Die besten Arbeitgeber in Brandenburg 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als ich in diesem Betrieb angefangen habe, konnte ich nur ab 7:30 Uhr anfangen zu arbeiten, da ich noch einen kleinen Sohn hatte, den ich zur Kita bringen musste. Ich hatte nie Probleme es hat immer geklappt mein Urlaub habe ich immer in der Ferienzeit bekommen und auch wenn was mit meinen Kindern war, konnte ich immer nach Hause gehen oder sofort die Arbeit niederlegen und andere sind für mich eingesprungen.

Vertrauen, Miteinander und Stärkung der Eigenverantwortung durch das Setzen von Zielen prägen die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Hier und da würde hätte ein wenig mehr Entscheidungs- und Konfliktfreudigkeit für Abkürzungen in der Kommunikation und Vereinfachung in den Prozessen gesorgt. Nichtsdestotrotz 5* für diesen Vorgesetzen.

Kein Leasing mehr, mehr festangestellter Personal. Leitung ist neu, muss sich erstmal finden, ist immer bei Problemen ansprechbar. Dienstpläne kommen immer pünktlich, Wünsche bei der Dienstplanung werden berücksichtigt.

Von ganz oben aus der GF in die Abteilungen könnte öfter und intensiver kommuniziert werden. Welche Herausforderungen warten, welche Ziele sind zu erreichen, erfährt man manchmal erst aus der Zeitung

Ich habe selten einen Vorgesetzten erlebt, der so gerne Wissen weitergibt, das Team integriert und offen für Neues ist. Der Teamgedanke ist sehr ausgeprägt beim Vorgesetzten.

Zu deinen meisten Fachbereichen ist die Kommunikation super. Aber es gibt immer schwarze Schafe in Form von Abteilungen oder Mitarbeitern :-)

Hoher Anteil Mobile Arbeit möglich, private Angelegenheiten können gut untergebracht werden bei Bedarf, Teilzeit wird problemlos unterstützt

Viele neue Kommunikationsformate. Teilweise hybrid oder voll digital was mir gut gefällt. Durch die Verjüngung des Vorstands gibt es ganz neue Impulse und eine offenere und transparentere Kommunikation

Homeoffice ist bis zu drei Tage die Woche möglich, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann dies unter besonderen Umständen auch zeitweise erweitert werden, flexible Arbeitszeiten

Außendienst ist immer interessant. Man kommt an Orte und in Objekte, die man normalerweise nicht zu sehen bekommt.

Konstruktives Miteinander und das Einbeziehen der Mitarbeiter steht ganz oben. Hier wird Wert gelegt auf die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters. Manche Entscheidungen sind leider nicht immer nachvollziehbar aber sie werden klar und deutlich kommuniziert

Durch die Struktur ist es möglich sich zu entwickeln und auch in spannende Aufgaben hineinzuwachsen. Es gibt igefa- Campus Seminare die sehr hohe Qualität haben und wo für jeden was dabei ist.

Es gibt Nachwuchsprogramme für Projektleitung, Spezialisten und Führungskräfte (sog. NeNa-Programm, SDC-Programm, Jobrotation), digitale Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Riesen-Angebotspalette aus dem E.ON-Konzern. Wer sich weiterbilden möchte, wird hier nicht gebremst!

Im allgemeinen ein sehr gutes Klima, leicht bis stark durch die eigenen Firmeninternen Prozesse und Veränderungen gestört.<br/>Doch in der Regel alles nur "Meckern auf hohem Niveau".<br/>Welches auch offenkundig von den Kollegen zugegeben wird.

Mein direkter Vorgesetzter ist Top, meine Abt. Leiterin super, aber der Vorstand ist nicht der beste.

Top! Es gibt so viel im Office was man zwischendurch machen kann wie zB Tischtennis spielen, Yoga Kurse oder weiteres. Zudem ist man aufgrund Vertrauensarbeitszeit echt flexibel!

Über die meisten Vorgänge wird man in regelmäßigen Abständen informiert

Fast perfekt, das kann von Woche zu Woche verschieden sein, aber meistens gut

An sich kann man sich kaum beklagen, unser Manager ist freundlich und hilft wenn es Probleme gibt. Leider gibt es ab und an Streiterein zwischen Mitarbeitern, was meist ignoriert wird. Aufgabe des Managers ist es hier in meinen Augen zu schlichten. Daher nur 4 Sterne.

Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angesammelt werden. Es gibt eine Jahresarbeitszeit. Daher kann auch mal ein flexibler freier Tag eingeschoben werden, wenn notwendig. Man hat den Rest des Jahres Zeit zum Ausgleich.

Es ist normal, dass nicht jeder Aspekt bei allen Kollegen gleichermaßen gut ankommt. Perfektion existiert nicht, und das wichtigste ist, dass wir das beste aus schwierigen Situationen machen. Es ist lobenswert, wie wir und damit meine ich die gesamte Firma, Herausforderungen meistern und das Beste aus ihnen herausholen.

Für mich absolut perfekt. 1-2 Tage die Woche am Standort, Rest im Home Office… und wenn ich Lust habe auch mal eine ganze Woche am Standort und dann mal wieder tagelang daheim. Ich plane meine Zeit so wie es mit meiner Familie zu vereinen ist.

Das ich zu keinem Zeitpunkt das Gefühl hatte nicht gehört oder gesehen zu werden. Für alles wurde eine Lösung gefunden oder man konnte sich an einen der super geschulten Mitarbeiter wenden die einen immer mit Rat und Tat zur Seite standen. Ich hatte eine tolle Einarbeitungszeit in Chemnitz bei einer sehr lieben Mitarbeiterin/Team der Fourteenone.

eine hauseigene Akademie biete beste Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung. Externe Kursangebote können ebenso wahrgenommen werden und als Highlight gibt es für jeden internen Mitarbeiter die Möglichkeit am Akademiestandort in Kroatien Kursangebote wahrzunehmen. Villa Lionea in Porec' in Istrien/ Kroatien

Fourteenone ist ein wertschätzender Arbeitgeber mit swhr guter Kommunikation und Ausboldungsplanung. Die Qualität ist rundum besser als ich sie vom Wettbewerb kannte. Der Verdienst ist schon ohne Provision insgesamt sehr gut.