Die besten Arbeitgeber in Innsbruck 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Universität bietet UIBK sehr gute Möglichkeiten innerhalb der UIBK sich weiterzubilden bzw. zu entwickeln

Wir haben ein gutes Image und sind viel in der Öffentlichkeit vertreten, dadurch werden die Arbeitsplatze auch sehr geschätzt.

Alles ruhig, Baustellen werden vorher angekündigt und dauern wenn nur wenige Tage an. Man hat die Möglichkeit, Laptops auszuleihen, Technik ist wunderbar erreichbar und alles auf dem neusten Stand. Es gibt stets die Möglichkeit sich eine Ergonomie-Beratung zu holen oder auch eine andere Belichtung für den eigenen Arbeitsplatz zu erhalten. Es wird zudem sehr auf Gesundheit sowohl mental als auch körperlich geachtet. Und man findet hierfür stets Ansprechpersonen zur Unterstützung

Es gibt ein eigenes Sprichwort innerhalb der BTV und das lautet: "Wer will und kann, der darf". Das soll zeigen, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit bekommt sich weiterzuentwickeln, weiterzubilden und weiter aufzusteigen, wenn er das möchte und auch kann.

Für etablierte Kunden eine attraktive Bank, Neukunden beklagen immer wieder die hohen Gebühren. Diese werden, zumindest in unserer Vertriebseinheit, mit der qualitativ hochwertigen Beratung akzeptiert.

Lässt Meinungen zu und motiviert zur Einbringung von eigenen Ideen. Fördert eigenverantwortliches Arbeiten und lässt entsprechend Freiraum zur Lösungsfindung. Überblick über gesamte Sonderaufgaben und Projektbeteiligungen könnte optimiert werden. Zielvorgaben werden aber klar ausgesprochen, um Orientierung zu Erwartungen zu gewährleisten.

Höhenverstellbare Tische sollten in allen Büros Standard sein. Ein richtiger VPN-Zugang fehlt. Zugriff auf Intranet ohne Remote nicht möglich. Die Möglichkeit für Home Office ist zwar vorhanden, aber kann im Officebereich kaum genutzt werden (Schlagwort: Erreichbarkeit - vor Ort).

Zur Zeit sehr viel Engagement seitens der GF und Personal um MitarbeiterInnen am MCI zu hslten. Danke und weiter so!

angenehme Arbeitsatmosphäre, familiäres Umfeld, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, motiviertes Team, guter Zusammenhalt, super Lage, wertschätzender Umgang zwischeneinander, Weiterbildungsmöglichkeiten

Grundsätzlich das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Aufstiegschancen.<br/>Sehr nette Verabschiedung durch die KollegInnen, MitarbeiterInnen und den direkten Vorgesetzten.

Für SOS Kinderdorf zu arbeiten ist etwas Besonderes. Als Mitarbeiter spürt man jeden Tag wofür man arbeitet und die Werte werden wirklich auch aktiv gelebt. Respektvoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen spürt man auch unter KollegInnen. Man kann arbeiten von wo man will (keine Begrenzung von Home-Office Tagen), auch mehrere Monate im Ausland, freie Zeiteinteilung etc. - insgesamt sehr gute Work-Life-Balance. Viele kreative Köpfe machen die Organisation sehr bunt und vielfältig. Alles in allem wirklich sehr fairer Umgang.

Arbeite im Turnusdienst weniger wie jemand ohne Turnusdient. Sehr viel Zeit für private Aktivitäten!

Bei den vorherigen Bewertungen stellt man sich schon die Frage ob diese Mitarbeiter/innen die ganzen Sozialleistungen wie die Teuerungsprämie, den Tiroler Bonus oder das Schulstartpaket vergessen haben? Ganz zu Schweigen von den Veranstaltungen sowie den vielfältigen Sporteinheiten die verteilt übers ganze Jahr stattfinden. Auch die Betriebsausflüge sind nicht zu vergessen. Der Gehalt ist ebenso überdurschnittlich hoch, wenn man bedenkt, dass es einen Fahrtkosten- und Essenszuschuss gibt, sowie den 2/3 Anteil der Krankenversicherungsprämie für jeden Mitarbeiter/in plus Ehegatte/in, den auch die Firma monatlich bezahlt. Also ich muss sagen, ich habe noch nie so eine Firma erlebt, die so viel bietet wie die Tiroler.

wer das will und sich dafür ins Zeug legt kann Karriere machen; Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden zum Großteil auch vom Unternehmen finanziell übernommen

Die Gehälter finde ich zufriedenstellend und leistungsorientiert. Wir genießen Benefits, wie eine Krankenversicherung bei der Merkur, 2/3 der Prämie übernimmt die Tiroler. Seit Kurzem werden Firmenfahrzeuge angeboten. Optimal.

Mülltrennung; wenn es mal zu schnellen Materiallieferungen kommen soll - wird innerhalb der Firma kommuniziert, ob jemand in die Richtung fährt und dies mitnehmen kann; auf Mehrweg-Geschirr wird gesetzt (Kaffeeautomaten Geldbetrag sparen); Licht mit Bewegungsmelder (Stromsparend?);

Wird immer unterstützt, Meisterkurse oder Weiterbildung wird gefördert, auch die Lehrlinge werden gut motiviert und ausgebildet

Schönes und immer noch modernes Gebäude, Büros sind ausreichend groß um sich nicht gegenseitig im Weg zu stehen, großteils kompetentes Personal

Ich war zuvor in Innsbruck schon in einer anderen Bank angestellt und habe nun bemerkt, welche riesigen Unterschiede es gibt. Ich fühle mich hier sehr wohl, ich gehe gerne zur Arbeit, das Klima und die Unternehmenskultur gefallen mir sehr. Ich habe das Gefühl, dass die RLB Tirol immer wieder versucht sich zu verbessern als Arbeitgeber (es wird reflektiert und überlegt, wie und was man in Zukunft verbessern kann) und dass die Mitarbeiter geschätzt werden. Ich selber weiß das im Gegenzug auch sehr zu schätzen (ist ja auch ein geben und nehmen). Man wird respektvoll behandelt, sowohl vom Vorgesetzten als auch von anderen Kolleg:innen und anderen Abteilungen.

Flexibel durch Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit - absolut familienfreundlich

Kann man nur Weiterempfehlen man wird von 0-100 Eingeschult man hat tolle Wege nach oben und kann wirklich da viel lernen und tolle Menschen kennenlernen definitiv und es sind viele lang Jährige Mitarbeiter da was wirklich 25-40 Jahre für das Unternehmen arbeiten das kann nur gutes heißen würd ich mal so behaupten

Es wurden in den letzten 2 Jahren viele Initiativen (Mitarbeiterfeste, Bekleidungsvorgaben, DU Kultur, Umbau….) erfolgreich gesetzt um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Die VB Tirol wandelt sich tatsächlich zum modernen Arbeitgeber.

Wir bekommen zu den üblichen Benefits in einer Bank noch jedes Jahr eine Sportsförderung (bei dem Fitnessstudiokosten o.a. von der übernommen werden). Außerdem div. Möglichkeiten unsere Gesundheit aufzupeppen (Heilfasten, Messungen etc.). Außerdem gibt es für jeden eine Sodexho Kreditkarte für Restaurantbesuche. Es gibt Vergünstigungen bei vielen Firmen. Außerdem Weihnachtsgutscheine und je nach Position gibt es auch Firmenhandys etc.

Da gibt’s noch Luft nach oben

Mütter mit Kindern die halbtags arbeiten, können bei wieder Eintritt ihre gewünschte Arbeitszeit mitteilen und darauf wird auch eingegangen. Ansonsten findet man immer einen Kompromiss damit es für beide Parteien Recht ist.<br/>Urlaub kann jederzeit, natürlich mit Absprache genommen werden.<br/>Sollte es Privat ein Problem geben, steht Barracuda hinter dir und wenn notwendig, wird dir Zeit zur Problembehebung gewährt.

interesting projects, never gets boring

man hilft sich gegenseitig wo man kann, und arbeitet gemeinsam daran, gute Produkte zu machen