Die besten Arbeitgeber in Willich 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mein Arbeitgeber verdient Lob in verschiedenen Bereichen. Die unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement. Ich schätze die Anerkennung und Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird, sei es durch Belohnungen oder Mitarbeiterprogramme. Die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten zeigt die Rücksichtnahme auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Bereitstellung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die offene und transparente Kommunikation seitens des Managements schafft Vertrauen und fördert ein positives Arbeitsumfeld. Die regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und die Berücksichtigung des Feedbacks tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens bei. Insgesamt bin ich dankbar für die Möglichkeit, in Veritek zu arbeiten, das sich um das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert.

Die flache Hierarchie, man hat keine Anspannungen bei Gesprächen das man was falsches sagt oder sich falsch ausdrückt. Man kann einfach sich Duzen egal auf welcher Position der Mitarbeiter auch steht. Jeder wird gleich behandelt egal wie weit oben oder wie tief unten man ist.

Das man seine Einsätze von Zuhause aus startet.<br/>Um Anliegen wird sich immer sofort gekümmert und es wird immer versucht die beste Lösung zu finden.<br/>Außerdem wird man sehr gut für seine kommenden Aufgaben vorbereitet.<br/>Onboarding war sehr vorbildlich alle Arbeitsmittel und Zugänge inkl. Auto waren am ersten Tag ausnahmslos vorhanden.

Wie ermöglichen/fördern wir eine Work-Life-Balance:<br/>= Gleitzeitsystem auch in der Produktion<br/>= Nur alle drei Wochen Spätschicht (Gleitzeit)<br/>= Herausforderungen im privaten Umfeld werden berücksichtigt (z. B. Tagesmutter ist spontan krank = Kurzfristiges beantragen von z. B. Gleitzeit über eine App möglich,......)

Während meiner Zeit bei Fraisa konnte ich meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und hatte genügend Zeit, meine Abschlussarbeit zu schreiben.

Wer auf Weiterbildung wert legt, ist hier genau richtig. Es werden allgemeine Workshops für alle angeboten, aber es ist auch möglich ein weiterführendes Studium zu beginnen.

Flache Hierarchie ist hier eine Tatsache. Das bedeutet zweierlei: Erstens gibt es kaum schillernde Jobtitel wie in konventionell hierarchisch geprägten Unternehmen. Dafür aber die Freiheit selbstbestimmten Arbeitens, zunehmende Verantwortung und, wenn ich es richtig einschätze, überaus interessante und schnell steigende Gehälter. Zweitens gibt es natürlich trotzdem diejenigen, die das Unternehmen führen. Axcom ist ein vom ersten Tag an erfolgreiches Familienunternehmen. Herausforderungen durch moderne Nachhaltigkeitskriterien, Digitalisierung, Energie- und Mobilitätswende wurden gemeistert, nach Rückschlägen kamen immer neue Erfolge. Wer die Zukunft von Axcom mitgestalten will, muss die Menschen hinter dem Unternehmen verstehen – ihre persönliche Geschichte, Ihre Visionen, Leidenschaften und Ideale. Wer den direkten Draht zur Geschäftsführung richtig nutzt, kann viel lernen und erreichen.

geregelte Arbeitszeiten an die sich gehalten wird (keine Überstunden!), Fitnessraum, gemütliche Aufenthaltsbereiche sowohl innen wie außen (im Sommer). In über 3 Jahren noch nie ein Problem gehabt Urlaub genehmigt zu bekommen oder auch mal früher zu gehen / später zu kommen wenn privat wichtige Termine zu erledigen waren.

Man kann sich schon in dem unternehmen weiterbilden und neue Dinge lernen allerdings ist es natürlich in einem Familiengeführten Unternehmen nicht möglich irgendwann als Geschäftsführer tätig zu sein. Aber nicht desto trotz kann man sich auch bis zu einer führenden Person weiterbilden

Ich wusste gar nicht was man in einer Spedition alles machen kann. In Schulen wird ja eher mit Mainstream Berufen geworben. Es ist faszinierend wie viel man als Speditionskaufmann lernt und was man alles weiß. Laut eines Azubis lernt man aber "spielerisch" während der Arbeit und ist so gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet. Außerdem musste ich zum ersten Mal in meinem Leben keine Kaffeemaschine oder andere "Praktikantenaufgaben" erledigen. Es wurde wirklich darauf geachtet, dass ich hier Einblicke bekomme und nicht die Aufräumarbeiten mache

Es kommt auf die Auftragslage an. Man kann seine Pausen machen ohne sich ein Bein auszureißen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten jeden Tag etwas neues.

Die Büros, deren Ausstattung und die Sanitäreinrichtungen sind modern. Parkplätze für Autos und Fahrräder sind vorhanden. E-Bikes und E-Autos können geladen werden. Kaffee und Getränke stehen zur freien Verfügung.

Die Geschäftsführung besteht aus drei Personen. Ein Inhaber und zwei Geschäftsführer-/in. Alle drei begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Hat man ein Problem wird einem geholfen. Regelmäßig wird sich auch erkundigt wie es einem Privat geht, und wenn man Fachliche Fragen hat nimmt man sich Zeit und hilft gerne weiter. Für Ideen und Umsetzungswünschen ist man hier immer offen. Getreu dem Motto: "Ihr seid die Menschen an der Front, Ihr wisst was gut und was schlecht ist!" Über Mobbing so wie ich es hier gelesen habe, kann ich rein gar nichts bestätigen. Menschlich sind alle drei unvorstellbar nett und zuvorkommend. Es gibt Dezernatsleitungen und Teamleitungen. Hier spiegelt sich das selbe verhalten wieder. Meistens merkt man die Hierarchie überhaupt nicht! Das finde ich sehr gut!

Ich habe mit engagierten und unterstützenden Kollegen zusammengearbeitet, die sich gegenseitig motiviert haben. Diese positive Atmosphäre hat zum Erfolg des Teams und zur Freude an der Arbeit beigetragen.

Ich habe das Arbeitsumfeld bei diesem Arbeitgeber als freundlich und aufgeschlossen erlebt. Es ist zunächst etwas einschüchternd als neuer Mitarbeiter in ein bestehendes Team zu kommen. Die Mitarbeiter und Einarbeitung helfen einem aber bei der Integration. Der Rest liegt bekanntlich bei einem selbst.

Es wird sehr auf einen gepflegten Umgang untereinander geachtet. Auch konstruktive Kritik wird durch Vorgesetzte höflich, mit Respekt und der Möglichkeit eines beidseitigen Dialoges angebracht.

G.U.T.-Haus mit weitreichenden Umweltaspekten wie z.B. Bienenvolk auf dem Gelände.

Sehr Familiär, es wird auf Wünsche und Vorschläge sofort und Hilfsbereit eingegangen.

Super Arbeitsatmosphäre und Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen

Verständnis auch bei privaten Anliegen, Geben und Nehmen kann man hier leben

Das QNAP-Team besteht aus vielen Nationalitäten, man kann sich sehr angenehm auf englisch oder deutsch unterhalten. Die Hierarchie ist sehr flach, bei jeder Angelegenheit wird sich für einen Zeit genommen und grundsätzlich waren alle seit Tag eins, sehr zuvorkommend und freundschaftlich!

Der Umgang und Zusammenhalt ist einwandfrei:<br/>- Sehr gute Kommunikation untereinander<br/>- Sehr gutes Auftreten dem Kunden gegenüber durch vorherige (interne) Absprachen<br/>- Die Türen des Vorgesetzten stehen immer offen<br/>- Dem Mitarbeiter werden keine Projekte gegeben, die er alleine machen muss ohne davon Ahnung zu haben<br/>- Ohne dauerndes Nachfragen kommt der Arbeitgeber auf die Mitarbeiter zu und unterstützt bei Fragen<br/>- Jeder Kunde und jedes Projekt ist willkommen und ist individuell nach Anforderungen abgestimmt

Man kann sehr viel lernen bei QNAP und sehr viel mitnehmen für die Zukunft. QNAP ist sehr geeignet für die ersten Arbeitserfahrungen bei einem international tätigen Unternehmen.