Die besten Arbeitgeber in Osnabrück 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Vertrieb werden immer die meckern, die nicht abliefern. Ich persönlich finde die Firma gut, weil ich EHRLICH und sauber arbeiten kann! Es gibt ein FRÜHER und eine REALITÄT heute! Die Realität heute ist, eine Firma, die profitabel mit ehrlichen Angeboten sein will. Wer das lebt, ist hier richtig.

Haben ein offenes Ohr und stehen Kritik offen gegenüber, aber klar werden Entscheidungen aus unternehmerischer Sicht getroffen. Trotzdem wird versucht, die Mitarbeiter*innen mitzunehmen.

Das gefällt mir am meisten an Kaffee Partner.<br/>Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mich in jeder Situation, fördert meine Stärken und ist konstruktiv in der Kritik, immer wertschätzend, zuhörend und zugewandt.

Die Übernahme der Verantwortung durch den Eigentümer hätte anfangs besser kommuniziert werden können, wurde aber nachgeholt

Was die Weiterbildung betrifft, kann man mit den Vorgesetzten im jährlichen Mitarbeitergespräch intensiv reden. Es gibt viele Angebote für Weiter- oder Fortbildungsmaßnahmen von der hauseigenen Akademie (aber auch extern), die man absolvieren kann. Weiterbildung geht immer und wird auch sehr begrüßt/gefördert.

Weiterbildung:<br/>Viele Weiterbildung intern über die firmeneigene Akademie.<br/>Hotline mit fachkompetenten Mitarbeitern für die einzelnen Computerprogramme<br/>Karriere:<br/>Was ich bisher mitbekommen habe ist, das z.B. Junior Bauleiter über Bauleiter zum Projektleiter werden können.<br/>Dafür gibt es einen klaren Weg der auch gewünscht ist.<br/>Sogar mit der Möglichkeit einen Schritt zurück zu treten wenn es vielleicht doch zu früh war und später ohne Einschränkung neuen Anlauf zu nehmen.

Wie im privaten gibt es Lieblingskollegen/innen und Außenseiter. Im groben halten alle zusammen und unterstützen sich so weit es möglich ist, gewollt ist.

Ob wirklich auf den Klimaschutz Wert gelegt wird, mag ich nicht beurteilen. Das Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden.

Für ein Bildungsunternehmen (jeder der mal für eins gearbeitet hat, kennt die Bedingungen und Möglichkeiten) überdurchschnittlich

Für die Mitarbeiter wird einiges geboten (Catering, Flex Office, Mobilität) was gern vergessen wird aber für ein gutes Klima sorgt. Damit ist eine sehr gute Grundlage zur Arbeit geschaffen. Das "Du" der Company ist respektvoll und wird auch so gelebt. Jederzeit gibt es ein offenes Ohr und Hilfestellungen. Der Raum für selbstverantwortliches Arbeiten und Handeln wird gegeben.<br/>Sehr guter Recruiting und On-Boarding Prozess!

Durch regelmäßige Abstimmungstermine mit meiner Führungskraft, kann ich Impulse einbringen und gegenseitiges Feedback für eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.

Wie in jedem Unternehmen hat jeder die Möglichkeit seinen eigenen Karriereweg zu beeinflussen. Wer fleißig ist und sich durch gute Leistung hervortut, der wird hier sicherlich keinerlei Probleme haben sich beruflich zu verwirklichen.

Mitgestaltung bereichseigener Prozesse und Workflows wird gelebt.<br/>Ein "das haben wir schon immer so gemacht" gibt es nicht. Mit "neuer" Brille gewisse Tätigkeitsbereiche zu hinterfragen, ist nicht verboten - sogar erwünscht. Das Entwickeln und Etablieren von effizienten, neuen Methoden trägt schnell Früchte und macht Spaß. Stellenweise sind einige Prozesse noch nicht in Stein gemeißelt - in der schnelllebigen, ständig in Bewegung befindlichen IT Branche wäre dies aber auch eine Erfolgsbremse.

Auch wenn man glaubt, dass das Thema Informationssicherheit trocken ist und man vor langeweile umkommt, ist das hier nicht der Fall. Durch die diversen Methoden die genutzt werden und die Art und Weise wie das Thema angegangen wird sind die Aufgaben von Tag zu Tag und von Kunde zu Kunde unterschiedlich und abwechslungsreich. Es macht Spaß die Aufgaben anzugehen und erfolgreich abzuschließen.

Ein absoluter Mehrwert war die Work-Life-Balance, die ich sehr geschätzt habe. Ich hab mich wie ein Selbstständiger Arbeitnehmer gefühlt :)

Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz, der frei wählbar ist. Desk Sharing ist allerdings nicht jedermann Sache. Die Hardware ist gut, könnte aber hin und wieder aktualisiert werden. Höhenverstellbare Tische sind<br/>theoretisch denkbar, individuelle Mäuse sind kein Problem.

Der Zusammenhalt im Team ist top!<br/>Die junge Kollegin in der Personalabteilung ist eine gute Seele und hört uns zu. Sie bringt Neues rein (z.B. Hansefit).

Die Unternehmenskultur ist aufgeschlossen und für mein Empfinden sehr positiv. Mit vielen Kollegen sind inzwischen private Freundschaften entstanden.

Einarbeitung/Onboarding; Kollegenzusammenhalt; Ideen/Vorschläge werden gerne angenommen; New Work - NOSTA geht mit der Zeit und möchte sich stetig als moderner Arbeitgeber weiterentwickeln; Home-Office; Hansefit und Jobrad werden angeboten

Sehr angenehm, man hat die Möglichkeit, in vielen unterschiedlichen Bürostandorten Remote arbeiten zu können. In einigen Bereichen ist nach Abstimmung auch Bedingt Homeoffice möglich.

Der Teamgeist, die offene Kultur, das "Gesehenwerden", die ermöglichten Freiräume in der Gestaltung der Arbeitszeit und -weise. Die Möglichkeit interdisziplinär zu arbeiten.

Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives, "ungedeckeltes" Provisionsmodell für den Vertriebsaußendienst.<br/>Wie immer und überall gilt auch hier: ... liefern musst Du schon, auch hier gibt es nichts geschenkt -:).<br/>coffee perfect gewährt alle übliche Sozialleistungen, zusätzlich viele Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Job-Bike, Hansefit, kostenfreies Obst, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränkeversorgung, ... und einiges mehr.

Das gesamte Umfeld ist stimmig - Ich kann mich mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe unterhalten - Ideen werden ernstgenommen und gehört.<br/>Man fühlt sich hier gut aufgehoben.

in der Vergangenheit war das Image innerhalb dem Kollegium durch diverse Entscheidungen und die damals noch unterdurchschnittlichen monetären Anreize deutlich schlechter. Die Professionalisierung des Unternehmens und der Fokus auf Prozesstreue sind aber mittlerweile übergreifend spürbar und das interne Image dadurch deutlich besser.

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und pro Mitarbeiter auch ein entsprechendes Budget. Es wird aber erwartet das der Mitarbeiter sich selbst um die Weiterbildung kümmert. Meiner Meinung nach sollten Weiterbildungen zusammen mit einer Führungskraft beschlossen werden. Natürlich ist jeder Mitarbeiter selbstständig und soll auch sich selbst organisieren können, aber Weiterbildungen und die Ausarbeitung eines Karrierepfads gehört zur Aufgabe einer Führungskraft. Trotzdem wird hier mehr geboten als bei vergleichbaren Unternehmen.

Einzigartig!!! Brandneue Technikausstattung, Vertrauensarbeitszeit, Desksharing, Teppich im Büro, flexible Homeoffice Möglichkeit, Obst, Kaffee, Hansefit und viele weitere Benefits. basecom veranstaltet neben regelmäßigen Teamevents einen wöchentlichen Feierabendaustausch, bei dem man neue Kolleg:innen kennenlernt oder sich einfach entspannt bei einem Bier oder einer Cola austauscht.

Freie Platzwahl nach dem Prinzip des Desksharing. Jede*r Angestellte erhält moderne Hardware, die für die Bearbeitung der Aufgaben geeignet ist.

Klar, mehr wäre immer gut. Das Gehalt ist okay und außerdem gibt es eine super betriebliche Altersvorsorge an. Das ist auch sehr viel wert.<br/>In der Pandemie hat die Sparkasse dreimal eine Corona-Prämie bezahlt.

Wird aktuell stark ausgebaut. Nachhaltigkeitsbeauftragte und eigene ESG-beratungsgesellschaft.

Super liebe Kollegen, die einem besonders den Start sehr leicht machen