Die besten Arbeitgeber in Friedrichshafen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich höre hier von vielen, dass sie mal als Praktikant angefangen haben, dann als Werkstudent weitergearbeitet haben und auch ihre Thesis hier gemacht haben und nun hier arbeiten. Es gibt auch die Möglichkeiten sein Wissen in AGs und FGs, in eigenen Bereichen zu erweitern. Es gibt auch sehr viele interne Kurse und Schulungen.

Jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln, wenn er/sie das anstrebt. Es gibt eine gute Fehlerkultur, moderne Arbeitsmittel u Räume, Mitarbeiterbeteiligungs AG, Freizeit- und Fitnessraum usw.

Das Gehalt ist angemessen. Es gibt viele Sonderleistungen bis hin zur Option für eine Woche aus einer Ferienwohnung, die durch die Firma angemietet wurde, zu arbeiten.

Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, in das man sich aktiv einbringen und gestalten kann. Für intrinsisch motivierte Mitarbeiter tolle Entfaltungsmöglichkeiten.

Eine Uni bietet grundsätzlich ein interessantes Arbeitsumfeld, wenn man sich auf die unterschiedlichen Gruppen (Studierende Wissenschaft, Verwaltung) einlässt. Aber natürlich muss man manchmal auch Aufgaben übernehmen, die weniger spannend sind.

Hoher Zusammenhalt und ein tolles Arbeitsklima. Natürlich gibt es in einzelnen Bereichen Ausnahmen, aber grds. herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Quereinsteiger werden gerne eingestellt, gut eingelernt und gefördert.<br/>Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst.<br/>Durch die "du Kultur" bis hoch zur Geschäftsleitung fühlt man sich von Anfang an gut aufgenommen und hat eine geringere Hemmschwelle auf andere Mitarbeiter zuzugehen<br/>Alte Systeme werden aktuell stark hinterfragt und machen Platz für neue, schlankere Prozesse (Abschaffung HIT) um die Mitarbeiter zu entlasten und die Komplexizität durch das eigene System zu nehmen<br/>Es gibt durch die bytec buzz, eine interne Zeitung, regelmäßige Updates aus allen Bereichen des Unternehmens, zu Events und mehr.

Gibt es aktuell wenig zu klagen, Überstunden können abgebaut werden, private Termine währen der Arbeitszeit sind in der Regel kein Problem

Die Angebote für die Mitarbeiter*innen.<br/>Getränke (Wasser, Saft, Schorle) sowie Kaffee gibt es kostenlos.<br/>Es gibt auch ein Volleyball und Fußballteam. Außerdem kann man im Sommer Wasserski fahren. Zusätzlich gibt es noch eine Fitnessmitgliedschaft, die komplett übernommen wird.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und geht fair miteinander um. Es wird geduzt, was sich sehr positiv auf den Umgang zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern auswirkt. Regelmäßiges After Work, im Sommer Grillen in der Mittagspause und diverse andere Events fördern das Miteinander zusätzlich.

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird durch Mitarbeiter-Events auch regelmäßig, auch standortübergreifend, gefördert.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Remote-Workplace garantieren ein gutes Work-Life Balance

Was noch nicht ganz up to date ist, wird sukzessive gerichtet. Es wird viel in die Arbeitsumgebung und die Arbeitsmittel investiert. Nicht nur das “handy für alle “ oder das gelungene fresh-up am Standort Friedrichshafen

Gibt es eine interessantere Branche als die Energiewirtschaft? Wir haben viel vor - nicht nur die Energiewende und die Klimaneutralität gilt es zu gemeinsam zu erreichen. Bei uns kann jeder dazu beitragen.

Innerhalb des Bereiches sehr gut. Manche Entscheidung vom Management werden nur zögerlich in die Mannschaft kommuniziert.

Quasi alles. Es wird einem recht leicht gemacht die Krone zu mögen. Wenn man was braucht- auch kurzfristig wird alles getan um es möglich zu machen.<br/>Man kann seine Ideen und Gedanken mit einbringen. Auch auf Wunschfrei wird sehr viel Wert gelegt das es passt.<br/>Man begegnet sich auf Augenhöhe - Man fühlt sich als Teil der Krone Familie und nicht nur als Angestellter!!

Das man immer ein Offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat. Wenn man Hilfe braucht kann man immer zu den Chefs kommen und einem wird geholfen. Zudem wird immer darauf geachtet das die Wünsche seiner Mitarbeiter berücksichtigt werden.

- Transparentes Gehaltsmodell mit Bonus bis zu 50%<br/>- Einstiegsgehalt für Einsteiger gut, vor allem für ein 2 Jahre altes Unternehmen, jedoch gibt es hier Steigerungspotential<br/>- Zahlreiche Benefits wie Essenspauschale, Internetpauschale und einem monatlich frei wählbaren Gutschein

Die Arbeitsatmosphäre ist durch die vielen jüngeren Kollegen unvergleichlich, es macht Spaß morgens ins Büro zu kommen und auch mal länger zu bleiben wenn es sein muss, kein Vergleich zu Konzernen bei denen die Kollegen einfach nur schnellstmöglich nach Hause wollen (habe ich selbst so miterlebt).

In der Beratung sind lange Nächte eigentlich vorbestimmt. Newboxes ist dort eher „Revolutionär“ für die Beratung, denn es lässt sich trotz vielen Projekten und Aufgaben eine gute Work-Life-Balance schaffen. Klar geht es auch manchmal auch länger, aber wo ist das nicht so ?

Je nach Abteilung, alle 2 Wochen 4Tage Woche!

Naja schwierig, es geht immer besser :)

Weiterbildungen sind möglich, sofern man seine Arbeit gewissenhaft und kompetent durchführt. Dies liegt an jedem Mitarbeiter, was er aus der Situation macht!

Gehalt immer pünktlich. Abrechnungen soll man generell immer kontrollieren. Meine stimmten immer. Zudem Lohn über Mindestlohn, was in der Branche nicht üblich ist.

Freundlich, Lösungsorientiert immer ein offenes Ohr für Probleme auch schätze ich die Sofortige Besprechung von Fehler so dass man Aus Fehler Wachsen kann und Besser werden kann

familiär, respektvoll, entspannt, freundlich<br/>gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist werden groß geschrieben

Wenn man Hilfe benötigt, dann findet man immer einen Kollegen der Unterstützt, auch Abteilungsübergreifend