Die besten Arbeitgeber in Gelsenkirchen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Aufgaben unterscheiden sich durch die Fächer Wahl welche man unterrichtet und somit auch die verändbarkeit durch unterschiedlichen Kindern und Altersgruppen

Von der Standortleitung sehr gut, gute Kommunikation und hat versucht, terminlich immer alles möglich zu machen (sofern das auf Seiten der Schüler möglich war).

Meine eigenen Unterrichtsstunden kann ich frei gestalten. Aber ansonsten sind grundlegende Aspekte festgelegt. Ich unterrichte meistens immer die selben Kinder im selben Raum. Aber da ich mit Menschen arbeite, erlebe ich regelmäßig Überraschungen. Kein Tag ist wie der andere und es gibt immer wieder neue spannende Herausforderungen.

Die Arbeitszeiten werden immer für ein Monat durchgeplant. Und wenn etwas dazwischen kommt, hat man immer die Möglichkeit die Schichten zu schieben. Und an sich, ist der Plan schon so relativ gut geplant. Wenn man samstags arbeiten muss, bekommt man ein Tag in der Woche frei.

Hin und wieder frotzelein was die gesamte Situation auflockert und nicht wie eine Fließband Arbeit wirken lässt. Bei Fragen über Gott und die Welt oder zum Arbeitsablauf hilft jeder jedem ob high Performer oder einsteiger

Klar Geld könnte gerne immer mehr sein aber so.. ist es stand jetzt natürlich ausreichend. Über dem Mindestlohn auf jeden Fall.

Das Unternehmen steckt in der Transformation und digitalisiert aktuell Aufgaben in allen Bereichen. Dadurch gibt es eine ganze Reihe von interessanten Aufgaben bei denen man mitgestalten darf. Grundsätzlich wird es in einer Bäckerei niemals langweilig, da das Geschäftsmodell schnell ist und sich jeden Tag neu erfindet.

Als Firma hat Malzers dieses Bewusstsein, denn: Wir bieten keine Plastikclips für Brottüten an. Stattdessen wird ein leichter Knoten gemacht.<br/>Außerdem werden seit Anfang 2023 Mehrwegbecher mit Pfand angeboten, um den Verkauf von Pappbechern zu reduzieren.<br/>Zudem ist der Kaffee (soweit ich weiß) fair trade und von Malzers selbst verarbeitet.<br/>Natürlich besitzen nicht alle KollegInnen so ein Umweltbewusstsein, sondern benutzen auch mal 2-3 Plastiktüten mehr, als nötig. Ich achte darauf, das Nötigste zu benutzen und beim Verpacken von Kuchen nicht übermäßig viel abzureißen.<br/>Zugegebenermaßen ist es nicht immer einfach, während der Hektik, auf sowas zu achten.

Das wir immer das Gehalt pünktlich bekommen. Ich im Unternehmen Veränderung Mitgestaltung kann.

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet bei der Produktion von Werbemitteln und -artikeln. Es gibt den VIVAWEST Wald, wo mehrmals im Jahr Bäume gepflanzt werden. Außerdem besteht der komplette Fuhrpark aus E-Fahrzeugen.

was soll ich sagen.... es kann halt immer mehr sein und die Angebote extern sind zum Teil auch besser. Ich bin mit dem Gesamtpaket aber zufrieden und das ist mir persönlich wichtig.

Sehr vorbildlicher Umgang untereinander, auch hierarchieübergreifend und damit ausgezeichnete Atmosphäre.

Ist sozial eingestellt. Es wird Wert auf darauf gelegt das der Zusammenhalt groß geschrieben wird, egal welche Funktion und Position dort ausgeübt wird.

Ich habe mich wohl gefühlt und war traurig, als der Einsatz um war . Würde sofort wieder da hin gehen .

Es ist für alles gesorgt , was man zum Arbeiten benötigt , im Sommer werden die Räume mit Klimaanlagen und die Mitarbeiter mit Eis versorgt

Die Gelsenwasser bietet in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice. Wir haben moderne Büros und eine sehr gute technische Ausstattung.

Urlaub fast jederzeit auch kurzfristig möglich. Unterstützungen für private Probleme werden angeboten.

Die Wertschätzung. Das Arbeitsklima und vieles mehr.<br/>Ich hab schon den einen oder auch anderen Arbeitgeber gehabt aber Gelsenwasser ist für mich beruflich das Beste, was mir je passieren konnte. Ich bin jeden Tag aufs neue Dankbar.

Der nicht immer korrekte Umgang "von oben" schweißt zusammen.

Man hat auf allen Ebenen einen sehr guten Austausch und man wird verstanden

Die Karriere und Weiterbildungs Chancen sind super.<br/>Es wird einem schnell vertraut, sodass die Chance auf eine Führungsposition sehr schnell gegeben ist. Natürlich wird sich hierbei auf die Fähigkeiten des einzelnen bezogen.<br/>Vielfältige und Effektive interne Schulungen ermöglichen eine extreme Weiterbildung.<br/>Sie sind jederzeit absolvierbar und bringen einen persönlich extrem weiter.

Die Aufstiegschancen sind bekannt und schnell zu erreichen. Bist du gut im Verkauf und machst viele Verträge, hast du die Möglichkeit schnell aufzusteigen. Machst du das nicht, wird es eher schwer.<br/>Weiterbildungen werden meistens von der Firma bezahlt, was positiv ist. Man muss zusätzlich aber sagen, das diese Weiterbildungen meist gesetzlich vorgeschrieben sind( z.B. EMF Trainer).<br/>Persönlichkeitsentwicklung kann meiner Meinung nach nur dort stattfinden, wo die Filialleitung auch daran interessiert ist, das die Mitarbeiter sich weiterentwickeln. Hast du einen Filialleitung die es nicht interessiert, wird es auch hier wieder schwer.

Ich kann immer nur von meiner Region und meiner Filiale sprechen, da ich weiß dass je nachdem welche Führungskräfte man hat, die Atmosphäre komplett anders sein kann. Nicht besser, nicht schlechter... aber anders.<br/>Ich bin in der Region Dortmund sehr zufrieden! Wir verstehen uns Super und dadurch ist die Zusammenarbeit auch sehr Freundschaftlich.

Ein tolles Unternehmen, was für seine Mitarbeiter noch da ist und dich auch mal die Probleme anhört. Tolles Team, welches einen sehr gut aufnimmt und unterstützt. Gute und geduldige Einarbeitung ist erfolgt. Bezahlung stets pünktlich und korrekt.

Die Arbeitszeiten sind flexibel und das Gehalt ist großartig, ganz zu schweigen von den gebotenen Leistungen.

Tolle Kollegen, Abwechslungsreiche Arbeit, gute Kommunikation mit dem Chef, faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten

Die Gesamtstruktur ist wie bei jeder Behörde etwas eingestaubt. Die Vorgesetzten geben sich Mühe dieses Gerüst durch Menschlichkeit und Fairness zu lockern aber die Mentalität "Das haben wir immer schon so gemacht" ist bei einigen fest Betoniert.

Sehr gute Work-Life-Balance durch mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten innerhalb eines vorgegebenen Rahmens. Home-Office ist weitestgehend möglich und es ist kein Problem, dass man zwischendurch auch einmal private Termine wahrnimmt.

Teamarbeit, Vertrauensarbeitszeit - Vereinbarung von Familie und Beruf, Ausstattung der Arbeitsplätze, Betriebsrente, Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, etc.