Die besten Arbeitgeber in Freiburg im Breisgau 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es ist möglich, sich den Tag sehr flexibel einzurichten. Durch die Einführung von hybride Arbeitsort- bis Homeoffice-<br/>Modellen wird die Verantwortung, wer wann im Büro ist die Hände der Mitarbeiter gelegt. Das funktioniert hervorragend, weil ein Gespür dafür entwickelt wird, wer wann im Büro zu Workshops und Abstimmungen benötigt wird.

Man bekommt die Karriere nicht auf dem Silbertablett serviert. Aber mit entsprechender Eigeninitiative konnten sich viele Kollegen weiterentwickeln. Sowohl fachlich aber auch auf der Karriereleiter.

Gehalt ist ok. Es gibt variable Gehaltsbestandteile und Inflationsausgleich - ohne danach fragen zu müssen. ÖPNV-Zuschuss und z.B. Jobrad. Das passt!

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe, keine Behandlung von "oben herab", sind immer ansprechbar

Die letzten Jahre eher gut bis sehr gut. Wichtig ist für Mitarbeiter, die in der Region Freiburg leben, das Bewusstsein, dass wirklich jeder Bekannte jemanden kennt der bei badenova arbeitet. Man ist quasi ein offenes Buch.

badenova ist ein sehr sozialer Arbeitgeber mit extrem guten Sozialleistungen und nach meinem Empfinden guten Gehältern. Wer Spitzen-Gehälter oder starke finanzielle Anreize für eigene Mehrleistungen oder besondere Erfolge sucht ist hier falsch. Der Tarifvertrag bietet dafür automatische Stufensteigerungen und die Tarifabschlüsse in den letzten Jahren waren auch mehr als ok.

Tarifvertrag. Dazu muss man das "Glück" haben, gut verhandelt zu haben und einen hohen Tarifvertrag abzuschließen, sonst dauert es sehr, sehr lange, bis man eine Gehaltserhöhung bekommt. Boni und andere Dinge sind selten. Wie ich schon sagte, werden diejenigen, die viel leisten, und diejenigen, die wenig leisten, gleich behandelt. Das ist schade und mindert die Motivation derjenigen, die mehr leisten wollen.

Die Gesellschafter und Geschäftsführer sind immer bemüht, das Unternehmen nachhaltiger zu gestalten und diverse interne Wettbewerbe und auch Projekte wurden und werden umgesetzt (Nachhaltige Verpackung, Kooperation mit dem Fraunhofer im Bereich Solar-LWK, Mobilitätspreis 2023 der VAG, u.a. finanzielle Förderung von Mitarbeitern mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln oder per Rad zur Arbeit zu kommen, Jobrad, Solarenergie, Reduzierung von Papier, Austausch von Leuchten mit LEDs, etc. ). Es gibt einen Nachhaltigkeitsmanager, der mit einer Vollzeitstelle Verbesserungen ein- und durchführt. Es gibt auch eine eigene Stiftung (Wir helfen Kindern e.V.), die sich um benachteiligte Kinder in der Region kümmert. Mehr geht vermutlich immer, aber insgesamt finde ich, wird sehr viel getan.

Die Arbeitsbedingungen sind super, die Arbeitsräume schön und technisch gut ausgestattet. Morgens kommt ein Backmobil und versorgt einen mit frischen Brötchen und Snacks.

Das Alexander Bürkle sehr viel für seine Mitarbeiter macht wie z.B. After-Work Partys, viele Benefits wie Jobrad, Hansefit, mobile Massage, betriebliche Altersvorsorge etc.

Alle Kolleg:innen werden geschätzt. Und gerade bei älteren Kolleg:innen profitieren wir von deren jahrelanger Erfahrung - jede:r hat etwas beizutragen. Gemeinsam sind wir am Besten :)

Jeder Einzelne bringt sein Fachwissen, seine Leidenschaft und seine Ideen mit ein und trägt so zum Erfolg des Teams bei. Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Die Kommunikation ist transparent und ehrlich, was zu einer effektiven Zusammenarbeit führt. Besonders beeindruckend ist die Unterstützung die man durch das Mentor-Programm erhält. Das stärkt nicht nur nicht nur das Lernen und Wachsen jedes einzelnen sondern auch sondern stärkt auch das Teamgefühl.

Bisher mein bester Arbeitgeber und das rechne ich hoch an.<br/>Auf menschlicher Ebene tolle Führung und angenehme HR-Mitarbeiter und generell ein guter Umgang zwischen den Mitarbeitenden.

Ich habe ein sehr konstruktives, offenes, transparentes und vertrauensvolles Verhältnis zu meinem direkten Chef. Er ist offen für meine Ideen und wir haben schon Vieles gemeinsam auf den Weg gebracht.

Flexible Arbeitszeitgestaltung aufgrund Homeoffice etc. Somit gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich

Karrieremöglichkeiten wegen Fachkräftemangel in alle Richtungen offen. Quereinsteiger haben eine gute Chance. Karrierepläne werden strukturiert begleitet.

Sehr umweltbewusste Produkte. Man hat ein gutes Gewissen für Sauter zu arbeiten.<br/>Tolles Team und Vorgesetzte.<br/>Sehr wertschätzender Umgang miteinander.<br/>Transparente Kommunikation.<br/>Sicherer Arbeitsplatz.<br/>Gute Arbeitsbedingungen und angenehmes Betriebsklima.

Ansprechende Büro-Räumlichkeiten, gute Verkehrsanbindung (auch öffentlich) und Parkmöglichkeiten, alle erforderliche Arbeitsausstattung, ... Der fünfte Stern fehlt wegen fehlender Klimatisierung an sehr heißen Tagen und der nicht vorhandenen Dusche für Radfahrer.

Man erhält alle Arbeitsutensilien und falls doch bedarf besteht, redet man mit dem Vorgesetzten. Auf Arbeitsschutz wird besonders Wert gelegt.

Mit entsprechender Leistung, Aufstieg ohne Hürden möglich. Ein Titelwechsel wird sogar proaktiv von Vorgesetzten in Jahresgesprächen kommuniziert.<br/>Kenne ich von vorherigen Arbeitgebern vollkommen anders - bei HRworks gibt es meiner Meinung nach keinen "Kampf" nach der nächsten Karrierestufe.<br/>Trainings, Weiterbildungsveranstaltungen etc. können in Rücksprache mit dem Vorgesetzten i.d.R. wahrgenommen werden, sofern es die Arbeitslast zulässt. Es gibt auch interne Trainings, je nach Abteilung, die HRworks bietet.

Außerhalb der Kernarbeitszeit gibt es die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Ebenfalls gibt es zwei Tage die Woche Homeoffice.<br/>Die Arbeitszeit ist reine Vertrauenszeit. Dieses Vertrauen wird unter den Mitarbeitern immer sehr wertgeschätzt. Es wird im Team auch sehr viel wert darauf gelegt, dass man keine Probleme von der Arbeit mit nach Hause nimmt. Hierzu gibt es am Ende der Woche immer die Möglichkeit im Team nach Lösungen zu suchen.

- Kollegenzusammenhalt<br/>- Mein Team<br/>- Mein Vorgesetzter<br/>- Die angenehme Arbeitsatmosphäre<br/>- Die Werte von HRworks<br/>- Standort<br/>- Meine Aufgaben<br/>- Homeoffice<br/>- Workation<br/>- Flexible Arbeitszeiten<br/>- Entfaltungsmöglichkeiten<br/>- Süßigkeiten, Getränke, Müsli, Nachtische, die für uns kostenlos bereit stehen.<br/>- Hansefit

Height-adjustable desk, high performance laptop, big screen, VR-OHD, headset, free drinking bottle, free coffee/water/juice/snacks/fruits, home-office and working remotely is enabled

Viele Firmenevents, Tolles Büro, Auch mit den Geschäftsführern kann man auf Augenebene sprechen.

Positive und motivierende Atmosphäre, hier wird keiner im Stich gelassen.<br/>Gemäß dem Motto "Einer für alle, alle für einen"<br/>Ich war neu in der Branche und hatte viele Fragen und Unsicherheiten. Doch ein ganzes Team von hilfsbereiten und verständnisvollen Kollegen/in hat mich immer wieder aufgefangen, aufgeklärt und neu gestärkt.<br/>Deine Persönlichkeit wird wertgeschätzt und deine Entwicklung wird gefördert.

Hier unterstützte man sich untereinander. Ich habe an keinem einzigen Tag meiner Firmenzugehörigkeit Gestänker oder gar Mobbing erlebt. Wenn es etwas zu klären gab dann tat man das sehr erwachsen.

Natürlich ist die Telefonie inhaltlich recht ähnlich, durch verschiedene Produktbereiche, Schulungen und ähnliches wird aber trotzdem eine gewisse Abwechslung geschaffen. Außerdem können langfristig noch weitere andere Aufgaben übernommen werden. Das schafft dann auch mehr Varianz.