Die besten Arbeitgeber in Gießen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man hat viele Möglichkeiten Lehrgänge zu besuchen die der Arbeitgeber übernimmt

Benefits; man kann (wenn man möchte) jederzeit Ideen einbringen; Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen; Sehr viel Erfahrung auf dem Themengebiet der klinischen Forschung; Hohe Expertise bei den Kollegen;

Eine rund um gute Arbeitsatmosphäre, sehr kollegiales Miteinander und ein gute Atmosphäre gegenüber Vorgesetzten.

Tolles Klima, sehr interessante Aufgaben, sehr gute Einarbeitung, viel Vertrauensvorschuss in die Mitarbeiter/innen, tolle Teamevents, super Führungskräfte

Tolle Kolleginnen und Kollegen, junges Team, gute Arbeitsatmosphäre. Die Büros in der Lonystraße sind in die Jahre gekommen und genügen den Ansprüchen und Standards nicht mehr ABER der Umzug in den neuen Bau in Gießen steht kurz bevor.

Durch die Zeiterfassung und Homeoffice sind flexible Arbeitszeiten super umsetzbar. Überstunden kann man nach Absprache auch recht zeitnah abfeiern. Besonders cool finde ich den Sonderurlaub am Geburtstag.

Durch die Kontischicht (macht sich aber positiv aufs Gehalt bemerkbar) nicht so gut, allerdrings bekommt man durch die 35 Stunden Woche Freischichten. Bei Bedarf werden Schichten getauscht, so kommt man den Mitarbeitern entgegen. Bei Mitarbeitern die nicht in der Kontischicht arbeiten empfinde ich die Work Life Balance top, da man aufgrund von einem Gleitzeitkonto Stunden aufbauen und bei Bedarf wieder abbauen kann.

In meinem Bereich ist (gefühlt) unendlich Spielraum um alteingesessene Muster und Abläufe zu "reformieren" und bei dem entgegengebrachten Vertrauen wird mir zumindest auch einiges ermöglicht bzw. überlassen.

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Es gibt eine angenehme Büroumgebung und die nötige Ausstattung vor Ort, die das Arbeiten hier sehr komfortabel machen. Als Werkstudent habe ich alle notwendigen Ressourcen, um meine Aufgaben effizient zu erledigen. Außerdem ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten für mein Studium äußerst hilfreich.

Super. Die Zielsetzungen waren immer realistisch und ich wurde schon sehr früh in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ich bekomme Feedback und kann auch Dinge in Frage stellen ohne dabei ein schlechtes Gefühl haben zu müssen.

Regelmäßig stattfindende Meetings sorgen für einen wichtigen Austausch - sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend.

Ich für mich muss sagen, ich habe ehrlich wenig Dinge, die mich enttäuschen. Betrachtet man andere AG unserer Branche, ist dieser hier immer noch deutlich besser. Gearbeitet werden muss überall zu den üblichen Geschäftszeiten im Verkauf und im Umgang mit dem Kunden hat man viele kommunikative "Freiheiten", die es woanders nicht mehr gibt.

Würde mir mehr Transparenz wünschen um ein gutes Gefühl zu haben. Es gab IMMER Weihnachtsgeld und zusätzlich in Corona eine Prämie. Auch dieses Jahr. Das ist toll!!! Auch kann man durch gute Verkäufe seine Provision erhöhen.

Es wird viel für die Mitarbeiter getan!<br/>Alle Wünsche und Probleme können offen angesprochen werden und man wird dabei ernst genommen.<br/>Wir haben ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, wo alle zusammenkommen und miteinander feiern. Beim Sommerfest sogar mit der Familie zusammen.<br/>Die Einarbeitung war intensiv und hat mich gut auch meine Arbeit vorbereitet.

Die Gehaltsstruktur richtet sich nach den Tarifverträgen für Landesbeamte und ist daher sehr fair. Weiterhin bekommt jeder Mitarbeiter ein kostenloses Landesticket (Job-Ticket) mit dem man am Wochenende auch Freunde/Familie kostenlos im nahverkehr mitnehmen kann.

Durch die Möglichkeit bis zu 50% mobil zu arbeiten (von wo man möchte), lässt sich Familie, Hobbys und Beruf super vereinbaren. Außerdem hat man Gleitzeit und kann für Überstunden z.B. freie Tage nehmen. Außerdem stehen pro Woche 30 Minuten Arbeitszeit für Sportmaßnahmen zur Verfügung.

Jeder Arbeitsplatz ist mit einem Laptop ausgestattet, der auch mit ins Homeoffice genommen werden kann. Zusätzlich gibt es Höhenverstellbare Schreibtische und ausreichendes Büromobiliar. Die Ausstattung an moderner Software könnte besser sein. Beispielsweise sollte allen Mitarbeitern eine Lizenz für Videokonferenzen zur Verfügung gestellt werden. Internetbrowser werden wegen Sicherheitsbedenken zeitweise kurzfristig ab und abgeschaltet.

Moderner Arbeitgeber. Gute technische Ausstattung und Möblierung. Moderne Rückzugsorte für Teammeetings und allgemeinen Austausch wurden geschaffen.

Mein Vorgesetzter hat immer Zeit für mich und ein offenes Ohr für: Probleme, Ideen und Kritik. Er unterstützt mich bei Weiterbildungen und ich erhalte alle Informationen für mein tägliches tun zeitnah. Es wird kein Druck von oben nach unten weitergegeben. Er ist fast immer anwesend und wenn nicht ist er digital erreichbar.

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, Flexibilität, Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sind nicht einfach nur eine "Nummer". Ich bin sehr froh hier angekommen zu sein :)

Man kann sich bei Problemen oder Unstimmigkeiten klar aneinander wenden. Der eine oder andere ist mal mehr mal weniger gesprächsbreit.

Es gibt eine Menge an Kommunikation. Jeden Tag finden Besprechungen statt, damit jeder weiß, was er zu tun hat, und in der Regel ist man bereit zu helfen, solange man fragt und die Regeln von dem Unternehmen befolgt. Was das Lob angeht : eher selten aber dafür kann man gewiss sein das es ernst gemeint ist.

Der Zusammenhalt und der Umgang miteinander (Kollegen und Vorgesetzte) führt dazu, dass man gerne zur Arbeit kommt.

Einwandfreies Weiterbildungsprogramm! Sehr gute Auswahl an pädagogischen Fortbildungsmöglichkeiten! Der Wunsch nach Weiterbildung wird sehr unterstützt

Dies ist abhängig vom Einsatzbereich, in den Bereichen, wo eine Präsenz gewährleistet werden muss (Wohnen, Kindertagesstätten) kommt man leider um Einspringen und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen nicht herum. Das ist aber bei allen Arbeitgebern so.

Ich kann meine Arbeitszeiten frei gestalten und meine Termine frei legen. Auf familiäre Notfälle und Erholungsbedürfnisse wird eingegangen. Urlaub kann in Absprache mit dem Team flexibel geplant werden.