Die besten Arbeitgeber in Kanton St. Gallen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Unternehmen setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein und schafft eine Arbeitsumgebung, in der jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen und Möglichkeiten erhält.

Seitens Arbeitgeber ist eine gute Work-Life-Balance möglich und gibt viel Freiraum, seine Arbeitszeiten zu planen. Jedoch muss sich jeder selber um seine Work-Life-Balance kümmern (Eigenverantwortung)

Top modere Räumlichkeiten, grosszügige Büros am Hauptsitz in St. Gallen und auch die Möglichkeit, am Flughafen "The Circle" zu arbeiten. Diese Räumlichkeiten sind erstens sehr zentral und auch top modern.

Viele Mitarbeitende hätten grosses Potenzial. Gebt ihnen die Chance sich zu entwickeln. Intelligenz hat nichts mit Schulbildung, Aussehen oder Abstammumg zu tun. Wer will, gibt sich Mühe. Wer nicht darf, resigniert und das kann viel Geld kosten.

Kurze Kommunikationswege. Eigene Firmen App. Mann ist mitten drin statt nur dabei

Es wird Zeit genommen zur Einarbeitung. Selbständigkeit wird gefördert.

Hab insofern wir den Freitag herausgearbeitet haben, genug Zeit meinem Hobby's nachzugehen

Auch die Kommunikation hat sich stark verbessert. Bei einzelnen Vorgesetzten noch etwas schwierig. Es gibt nun extra eine App für Mitarbeiter und regelmäaaige Infoveranstaltungen.

Jedes Talent erhält die Chance sich intern weiterzuentwickeln. Stärken werden bedingungslos gefördert. Der Betrieb setzt auf die eigenen Talente mit Erfahrung, aber auch jeder externe Interessent wird herzlich und mit offenen Armen empfangen.

Es gibt keine perfekten Unternehmen, ebenso wie es keine perfekten Mitarbeiter und Manager gibt. Aber eines ist sicher;<br/>Nach meiner zwanzigjährigen Auslandserfahrung in vielen 5-Sterne-Hotels ist das Grand Resort Bad Ragaz für mich das Beste, zusammen mit einem zweiten, der in Italien ist. Es is Schade, dass jemand die vielen positiven Seiten dieses Unternehmens übersieht. Oft sind auch wir Mitarbeiter für bestimmte Phasen nicht bereit und lassen sie ausufern. Ich füge hinzu, dass ich im Grand Resort während der zu 100% bezahlt wurde und mich mit allen vorbeugenden Maßnahmen sicher gefühlt habe. Die Personalabteilung ist immer bereit, einen Termin zu erhalten, um die Mitarbeiter jederzeit anzuhören.<br/>Der Rekrutierungsprozess ist schnell und effektiv und das Resort hat viele fertige Unterkunftsmöglichkeiten, insbesondere für diejenigen, die aus dem Ausland kommen. Es ist ein Unternehmen, in dem man wachsen kann, und viel lernt,dank der Erfahrung vieler Kollegen, die hier sind.<br/>Es gibt so viele Privilegien, hier zu arbeiten, und ich kann die nicht alle hier zurückholen. Eine großartige Start und Zeit während ist hier im Grand Resort garantiert!!

Leider ein Grossraumbüro - manchmal etwas laut, wenn man sich auf die Arbeit fokusieren möchte. Immerhin besteht die Möglichkeit zu 2-3 Tage Homeoffice pro Woche

Kommunikation ist immer eine Herausforderung. Zu viel oder doch zu wenig? Wir probieren verschiedene Ansätze aus und auch die Mitarbeiterinformation pro Quartal hilft zwecks Transparenz.

Der Arbeitsplatz ist offen, hell und modern eingerichtet. Den Mitarbeitern werden u.a. Stehtische und zeitgemäße IT-Werkzeuge zur Verfügung gestellt.<br/>Optimierungspotenzial sehe ich, dass externe Anrufe z.B über Skype gehandelt werden sollen und nicht mit einem "physischen" Telefon.

Flexibilität, Teamzusammenhalt, Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten.<br/>Mitarbeiter haben ein Gehör, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.

Ich möchte Frau Sibel Ayan meinen Dank und meinen großen Respekt aussprechen. Dank ihrer präzisen und treffsicheren Betreuung konnte ich beraten und vor allem verstanden werden. Sie konnte mir eine Lösung und einen Rat zu meinem Anliegen geben. Hier spürte ich ihre hohe Professionalität, mit der sie souverän umgeht. Frau Sibel Ayan hat ein großes Einfühlungsvermögen für ihre Arbeit. Sie nimmt sich jede an sie gerichtete Frage zu Herzen und löst sie adäquat und freundlich. Nochmals vielen Dank für ihre Fürsorge und Reaktionsfähigkeit. Ich bin stolz, eine Büroleiterin wie Frau ... zu haben.

Super Arbeitsklima.<br/>Abwechlungsreiche Arbeiten.<br/>Die Vorgesetzten sind Menschlich und es wird nicht nur auf das Firmen Interesse geschaut.

Ich finde die Arbeitsatmosphäre genial. Ich kann jederzeit meinen Vorgesetzten ans Telefon bekommen, der mir konstruktives Feedback gibt. Die Teams arbeiten abteilungsübergreifend gut miteinander zusammen, und so weiter. Klar, wir befinden uns in einer Phase der Transformation, und da kann es zu Reibungen kommen. Wie ich jedoch finde, meistert Abacus Umantis diese Herausforderungen sehr, sehr gut! Das ist definitiv eine positive Erfahrung im Vergleich zu dem, was ich sonst schon erlebt habe. ;-)

Die Arbeit kann sehr flexibel erbracht werden und fragt niemand so lange die Leistung stimmt. Liegt ein privater Notfall vor, sind alle sehr verständnisvoll und es ist kein Problem spontan frei zu nehmen oder Urlaub zu nehmen. Ich habe jederzeit gespürt, dass mein Arbeitgeber hintermir steht und mich auch in Krisen unterstützt.

Transformation gehört zu unserer Geschichte. Wir haben uns schon oft neu erfunden. Die Zugehörigkeit nun zur Abacus bringt viele neue Chancen. Es ist Aufbruchstimmung zu spüren.

Sind machmal zu locker.<br/>Ich bin froh, dass jetzt vom C-Level das Homeoffice eingeschränkt wurde.<br/>Ich hatte das Gefühl, dass einige meiner Kollegen/innen im Homeoffice nicht sehr produkitv waren und wir dadurch mehr zu tun hatten, respekitive ihre Task auch noch übernehmen mussten.

Moderne Büros, kostenlose Verpflegung (Morgen und Mittag) und Getränke, Fitnessraum, kostenloser Parkplatz, etc.<br/>Zudem kann bei Bedarf auch an jedem anderen Standort gearbeitet werden (Biel, Winterthur, etc.).

Die übertreffen jegliche Erwartungen! Der Mitarbeiter steht absolut im Fokus. Es wird viel erwartet, es wird aber im Gegenzug auch viel gegeben.<br/>Fair!

Weiterbildungen werden unterstützt , mit guten Leistungen und wenn es die Möglichkeit gibt, ist auch eine Karriere möglich. Da gibt es einige Beispiele im Unternehmen, das motiviert!

Ein super Arbeitgeber der seine Mitarbeitenden schätzt und fördert. Der Team-Zusammenhalt ist top und wird mit regelmässigen Feierabendbiers, Grill-Events etc. gefestigt. Wirklich super, ein Teil dieser tollen Firma zu sein.

Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und Mitarbeitende & Führungspersonen sind auf einer Augenhöhe.

Aproda geniesst in meinen Augen ein Top-Image! Mitarbeitende (mich eingeschlossen) arbeiten sehr gerne hier und schätzen, was sie an dieser tollen Arbeitgeberin haben. Es wird extrem viel Wert auf die Menschen hinter Aproda gelegt und eine beeindruckende Vertrauenskultur gelebt. Es ist oft eine grosse Motivation und Begeisterung für den Job spürbar. Spass und Social Events kommen auch nicht zu kurz und runden das stimmige Gesamtpaket ab.

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in spannende Projekte einzubringen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Von der Lösung komplexer Herausforderungen bis hin zur Konzipierung innovativer Ideen gibt es immer neue Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem wird Kreativität und Eigeninitiative gefördert, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einzubringen und dabei einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Insgesamt bieten die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der jeder Tag zu einer neuen und aufregenden Herausforderung wird.

Zertifizierungen werden bei Einigen jährlich gefordert, bei welchen alles über Spesen sowie ein Teil über die Arbeitszeit gerechnet werden kann - Lernen ist individuell, nicht jeder ist gleich schnell. Sofern die Arbeit nebenan erledigt werden kann, geht es natürlich auf Arbeitszeit. Grössere Prüfungen erfordern ganz klar auch Lernen ausserhalb der Arbeitszeit.