis.

13. Gehalt, Gewinnbeteilung, eine sehr aktive Gewerkschaft, Betriebsrat, hier gibt es für jeden ein "du" und kein "Sie".<br/>Sehr hohe Flexibilität

es gibt zahlreiche Angebote an internen und externen Schulungen; es gibt eine Wissensdatenbank und ein umfangreiches Wiki; und es gibt die Möglichkeit, selbst ausgesuchte Schulungen zu besuchen (in Absprache mit der Führungskraft)

Mit die besten Bedingungen die ich bisher hatte. Sehr schönes Büro, alles was einem fehlt wird besorgt oder beachtet.

Interkulturelle Kommunikation wird gefördert - kurze Wege und offene Türen. Mitarbeiter werden in Managemententscheidungen einbezogen! Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch besser werden.

viele abwechslungsreiche Aufgaben, steile Lernkurve, vom ersten Tag wird einem viel zugetraut, man kann immer Fragen und dazu lernen; es besteht viel Flexibilität bei den Aufgaben

Die Projekte im Bereich Digital Marketing sind vielfältig und innovativ. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und Technologien zu entdecken, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist klar und effizient. Informationen werden transparent geteilt, was es einfach macht, auf dem Laufenden zu bleiben und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Die Arbeitsatmosphäre hier ist äußerst förderlich. Es gibt eine positive Stimmung, die Kreativität und Effizienz unterstützt, und die offen für Ideen und Vorschläge ist. Das Arbeitsumfeld ist sowohl professionell als auch freundlich, was eine ausgezeichnete Balance zwischen Seriosität und einer angenehmen Arbeitsumgebung schafft.

- In Zukunftstechnologien unterwegs, wie z. B. Cloud, AI, Quanten-Computing<br/>- Top Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. Zertifizierungen<br/>- Karriereentwicklung direkt möglich, also vom Team Lead zum Career Coach hin zum Practice Lead<br/>- Offene und ehrliche Kommunikation, sowohl mit den Vorgesetzten als auch den Kollegen<br/>- Viele spannende Projekte bei Kunden; es werden fast alle Branchen und Sparten abgedeckt<br/>- Arbeiten mit Kollegen in der DACH-Region und darüber hinaus

Teilweise hat man das Gefühl, dass an Equipment für das Home Office zu sehr gespart wird. Im Büro war aber alles ok.

Kniefall von Älteren, aber da muss man ihnen reinen Wein einschencken, dass es sich nicht um die IBM Deutschland handelt.

Grundgehalt knapp über dem Mindestlohn aber die Möglichkeit auf Provisionen mehr als Fair. Ich bestimme mein Gehalt selber durch meine Leistung und verdiene damit mehr, als in jedem Job den ich vorher hatte.

Jede Technik ist nicht fehlerfrei aber es wird sich sofort darum gekümmert wenn was ist. Man hat ein schönes Feeling wenn man auf seinen Arbeitsplatz kommt

„Blumenstrauss“ steht dafür jeden Kunden fühlen zu lassen als würde man ihm im Gespräch einen Blumenstrauß überreichen. Jeder Kunde wird mit einem Lächeln begrüßt!

Die GOB biete niederlassungsübergreifende Arbeitskreise zu bestimmten Themen oder Steuerarten an - diese sind immer sehr hilfreich und laden zum Austausch mit anderen Kollegen ein. Außerdem finden regelmäßig interne Schulungen mit einem externen Referenten statt.<br/>Darüber hinaus unterstützt die GOB eigene Weiterbildungswünsche mit Fortbildungsverträgen und fördert damit den eigenen beruflichen Werdegang sehr stark.

Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man das Privat- und Berufsleben gut vereinbaren. Es besteht die Möglichkeit in Teilzeit (individuell) oder Vollzeit (38h) zu arbeiten. Es dürfen zudem keine Überstunden gemacht werden.<br/>Es werden aktuell zukunftsorientierte Arbeitszeitmodelle (freitags frei alle 14 Tage) ausgetestet. Der Arbeitgeber ist wirklich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter bemüht. Private Termine etc. sind auch kein Problem.

Kontinuierlicher fachlicher Austausch durch standortübergreifende Arbeitskreise (persönlich und digital)