Die besten Arbeitgeber in Dreieich 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt festgelegte Arbeitszeiten, jedoch kann man nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen eine individuell Lösung finden. Die Arbeitszeiten passen gut und bringen für mich einen geregelten Ablauf mit sich. Bei Terminen oder Ähnlichem ist es kein Problem mal früher zu gehen. Alles beruht auf Gegenseitigkeit.

Die Kooperation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter, wobei auch der Führungsstil eine große Rolle spielt. Es gibt gewisse Freiräume in denen man sich bewegen kann.

In diesem Bereich ist in den letzten Jahren durch Mobiles Arbeiten und eine Flexibilisierung der Arbeitszeit schon eine gute Basis gelegt worden. Viele kurzfristige Anliegen können innerhalb des Teams und dem Vorgesetzten geklärt werden.

Mein Vorgesetzter lobt und erkennt Extraleistungen an. Ich weiß aber, dass sich andere Abteilungen an ihm ein Beispiel nehmen können. Das Thema Lob & Wertschätzung wird im Unternehmen als wichtig angesehen und es wird darauf hingearbeitet, dass es für alle zu einem festen Bestandteil wird.

Das bei aller (Arbeits-)Belastung der Mensch nie aus dem Blick fällt. Und das ich auch dann noch das Verständnis erhalten habe, als ich in der Probezeit ein anderes (wohnortnahes) Arbeitsangebot erhalten habe, begeistert mich.

Vor 4 Jahren hat mich meine Reise in meinem Berufsleben in das FamilienunternehmenCronbank geführt. Bereits am Anfang wurde mir klar, dass die Cronbank mit der ihr ureigenen Dynamik davon geprägt ist, das jeder im Boot eigenverantwortlich und kompetent seinen<br/>Teil zur Zielerreichung eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Freiheit umsetzen und gestalten darf (Inhaltlich und Arbeitszeit)<br/>Eine bewusste Entscheidung der Geschäftsleitung – einfach machen.

- dieser Arbeitgeber ist sehr menschlich, mir wurde immer geholfen als ich wegen eines Familienschicksals auf die Firma angewiesen war - das ohne wenn und aber und ohne herablassend zu sein. Chapeu, man fühlt sich wirklich gut behandelt, das HR Team ist einfach klasse, ich könnte Human Resources immer wieder danken<br/>- viele Benefits, Gratis Getränke, 50EUR Karte zum Einkaufen pro Monat, Gratis Eis, Obst, Parkplätze, Ladestationen, Duschen und und und.

Hahn Air tut in diesem Bereich jede Menge. Es gibt die Hahn Air Foundation, die benachteiligte Kinder in konkreten Projekten auf der ganzen Welt unterstützt. Es werden regelmäßig Initiativen ins Leben gerufen, wie zum Beispiel der Rooster Bazaar, oder der World Clean-Up Day. Hahn Air unterstützt auch Elektromobilität mitunter durch E-Auto-Ladesäulen auf den Firmenparkplätzen und andere Offerings. Das Thema hat für die Geschäftsführung eine hohe Priorität und es wird immer wieder nach neuen Wegen gesucht, umweltbewusster zu agieren.

Klar, die Karriereleiter ist aufgrund der Unternehmensgröße eher klein, aber für Weiterbildungswünsche trifft man stets auf offene Ohren und erfährt Unterstützung.

Sehr gutes familiäres Arbeitsklima vorhanden. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt.<br/>Flache Hierarchien, durch die kurzen Wege<br/>Gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter<br/>Moderne Büro-/Arbeitsplatzausstattung<br/>Work-Life Balance vorhanden<br/>Sehr gute und organisierte Einarbeitung

Die Unternehmenskultur ist sehr angenehm, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist auch relativ offen.

Bestimmt abteilungsabhängig und eher schwierig für die Gesamtbank beurteilbar, zumal der Arbeitgeber hier gar nicht die völlige Kontrolle haben kann. Aber auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Meetings verlaufen fast ausschließlich kollegial, freundlich, und respekt- bzw. verständnisvoll. Da kennt man mit etwas Berufserfahrung eindeutig anderes!<br/>Wo Menschen zusammenkommen, entstehen natürlich auch mal Konflikte - es ist daher schwierig, hier 100% objektiv bzw. neutral zu bewerten. Aber auch Konflikte werden angegangen. Man legt wirklich Wert auf ein gutes Miteinander.<br/>Fazit: Irgendwo zwischen 4 und 5, aber es ist unmöglich, das gesamte Haus zu bewerten.

Es könnte noch mehr auf die Umwelt geachtet werden. Hier wird allerdings Momentan eine neue Strategie ausgearbeitet, die einen sehr vielversprechenden Eindruck macht. Nach und nach verschwindet auch das Papier im Alltagsgeschäft. Hervorragend ist dagegen das Engagement in der Region. Crowdfunding, Sterne des Sports, großzügige Spenden an Vereine und Institutionen u. v. m., unterstützen vielschichtig.

Klares Prinzip: wäre Leistung bringt, wird belohnt. Die Bank zahlt ein Gehalt als Weihnachtsgeld, eine Prämie, die sich nach dem Erfolg der Gesamtbank richtet sowie einen freiwilligen individuellen Bonus. Für den Bonus muss der Mitarbeiter allerdings in Vorleistung treten, kann hier selbst entscheiden ob er an dem System teilnimmt oder nicht. Das Bonussystem hat eine Staffelung, je mehr man bereit ist, zu investieren, desto größer kann der Bonus ausfallen.<br/>Gehaltserhöhungen wurden bisher immer bankseitig angestoßen, Leistung wird auch hier honoriert.

Es gibt mehrere Aspekte, die ich bei FORMAT sehr zu schätzen weiß. Nennen möchte ich die Work-Life-Balance bzw. die Möglichkeit, Familie und Arbeit unter einem Hut zu bringen (dank Homeoffice und definierten Bürotagen). Hier ist FORMAT sehr flexibel und zeigt wirklich sehr viel Empathie. Angefangen von der Personal-Abteilung wie auch die Führungskraft und dem eigenen Team.<br/>Sehr zu schätzen ist auch die Menschlichkeit, das Bodenständige und der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern. Jede Stimme ist wichtig und jedem wird ein offenes Ohr geschenkt. Darüber hinaus und ebenso wichtig ist die Vielfalt, die FORMAT bietet. Zumindest in meinem Bereich sind die Aufgaben sehr unterschiedlich, sodass es nie langweilig wird, die Arbeit macht daher immer Spaß. Zudem werden viele Möglichkeiten geboten, um sein Tätigkeitsfeld zu verbessern (wie z.B. mit Webinaren) oder an neuen Herausforderungen zu wachsen (z.B. mit Aufbau neuer Projekte) – auch das ist in der Arbeitswelt nicht immer selbstverständlich.<br/>Zuletzt möchte ich noch die Benefits aufzählen, von denen wir profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Fahrrad-Leasing, eigene Müsli-Bar in der Küche, Billardtisch und Massagesessel zum Relaxen. Sehr einladend, gerade wenn es in Richtung Feierabend geht.

In diesem Unternehmen herrscht eine durch und durch positive Atmosphäre. Die Kollegen sind offen, unterstützend und teamorientiert. Es gibt eine transparente Kommunikation, Wertschätzung für individuelle Beiträge und ein gemeinsames Ziel, das alle motiviert!

Was ich besonders schätze, ist die Tatsache, dass hier niemand den Schlaumeier spielt. Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt, unabhängig von seiner Position oder seinem Fachwissen. Es herrscht ein offener Dialog, in dem gerne über verschiedene Ideen und Ansätze diskutiert wird. Das trägt nicht nur zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei, sondern auch zum persönlichen Wachstum jedes Einzelnen.

Sehr moderne, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann auf jeden Kollegen über alle Hierarchien hinweg zugehen und das Gespräch suchen.<br/>Es gibt regelmäßig Teamevents, sodass auch außerhalb der Arbeit der Zusammenhalt gestärkt wird.

relativ freie Einteilung der Aufgaben, realistische und kooperative Deadlines, hohes Maß an Vertrauen, flexible Wahl des Arbeitsortes, entweder Remote oder modernes und sehr komfortables Office nahe Frankfurt, großartige Offsites !

Die Geschäftsführung kommuniziert transparent und ist dankbar, wenn man Optimierungsvorschläge im Bereich der internen und externen Kommunikation macht und sie gleich umsetzt. Das Thema steht im Fokus, wichtig, gerade bei einem so dynamischen Wachstum.

Wir kommen gut miteinander aus. JA, es gibt auch mal Meinungsverschiedenheiten oder Zickereien. Es arbeiten halt viele Frauen zusammen.<br/>Aber wir können miteinander reden. Es aus der Welt schaffen oder Im nächsten Moment wird wieder zusammen gelacht.

Plasma Service geht mit der Zeit und ist ein expandierendes Unternehmen. Dies spiegelt sich in allen Bereichen wieder. In den 22 Jahren blieben die Aufgaben stets interessant, abwechslungsreich und herausfordernd.

Frühzeitige Dienstplanung, Zeitnah frei für Samstagsdienste, Urlaub wird gewährt wie geplant, pünktlicher Feierabend, regelmäßige Pausenzeiten, MA Wünsche werden, wenn umsetzbar, berücksichtigt

Durch Remote Work sehr flexibel, Urlaub nehmen ist auch kein Problem.

Top! Man wird mit dem neusten und besten Equipment ausgestattet, nach Wunsch des Mitarbeiter bekommt man Mac oder Windows auch die restliche Ausstattung ist top modern. Durch 100% Home-Office ist man sehr flexibel auch mit der Arbeitstagsplanung. Dennoch treffen wir uns regelmäßig nicht nur Online sondern auch so mal zum Teamessen. des Weiteren gibt es die Möglichkeit in der Innenstadt von Frankfurt in einem hoch modernen Office sich einzumieten.

Ich arbeite auch nach Jahren noch gern für diese Firma und freue mich, sie gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen voranzubringen

Projektabhängig, klar. Aber es wird auf die Wünsche der Angestellten eingegangen und das Bestmögliche versucht, um eine sehr gute Work-Life-Balance zu schaffen.