Die besten Arbeitgeber in Siegburg 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Meiner Meinung nach schon fast "zu sozial" aber ich gehe davon aus, dass die älteren Kollegen, die noch bis zur Rente gehalten werden in vergangenen Jahrzehnten auch ihren Beitrag geleistet haben. Man hat aber das Gefühl das Arbeitspensum lastet eher auf den Kollegen unter 50.

Durch das Angebot von Flexwork (Arbeitsort und Arbeitszeit in Anlehnung an die Tätigkeit flexibel) wird ein hohes Maß an Flexibilität geboten. Die Technikausstattung ermöglicht auch in der Präsenz eine hohe Flexiblität hinsichtlich der Nutzung von Arbeitsplätzen.

egal welches Alter man bekleidet, die persönliche Entwicklung und die Ziele der MA stehen im Vordergrund!

Es wird viel Wert auf eine ansprechende und Gestaltung des Geländes und der Räumlichkeiten gelegt. Die große sehr gepflegte Außenanlage mit Spielplätzen, Wiesen, Fußballplatz, Kletterwand, Pool, etc. ist nicht nur ein Ort, an dem sich die Kinder und Jugendlichen sehr wohl fühlen, sondern auch Mitarbeiter verschiedene Aktionen umsetzen können. Die einzelnen Gruppen sind ansprechend gestaltet. Jedem bereich stehen moderne PCs und zusätzlich mobile Arbeitsgeräte zur Verfügung. Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu Microsoft 365. Neben Outlook wird auch "Microsoft Teams" zur Kommunikation genutzt. Diensplanung und Organisation in den Gruppen wird über ein browserbasiertes Programm gestatet, was den Arbeitsalltag sehr erleichtert. Die Pauline setzt sich immer mit den neuen Entwicklungen auseinander und ist offen für Neuerungen und Digitalisierung. Um alle Mitarbeiter Zugang zu modernen Programmen zu ermöglichen, werden diese bei Einführung darin geschult.<br/>In den Gruppen steht den Mitarbeitern ein Büro mit PC-Arbeitsplatz und ein Nachtbereitschaftszimmer mit Bett, eigenem Bad mit Dusche, Waschbecken und WC zur Verfügung.

Im Rahmen der Möglichkeiten wurden zufriedenstellende Gehälter ausbezahlt und es gibt schon seit langer Zeit eine Rentenzusatzversicherung. Grundsätzlich arbeiten auch wir in einem sehr strapazierenden Arbeitsfeld und die Entlohnung entspricht meiner Meinung nach noch nicht der geforderten Arbeitsleistung. Das ist aber tatsächlich nicht ein Defizit des Arbeitgebers, sondern fehlende Anerkennung seitens Gesellschaft und Politik geschuldet.

Breites Spektrum an Aufgaben und Möglichkeiten zu Veränderung oder Weiterentwicklung

Ich konnte wirklich 100% selbst einteilen, wann ich arbeiten wollte. Die Aufgaben waren jedoch irgendwann recht eintönig, da ich fast nur Ratgeber-Artikel geschrieben habe und ich dafür immer nur wenige Tage Zeit hatte, hatte ich manchmal echt Stress.

Offene und kollegiale Atmosphäre, in der man sich dutzt. Man erhält viel Wertschätzung für die eigene Arbeit und wird ermutigt, sich auszuprobieren. Feedback war immer sehr konstruktiv und motivierend. Durch die morgendliche Kaffeerunde hat man die Möglichkeit sich locker mit den Betreuern und anderen Praktikanten zu unterhalten.

Da es sich hier um eine Homeoffice-Tätigkeit handelt, ist es sehr umweltfreundlich und auch sozial gesehen fühlt man sich durch die Kaffeeküche und Nachhilfe-Community nie allein

allgemeine Informationen werden von Geschäftsführungsebene vermittelt<br/>Information durch die GF, beim Erreichen von Unternehmenszielen.<br/>❌ Klare Kommunikation durch Abteilungsleiter ist oft schemenhaft & lässt zu viel Raum zur Interpretation

Ich kann nichts schlechtes über die Ndl. Leitung sagen. Immer Top, Fair und menschlich Verhalten. Bitten & Vorschläge wurden immer berücksichtigt.

Weiterbildung 5 Sterne es werden sehr vieie Weiterbildungen angeboten.<br/>Karriere 4 Sterne

Das ist gut. Probleme kann man jederzeit ansprechen. Es wird versucht diese zu lösen.

Wenn es dann kommt wie gewollt ( zb.4 Tage Woche )

In einem relativ kleinen Unternehmen kann man naturgemäß nicht viele Karrierestufen erklimmen. Das wiegen für mich persönlich aber die spannenden Aufgaben auf. Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, aber (noch) kein Konzept zur Personalentwicklung im eigentlichen Sinn.

Die Ausstattung könnte stellenweise besser sein.<br/>Was es nicht gibt, ist eine angemessene Homeoffice Ausstattung. Was man für zu Hause benötigt (z. B. eine Dockingstation) muss man sich selbst besorgen, von der Firma gibt es nur den Laptop. Die Headsets sind an jedem Arbeitsplatz gleich, will man ein bestimmtes, muss man es selbst kaufen. Allerdings steht immer der Weg offen, neue Arbeitsmitte selbst beim Vorgesetzten anzuregen.<br/>Erst dieses Jahr wurde das neue Gebäude bezogen, die GF hat einiges investiert in die Renovierung eines historischen Gebäudes, die Ausstattung ist modern, teilweise luxuriös, wenn man es mit anderen Softwareschmieden vergleicht. Es gibt den obligatorischen Kicker, einen großen Außenbereich mit der Möglichkeit, im Sommer auch mal draußen zu arbeiten, moderne und helle Büro- und Konferenzräume, eine voll ausgestattete Küche, eine Dusche, Jalousien, die das Sonnenlicht vom Monitor fernhalten, Parkplätze...<br/>Durch die etwas abgeschiedene Lage in Seligenthal hat man eine sehr ruhige Arbeitsumgebung, jetzt, da der Baulärm von der Renovierung endlich vorbei ist. Die Belüftung der Räume kann man selbst durch öffnen/schließen der vielen Fenster steuern.

Man kann Mehrarbeit auch wieder ausgleichen, homeoffice oder auch in dringenden Fällen spontan frei: hier wird man nicht seltsam angeschaut, wenn man sich einen kurzen Tag gönnt

Top! Viele Kollegen wissen es einfach leider nicht zu schätzen… ich habe leider in der Vergangenheit bei anderen Arbeitgebern die mir das goldene vom Himmel versprochen haben extreme Negativ Erfahrungen machen müssen. Hier habe ich das erste mal das Gefühl das ich geschätzt werde und meinem Arbeitgeber wichtig bin. Auch bei Problemen wird immer professionell kommuniziert und eine akzeptable Lösung für alle Parteien gefunden. Selten so eine Geduld von Vorgesetzten erlebt.

Ist top! Grundgehalt, Zuschläge, Gastfahrten, Verpflegungspauschale, passt alles. Habe in Summe absolut keinen Grund, mich zu beklagen.

•Kommunikation<br/>•Weiterentwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter<br/>•Zuverlässigkeit<br/>•angenehmer Führungsstil

Das Wissen der Mitarbeiter ist in diesem hochtechnologischem Umfeld das Höchste Gut für die Firma. Hier wird gefördert, wenn der Mitarbeiter das möchte.

Spannende Tätigkeiten, verhältnismäßig flache Hierarchien, ein angenehmes Miteinander und Teamspirit, insbesondere in Projekten!

Es gibt viele gute erfahrene Kollegen die sich gerne in neue Technologien einbringen. In einer High Tech Bude wo man von jeglicher Art von Wissen profitiert, auf Augenhöhe.

Die Kommunikation hat leichte Schwächen. Manchmal erfährt man Dinge nur zufällig oder muss Eigeninitiative zeigen und nachfragen.

Wenn man Fragen hat kann man immer denjenigen erreichen der einem weiter helfen kann