Die besten Arbeitgeber in Siegen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sie sich aufteilen, wie man möchte und bei Bedarf auch statt 40 nur 30 Stunden in der Woche arbeiten. Problematisch ist es meistens bloß, wenn man spontan einen freien Tag braucht, an dem man bereits eingeteilt ist.

Sie bieten viel an um die Angestellten zu wertschätzen. Regelmäßige Betriebsfeiern mit viel Abwechslung. Es gab letztes Jahr einen großen Weihnachtsmarkt wo man seine Familie mitbringen konnte und das Haus hat alles bezahlt. Die Angestellten die arbeiten mussten konnten sich das Essen auf Station liefern lassen ☺️

Stationen oft gut bewertet, Schlecjt fürs Image ist die ZPA und und oft die fehlende Kommunikation der Ärzte gewisser Fachbereiche.

Man kann selbst auch Ideen einbringen und drüber reden ob es vielleicht auch eine Möglichkeit wäre sie umzusetzen

Tolle Büroräume, toller Pausenraum. Flexibler wäre man sicherlich durch die Einführung von z.B. Citrix. So muss man immer sein Notebook anschliessen an Dockingstations.

Die PC Arbeitsplätze müssten nocTh individueller hergestellt werden . z. B. mit höhenverstellbaren Tischen, vor allem dort , wo auch immer mal wieder andere Kollegen/innen mit dran arbeiten

Abwechslungsreich und man wird bei Überlegungen/Entscheidungen gefragt und mit eingebunden.<br/>Wer möchte; hat die Möglichkeit sich zu engagieren und einzubringen.

Die Übernahmen durch die Hoppmann Autohaus GmbH wurde top kommuniziert.

Sogar der Vorstand selbst verhält sich sehr freundlich und fast sogar auf Augenhöhe mit den Kollegen

#crewloveisturelove wird hier jeden Tag gelebt. Meine Kolleginnen sind für mich inzwischen wie eine kleine Familie

Sehr lustig und immer hilfsbereit

Gut! Es gibt viel zu tun. Man kann hier auch in stressiges Fahrwasser geraten, aber grundsätzlich ist jeder auch ein Stück weit dafür selbst verantwortlich. Home Office ist Usus, niemand muss sich irgendwo ab und anmelden. Es muss einfach insgesamt laufen, dann hat jeder seine maximalen Freiheiten. Momentan wird die 4 Tage Woche getestet. Das sagt alles...

Mit dem Neubau wird hier viel Energie für Klimafreundlichkeit investiert. Auch regionale Partnerschaften zur Reduzierung von Emissionen wurden geschlossen. Potenzial für viel weiteres ist vorhanden und wird aktuell aktiv angegangen im Unternehmen.

Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Alle sind sehr hilfsbereit, hochmotiviert, arbeiten auf höchstem Niveau und haben Spaß bei der Arbeit. Super Zusammenhalt, viele Freundschaften untereinander

Am Anfang war nicht schlecht. Die Leistungen wie in Vergangenheit Coronabonus, Inflationszuschlag, war die Firma im Vergleich mit anderen Firmen zu spät und weniger großartig dran. Verdienstauszahlung immer früher als vereinbart Überwiesen. Urlaubs/Weihnachtsgeld ist immer da.

Nicht immer perfekt, aber größtenteils durch die Branche bedingt. Solange jeder bereit und flexibel genug ist ab und an mal etwas mehr zu machen, fällt das auf die Masse auch nicht sonderlich negativ auf. Zusätzlich besteht auch immer die Möglichkeit diese Zeiten an anderen Tagen wieder abzubauen.

Die effexx Unternehmensgruppe ist ein familienfreundliches Unternehmen. In der Regel kann man spontan Urlaub nehmen oder auch private Termine wahrnehmen, die Arbeit sollte natürlich aber nicht zu sehr drunter leiden. Sollten Überstunden anfallen kann man diese problemlos ausgleichen.<br/>Dass bei der effexx Unternehmensgruppe freitags nur bis 13:00 Uhr gearbeitet wird ist natürlich auch nicht so verkehrt :)

Das direkte kollegiale Umfeld ist super, die meisten Angestellten in der Verwaltung sind ebenfalls sehr hilfsbereit und lösungsorientiert.

Die Kommunikation ist gut, man muss seine Anliegen offen ansprechen und es wird sich bemüht eine Lösung zu finden.

Die Abstimmung im Team ist hervorragend. Ist das Arbeitsaufkommen temporär zu hoch, unterstützen einen die Kollegen und nehmen einem Arbeit ab! Bei hohem Stressaufkommen, sind alle noch freundlich und hilfsbereit, lachen und helfen. Die Einarbeitung ist genau so wie eine Einarbeitung sein soll. Jeder Ablauf, warum, wieso und weshalb wird erklärt und gezeigt. Beim Notizen machen wird man nicht gestresst und kann sich die Zeit nehmen, die man braucht. Kommen dabei Fragen auf, werden diese umgehend beantwortet. Vorgesetzte fragen ob alles okay ist oder ob man Hilfe braucht und wenn ja, welche!

Die angebotenen Benefits sind herausragend. Es wird sehr viel investiert, um den Mitarbeitern flexibles Arbeiten zu ermöglichen (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten usw.), daher auch die Auszeichnung zum "familienfreundlichen Unternehmen".

Viele Wünsche werden, zusätzlich zu einem ordentlichen Arbeitsplatz, erfüllt. Mobileoffice-Regelung inklusive. Moderne Umgangsweise mit dem Arbeitsplatz

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die Vorgesetzten unterstützen dies, obwohl die anspruchsvollen Projekte manchmal mehr Einsatz erfordern.

Klar, man weiß, wer über einem steht, aber die Hirarchie ist so flach, dass hier auf Augenhöhe geredet wird.

Die Gehälter liegen teils unter dem Durchschnitt. Gerade nach der Ausbildung ist das Gehalt in einigen Fachbereichen deutlich niedriger als in anderen Unternehmen. Als engagierter Mitarbeiter muss man allerdings nicht um Gehaltserhöhungen kämpfen und bekommt diese auch ohne aktive Nachfrage.

Kommt ebenfalls auf die Stelle an, aber auch auf die Persönlichen Ziele

Meist auf dem Stand der Technik, sowohl It-Ausstattung als auch Ausstattung der Büros