Die besten Arbeitgeber in Hessen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man wird in jeder Hinsicht menschlich behandelt, es wird in jeder Situation<br/>unterstützt und man hat das Gefühl, dass auf gleicher Ebene mit einem gesprochen wird.<br/>Die Kommunikation ist unkompliziert, schnell und Lösungswege sind am gleichen Tag vorhanden.

Mein Kontakt mit dem Vertrieb und dem Backoffice war bisher immer sehr gut und meine Anliegen wurden praktisch immer zeitnah bearbeitet.<br/>Zur Arbeitsatmosphäre bei den Entleihern kann ich sagen, dass ich bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht habe.

Es gibt eine klare und offene Kommunikation auf lokaler Ebene in Berlin. Was man überregional aber nicht unbedingt sagen kann.<br/>Verwaltungsabteilungen aus der Zentrale, wie die Buchhaltung oder Legal, sind mir persönlich zu sehr von oben herab.

Man kann sich absolut nicht beschweren.<br/>Vor Ort: technische Ausrüstung passt. Wasser, Kaffee kostenlos. Kantine.<br/>Auch zuhause ist man gut ausgestattet.<br/>Manchmal hat man zuhause technische Probleme, das nervt natürlich ein bisschen, hängt aber auch mit dem Internet zuhause zusammen.

Natürlich steht im Vordergrund der Erfolg und ob man diesen mit mehr Zeiteinsatz oder weniger realisiert bleibt mir überlassen, solange das Ergebnis stimmt

Alle Absprache und Versprechungen sind stets eingehalten worden. Das Vertrauen in den Arbeitgeber ist mir persönlich sehr wichtig.<br/>Außerdem wird hier sehr wertschätzend mit Mitarbeitern umgegangen.

Mein Onboarding war absolut angenehm. Trotz häufigem Homeoffice, war immer jemand aus dem Team vor Ort, der sich um mich gekümmert hat.<br/>Wird von der Bank aktiv gewünscht und gefördert, z.B. durch regelmäßige After-Work-Parties und Abteilungsevents.

Als Trainee durchlebt man verschiedene Teams und erhält dementsprechend spannende oder nicht ganz so spannende Aufgaben. In manchen Teams fällt es doller auf, dass die Aufgaben nicht groß variieren und viel manuelle, stupide Arbeit beinhalten. Andere Teams wiederum überlegen sich spannende Aufgaben und sind sehr bemüht, die Mitarbeiterin, den Mitarbeiter für sich und die Tätigkeiten im Team zu gewinnen.<br/>Generell sind Aufgaben in Teams gut auf- und kleingeteilt. Manchmal übernehmen einzelne große Verantwortung, aber können Aufgaben auch gut unter ein zwei Leuten koordinieren.<br/>Einfluss auf die Aufgabengestaltung hat man in der Regel schon, man darf sich nicht davor scheuen, laut zu sein und das zu äußern. Häufig bemühen sich die Kolleginnen und Kollegen dann sehr, dir eine neue spannende Aufgabe zukommen zu lassen, die dich mehr anspricht.

Die Bank bemüht sich um einen klimafreundliches und mit Blick auf Digitalisierung modernes Image. Die Kommunikation hierzu läuft besser als die eigentliche Umsetzung.

Gehalt kommt immer überpünktlich, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld, mann bekommt Kleidung gestellt und gewaschen sowie 2 Mahlzeiten am Tag, es gibt ein tolles Benefit Programm. (Companybike uvm.)

Bei Konflikten, die zwar sehr selten passieren, werden die Fakten analysiert und dann besprochen.<br/>Bei fragen wird Rücksprache oder Rückfragen mit Küchenleiter und/oder Köche durchgeführt. So kann jeder seine Gedanken/Ideen beisteuern.

Ich mache seit 1 Jahr die Kasse, aber mir gefällt das auch. Sollte man sich langweilen kann man immer die Position wechseln.

Viele nette Kollegen und Vorgesetzte, die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, das Gesundheits Budget, wo wir in vielen gesundheitlichen Dingen finanziell unterstützt werden.

In Summe auch hier (noch) 4 Sterne.<br/>Warum "nur" 4 bzw warum nur "noch 4 Sterne"? Ganz einfach: wie vermutlich fast überall ist sehr sehr viel zu tun, zu häufig sind Überstunden die Regel, zu oft bestehen mehrere Tage pro Woche aus "Arbeiten, Schlafen, Repeat". Natürlich ist das team-, organisations und workloadabhängig sowie auch eine Sache der eigenen Mentalität und Mindsets.<br/>Wodurch die ING jedoch garantiert zu überzeugen weiß, sind zahlreiche Benefits die weit über das Finanzielle hinaus gehen! Afterwork Veranstaltungen (ob auf Firmen- oder eigenen Kosten), Sportgruppen, Auszeitprogramme, Gesundheitsbudget sowie wahnsinnig tolle Möglichkeiten in der Gestaltung bzw Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bzw gerade zu einer Familie werdenden Paaren) sind ein riesiger Pluspunkt bei der ING!

Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgeber wo es kaum Kommunikation gab, war ich anfänglich leicht erschlagen von den unterschiedlichen Formaten bei der ING. Neben wöchentlichen Newsletter gibt es täglich Artikel im Intranet wo über unterschiedliche Themen berichtet wird. Beim Onboarding war einer der Vorstände in der Q&A Session und hat sich den Fragen gestellt. Wirklich Top!

Jeder hilft jeden! Einzigartige am Markt, denn wir sind keine Konkurrenten. Jeder der seine Leistung und Qualität erfüllt, wird dafür belohnt. Egal woher du kommst, wie du aussiehst, wie alt du bist (mindestens 18J.) oder welches Geschlecht du hast. Hier wird deine Leistung echt belohnt!

Ausbildung über allem. Viel Geld wird investiert in die eigenen Leute & es fehlt einem an nichts. Online & vor Ort Schulungen überall buchbar in allen Themengebieten.

Es ist immer jemand zu erreichen, wenn gerade nicht telefonisch, dann kann man über WhatsApp in die Gruppe schreiben und man bekommt innerhalb kürzester Zeit eine Antwort

also damals gab es leider kein Urban Sports Mitgliedschaft, weiß nicht wie es heutzutage ist. FitnessFirst hat halt nicht genug Präsenz.

Es geht immer besser, aber ich bin sehr zufrieden. Habe in der Vergangenheit anderes erlebt. Es besteht allerdings Verbesserungspotential dabei Personen derselben Position auch ähnliche Gehälter zu zahlen. Dies ist eher abhängig von dem jeweiligen Team sowie der eigenen Verhandlung.

Kommt natürlich auf den Bereich an aber ich bin sehr zufrieden. Sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder Prozessveränderungen und Planänderungen aber für mich gut, da nur so Fortschritt und Verbesserung gelingt. Manch anderer hat dadurch vielleicht Probleme.

sehr gute und umfangreiche Sozialleistungen, 16 Tagesfreifahrttickets pro Jahr, ab Tarifgruppe 6 z.B. Möglichkeit einer Netzcard (je nach betrieblicher Notwendigkeit) mit relativ geringen eigenen Kosten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung etc. Gehalt ist sehr gut, auch wenn da im Vergleich zum Markt großer IT-Unternehmen noch etwas Spielraum ist.

Man hat einen super großen Gestaltungsspielraum. Die Teams können sich selber finden und wenn man eine positive Grundhaltung hat, wird man dort auch genug Menschen finden, die genauso eingestellt sind. Leider gibt es viele Menschen, die noch nicht erkannt haben. Was für ein Glück sie haben bei der DB Systel GmbH arbeiten zu dürfen.

Die positive Grundeinstellung gegenüber den Mitarbeitenden und die gemeinsame Freude am Verbessern des Produkts machen mir sehr viel Spaß. Ich habe das Gefühl, dass hier alle an einem Strang ziehen und dabei meistens sehr viel Freude haben. Dazu kommt eine sehr hohe Agilität in allen Prozessen uns Strukturen und die Möglichkeit, sich auch als neuer Mitarbeiter stark einbringen zu können. Ich erlebe hier eine hohe Wertschätzung aller Mitarbeitdenden. Auch die Flexibilität bei mobiler Arbeit (teilweise auch temporär aus dem Ausland) bzw. von zu Hause mit vielen Möglichkeiten, sowohl die Arbeitszeit als auch die Priorisierung der Tätigkeiten mit zu steuern, kommt mir sehr zu Gute.

Ob Jung oder Alt, die Kolleginnen und Kollegen werden alle gleich behandelt, und das ist auch gut so.<br/>Also kein Gefühl nicht mehr gebraucht zu werden.<br/>Ganz im Gegenteil, mi dem Mangel an Fachkräften sind ältere Kollegen weiterhin ganz wichtig.<br/>Regelmäßige Verabschiedungen (Ruhestand) werden gemeinsam gefeiert. -Toll!

Büros könnten noch etwas moderner eingerichtet sein, hier wird aber dran gearbeitet. Auch bei den Bürostühlen gibt es Verbesserungsbedarf. Ansonsten wurde ich gut ausgestattet mit iPhone, Notebook inkl. Rucksack, Headset.

Eine sehr wertschätzende Art und ein stetiger Austausch bei Problemstellungen - es wurde gesehen, was man leistet und einem auch gesagt! Ich konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln!

Die Verhältnisse sind super. Klar gibt es hier und da jemanden der sich mehr oder weniger gut eignet ein Personalvorgesetzter zu sein, jedoch hat jeder Mensch andere Stärken und Schwächen, insgesamt aber sind wir alles bis hin zum höchsten Chef Kollegen und das findet sich auch in der Sprache wieder. Alle per Du und keiner ist sich böse Feedback anzunehmen und auszuteilen.

Das Feedback was man zum Abschluss erhält ist super umfangreich und hilft dabei selber zu reflektieren was die eigenen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten betrifft. Wenn das Praktikum erfolgreich verläuft bekommt man ein Angebot zum Festanstieg und spart sich den erneuten Bewerbungsprozess!

Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich, aber hinsichtlich Mitbewerbern auf hohem Niveau. Die Anerkennung eines gleichbleibend hohen Leistungs/Performance Level ist in der Regel in freiwilligen Zuschlägen zum Gehalt sowie Beförderungen im Joblevel abgebildet.