Die besten Arbeitgeber in Mülheim (Ruhr) 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Vom ersten Tag an, fiel mir auf, dass jeder jeden grüßt. Diese Achtung der einzelnen Mitarbeiter finde ich toll.<br/>Fragen werden zeitnah beantwortet. Ich weiß, dass ich mich jederzeit mit Problemen an meine Vorgesetzten wenden kann.

Zu Umwelt- und Sozialbewusstsein haben wir einige Ansätze, wie z. B. Photovoltaik auf dem Dach, Wallbox für Elektroauto vorhanden, Unterstützung sozialer Projekte,

Hier habe ich ebenfalls beste Erfahrungen gemacht. Wir sind regelmäßig in den Austausch gegangen, ich habe gemerkt, dass nicht nur auf meine Aufgaben, sondern auch auf mich als Person und meine Interessen eingegangen wurde. Das ist natürlich nicht immer möglich, je nachdem in welchem Bereich man tätig ist, aber für mich habe ich gemerkt, dass die Arbeit nicht nur stumpf erledigt werden, sondern auch Spaß machen soll. Dafür wurden sich sehr viele Gedanken gemacht und viele Gespräche geführt, was ich als äußerer wertschätzend empfunden habe.

Jederzeit absolut Fair, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und suchen nach Lösungen für das Mitarbeiteranliegen.

Man hat die Möglichkeit die Ausbildung neben der Arbeit zu machen in einem selbst Studium hat aber die Trainer für Rückfragen immer da

Es wird der Mensch hinter dem Bildschirm gesehen. Man achtet auf Quantität UND Qualität. Die TAS bringt einem viel Verständnis entgegen, wenn man offen kommuniziert und es wird ggf Rücksicht auf die Umstände genommen.<br/>Ich bin mehr als zufrieden hier und kann behaupten, dass die TAS die Vorurteile von Call Centern ausstampft.

Ich find's super hier! Die Atmosphäre ist klasse, es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und die Leute sind echt nett. Dass meine Beiträge geschätzt werden, macht die Arbeit besonders cool.

marktübliche Gehälter mit attraktivem variablen Anteil bei entsprechender Leistung; Benifitsystem wird aktuell eingeführt

Die Kollegen unterstützen bei Problemen und man findet immer ein offenes Ohr

Mein Gehalt war meiner Position und Erfahrung entsprechend. Es gibt VWL, und eine betriebliche Altersvorsorge die vom AG bezuschusst wird.

Die Erwartungen der Vorgesetzten sind realistisch und man wird als Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbezogen

Sozialleistungen und Fortbildungen Top, bei Problemen mit Vorgesetzten hilft die Personalabteilung schnell und setzt sich für den Mitarbeiter ein

Geschäftsführern haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ,<br/>Wenn etwas für Mitarbeiter wichtig ist , sind die immer dabei schnell die Lösung zu finden.<br/>WBL und PDL verhalten sich gut und angemessen.<br/>Es gab aber auch manche die sich nicht professionell gegenüber Personal verhalten haben, in diesem Fall steht die Geschäftsführung immer an der Seite des Personals.

5 Tage Woche, sämtliche Hilfsmittel die einem zur Verfügung gestellt werden. Natürlich muss man auch hier mal ein springen, aber wo in der Pflege gibt es keine personellen Engpässe.<br/>Es wird immer nach neuen Technologien geschaut die Arbeitsabläufe vereinfachen sollen.

Einwandfrei, herzlich und immer auf Augenhöhe. Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen, es gibt immer ein offenes Ohr. Man bekommt jederzeit Unterstützung und Hilfe selbst bei persönlichen bzw. privaten Problemen.

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und als Standortleitung hat man schon sehr viel Verantwortung und auch Entscheidungsmacht.

Sehr gute Kommunikation durch den Regionalmanager, wöchentliche Meetings digital sind sehr strukturiert

Ich finde an PflegePlus gut, dass Quereinsteiger willkommen sind und es die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens gibt berufliche Aufstiegschancen wahrzunehmen. DAs Arbeitsklima ist sehr freundlich und angenehm.

Da hat besonders in den letzten Monaten eine unfassbar positive Entwicklung stattgefunden!<br/>Wie oben bereits erwähnt auch unter Kollegen mit verschiedenen Leistungsständen ein sehr starker kollegialer Zusammenhalt!<br/>Vertrieb 2.0 sozusagen.

Jeder kämpft für sich alleine ist hier Fehl am Platz! Das Vertriebsführungsteam legt sehr großen Wert auf Zusammenhalt & positive Kommunikation. Erfolge werden gefeiert , was für mich und meine Entwicklung viel wertvoller war und ist, ist jedoch die konstruktive und wertschätzende Kommunikation über Prozesse/Wordings , welche eben noch nicht perfektioniert sind. Bisherige Arbeitgeber haben sich diesbezüglich nie Zeit genommen und mich einfach laufen lassen. Anders als überall sonst bisher legt man bei Newsha sehr großen Wert auf persönliche , jedoch auch wirtschaftliche Weiterentwicklung und das im positiven Sinne!<br/>Konstruktives, wertschätzendes aber auch vor allem zielführende Arbeitsatmosphäre in wie ich finde nun auch allen Prozessen. Von Einarbeitung bis zum alltäglichen Arbeiten hat sich in den letzten beiden Jahren immens viel verändert und das zum Positiven!<br/>Wichtig ist, wer mehr will, aber auch bereit ist an sich und seiner Performance Tag für Tag zu arbeiten ist hier genau richtig!<br/>Auch erhält jeder Mitarbeiter sehr hochwertige Tools um somit den Arbeitsalltag erleichtern zu können (IPhone, Mercedes etc).

Bei Newsha wird auf Augenhöhe geführt. Man ist wertschätzend gegenüber seinen Mitarbeitern und forciert das Miteinander im Team. Der Onboardingprozess für neue Mitarbeiter ist sehr gut organisiert und bereitet einen optimal auf den Einstieg vor. Bei Meetings vorort können die Mitarbeiter im exklusiven"Newsha Signature Home" übernachten. Es gibt überdurchschnittlich gute Mitarbeiterrabatte auf Produkte.

Ob Männlein, Weiblein, oder andere ist bei der migosens egal. Alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt.

Du hast jederzeit die Möglichkeit die Balance selbst zu definieren ... und wenn es projektbedingt mal viel wird, die Vorgesetzten und die Kolleginnen/ Kollegen sind die "Loadbalancer" !

Es herrscht ein sehr freundliches und familiäres Betriebsklima. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass der Arbeitnehmer sich wohl fühlt. Sowohl die Ausstattung der Arbeitsmittel als auch der Umgang untereinandern ist bei der migosens vorbildlich.

es gibt ein Weiterqualifikationsprogramm