Die besten Arbeitgeber in Kanton Graubünden 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Stark männlich geprägte Führung, aber ich habe nicht beobachtet, dass ich oder andere Frauen bei gleichen Qualifikationen geringere Chancen hätten. Bei der Entlohnung scheint es mir auf gleichem Niveau.

Performance und Jahresergebniss gespräche finden ein mal Jährlich statt, was in Ordung ist. Gut ist, dass man über wichtige Informationen sofort via E-Mail informiert wird.

Ich schätze es sehr, dass die GKB eine Unternehmenskultur pflegt, die aktiv die Einbindung der Mitarbeiter fördert. Hier wird nicht nur Raum für Ideen geschaffen, sondern diese werden auch aktiv angehört, herausgefordert und ernsthaft wahrgenommen. Die Bank setzt nicht nur ambitioniert auf New Work, sondern lebt diese Prinzipien im täglichen Arbeitsalltag. Diese authentische Umsetzung der New Work-Philosophie macht die Graubündner Kantonalbank zu einem inspirierenden Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und es hat viele Meetingräume, welche benutzt werden können. Für Testungen muss man jedoch zum Teil etwas improvisieren, damit man Platz findet.

Ich habe mich sehr wohl gefühlt und hätte auch nicht gewechselt, hätten wir den Wohnort nicht gewechselt. Vermisse die Arbeitskollegen (Freunde) sehr. Wer arbeiten und etwas bewirken will ist in der IT sehr willkommen.

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Der enge Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance schaffen eine harmonische Umgebung, in der ich gerne arbeite. Es gibt ein paar Punkte welche verbessert verden sollten, aber im Grossen und Ganzen kann ich die Hamilton Bonaduz AG als Arbeitgeber nur weiterempfehlen

Es stehen Möglichkeiten jedem offen, ob Fitnessraum, die Natur direkt in der Umgebung, gesundes abwechslungsreiches Essen, Vergünstigungen von externen Fitnessangeboten zu nutzen. Überstunden werden geschrieben und können auch eingezogen werden

Ich als vergleichbar junger Mitarbeiter, war überrascht wie modern / respektvoll meine Arbeitsumfeld ist. Ich hatte keine Probleme mich in meinem "älteren Umfeld" zu integrieren.

Ich denke die PDGR ist insgesamt ein guter Arbeitgeber.

Direkter Vorgesetzer ist auf Augenhöhe unterwegs und auch Abteilungsleiter ist top und bezieht einem ein wo möglich. Leider können Sie auch selbst nur wenig Einfluss auf viele Themen nehmen. Wie zum Beispiel Lohn, daher sind jährliche Lohnverhandlungen mit seinem Vorgesezten nicht sehr zielführend.

Kann mich nicht beschweren. Bei Problemen wurde ich angehört. Wenn man was ändern konnte, wurde auch darauf eingegangen.

Mein Team ist einfach grossartig.

Gehalt ist regional beeinflusst, d.h. in Graubünden generell viel tiefere Lohnbasis als im Unterland. Für Graubünden bietet die RhB v.a. für "normale" Mitarbeiter sehr gute Lohnbasis im Vergleich zu anderen Firmen/KMU im Kanton GR. Für Spezialisten/Führungskräfte ist der Lohn nicht allzu hoch.<br/>Als öV-Firma sehr gute PK/Sozialleistungen.

Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung (Bürojob), Teilzeit möglich, Ferienkaufen möglich. Die Arbeitsbelastung ist wie überall hoch, die Anzahl Projekte gross, jedoch stemmbar. Es wird auch viel in Gesundheitsförderung investiert.

Das Aufgabengebiet ist breit aufgestellt, sehr interessant und man ist stets gefordert. Prozessverbesserungen/-änderungen werden immer angehört und meist dann auch Umgesetzt.

- regional verankert<br/>- tolle Arbeitskonditionen, flexibel und modern<br/>- interessante Branche

Mein Verhältnis zu allen Mitarbeitern ist sehr gut und wir sind per du bis zum CEO noch oben

Jeden Monat gibt es einen Bonus für alle Mitarbeiter (zwichen 100 und 250CHF). Trinkgeld gibt auch aber nicht für alle :)

Hospitality kommt mit komischen Arbeitszeiten, also nicht überraschend

die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und auch die Erwartungen ausserhalb der Bürozeiten erreichbar zu sein ist vorhanden. Dank den flexiblen Arbeitszeiten und Freiheiten lässt es sich doch relativ gut mit der Freizeit/Familie vereinbaren, man muss sicher aber selber darum kümmern und Freiräume schaffen

Durch regelmäßige Austausch erhalte ich die Informationen die ich brauche und sonst habe ich immer die Chance bei meinen Vorgesetzten und deren Vorgesetzten Informationen abzuholen.

Am Standort Weinfelden sehr gute Arbeitsplätze, modern, höhenverstellbare Tische. Leider nur Grossraumbüros, eventuell überlegen ob und wie mehr Einzelarbeitsplätze angeboten werden können für Arbeiten die erhöhte Konzentration erfordern.

Grundsätzlich gut, z. T. durch das Grossraumbüro nicht immer optimal - Verbesserungen sind aber in Planung/Arbeit.<br/>Technik und IT ist alles gut. Homeoffice ist möglich. Sehr gute Öv-Anbindung.

Jahresarbeitszeit - wenn jemand zu viele Stunden macht, wird frühzeitig das Gespräch gesucht, sodass man Unterstützung erhält.

Die Laudinella hat in der Destination und bei den Mitarbeitenden einen sehr guten Ruf. Daraus resultieren viele wirklich qualitative Bewerbungen von vakanten Stellen sowie viele gut ausgebildete Mitarbeitende. Viele Einheimische besuchen die Restaurants und Bars des Unternehmens.

Manchmal super manchmal nicht, je nach Saison und Arbeitsaufkommen. ABER meine Freiwünsche werden bewilligt und ich kann immer gut Ausflüge oder Familienfeste zusagen, da man aufeinander und die Wünsche Rücksicht nimmt.

Wir haben viele treue Mitarbeiter.<br/>Auch geben sie die Infos an Kollegen weiter, wenn Stellen neu besetzt werden sollen. Dadurch habe ich schon viele gute MA gefunden.<br/>Bei den Einheimischen ist unser Hotel ein beliebter Treff.