Die besten Arbeitgeber in Kempten 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Steharbeitsplätze, 2 Bildschirme wenn nötig, kostenlose Getränke, günstiges Mittagessen, immer wieder stellt die Firma Seitz Events für die Mitarbeiterauf die Beine,<br/>abteilungsübergreifend trifft man sich immer wieder. Das stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl ..hier wird viel beigetragen damit der Mitarbeiter sich wohl fühlt.

In der Seitz Gruppe, bekommt jeder auf Wunsch die Möglichkeit neue Ideen, Prozesse oder Geschäftsfelder einzuführen, sofern wir am Ende alle Gewinnen, sollte es mal nicht funktionieren, heißt die Devise "Aufstehen und weitermachen". Aus meiner Erfahrung heraus kann ich sagen, dass mein Job sehr Abwechslungsreich ist, daher eingehend sind die Aufgaben sehr interessant.

Es werden die persönlichen Wünsche berücksichtigt. Urlaub kann mit Absprache mit den Kollegen immer genommen werden.

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, was aber der Branche geschuldet ist. In der Hochsaison nur eine Woche am Stück und zwei nicht aufeinanderfolgende Tage. Ich empfinde es nicht als schlimm weil ich nicht länger als eine Woche am Stück Urlaub nehme außer über Weihnachten. Nach Absprache mit Kollegen kann man ganz flexibel Urlaub nehmen.<br/>Es existiert eine "Mini-Gleitzeit" mit Kernzeit von 8-17 Uhr. Für mich passt das so in mein Tagesablauf. Zwei mal im Monat darf man Home Office machen, es wäre gut wenn man öfter dürfte.

Bin mit meinem Gehalt mehr als zufrieden. Wer sich ein exorbitant hohes Gehalt wünscht, geht zu einem DAX-Konzern.

Jeder Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme und auf Wunsch erhält man eine ergonomische Tastatur... Helle Räume.

Kultur und Organisation der Team-Events, standort- und teamübergreifendes Arbeiten steht im Vordergrund, alle Standorte sind EIN Team, buchbare Autos und Niederlassungsfahrräder am Standort Kempten, schöne Dachterrasse für die Mittagspause und Events :), alle 2 Wochen bezuschusste Massagetermine in Kempten

Vielseitige Aufgaben, unterschiedlichste Projekte und Leistungen

Sehr loyal zu Mitarbeitern. Es wird immer versucht auf Wünsche einzugehen und für alle das bestmögliche zu schaffen.<br/>Führungskräfte sind angenehme Menschen.

Hochwertige Arbeitsutensilien, gute Arbeitskleidung

durch Gleitzeit ist es sehr gut möglich

Die interne Kommunikation wird stetig verbessert. Es gibt immer Punkte an denen gearbeitet werden kann, gerade wenn sich das Unternehmen im Wachstum befindet. Alles in allem läuft das aber trotz sehr hohem Workload im Daily Business ganz gut.

Plenigo hat eine super zentrale Lage. Die Büroräume sind sehr hell und man fühlt sich wohl. Die technische Ausstattung ist vollkommen in Ordnung.

Größtenteils ist man selbst dafür verantwortlich seinen Aufgabenbereich zu gestalten, kann hier aber durch die Unterstützung des Teams und der Unternehmensleitung auch an sich selbst wachsen und den Arbeitsalltag stets interessant und abwechslungsreich gestalten.

Die angesprochenen Themen der Mitarbeiter werden vertraulich behandelt und dementsprechend auch beachtet. Auch bei nicht Arbeitsplatz relevanten Themen sind die Kollegen immer nette Ansprechpartner und helfen jederzeit weiter. Das Unternehmen führt erfolgreich durch dessen familiäre Bindung.

Es wird alles dafür getan, dass die Mitarbeiter mit gestalten und wachsen können und sich wohlfühlen.<br/>Beispielsweise können bei regelmäßigen Teammeetings Wünsche, Anregungen und Ideen angebracht werden, die nicht etwa in irgendeiner Schublade landen, sondern auch zeitnah umgesetzt werden.<br/>Auch die Rahmenbedingungen lassen keine Wünsche offen:<br/>Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, ... um nur ein paar Dinge zu nennen.

Ich habe mich sehr wohl, bei CODESYS gefühlt. Beispielsweise gibt es einmal im Monat ein "get together" bei dem sich die ganze Firma im Bistro trifft und Weißwürste, Bergsteiger, oder viele andere auch vegetarische alternativen isst. Die Hierarchien sind sehr flach und die Arbeitsatmosphäre würde ich entspannt und familiär bezeichnen.

Manchem Mitarbeiter ist gar nicht bewusst, welches gute Image die Firma bei den Kunden hat. Auch wenn natürlich nicht immer alles perfekt läuft. Dennoch: Gerade auf Verstaltungen wie Messen wird klar, welches hohe Image das Unternehmen hat.

Es wurde kurzfristig eine Klimaanlage für stark betroffene Büroräume installiert.<br/>Investitionen, durch Vorschläge der betroffenen Mitarbeiten, in Werkzeug und Maschinen zur Erleichterung der körperlich schweren Arbeiten wurden/werden getätigt.<br/>Strukturen werden definiert und durch Digitalisierung vereinfacht.

Sehr offen. Schwierig alle zu informieren aufgrund der Gegebenheiten. Es verbessert sich stetig. Weiter so!

Kann mit der Industrie locker mithalten.<br/>Bezahlung nach Leistung

Arbeitgeberin hat immer ein offenes Ohr, geht auf Probleme ein, erkundigt sich nach dem Befinden der Mitarbeiter und antwortet schnell bei Fragen oder Unsicherheit

Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen und man kann viele Dinge auch offen ansprechen.<br/>Fehler können immer behoben bzw gemeinschaftlich gelöst werden.

Die Geschäftsführung versucht mit großem Erfolg ein angenehmes Arbeitsklima für alle Beschäftigten zu schaffen.